Re: [討論] 中職FA改成自動制而非宣告制會不會比較好
FA最大的問題是「年限太長」
1.累計達到9個球季
or
2.大學就讀滿4年以上,累計達到8個球季
假設高中畢業算18歲,
9年過去都27歲了,大概發展出最頂尖的水準了
以運動員來講大概「幻想期」過去了
以股票來講就是本夢比越來低了,
只能依據財報了來判斷了
如果打了9年還是不上不下
通常就很難吸引其他球隊出手
但如果7年就不一樣了
如果今天是年限7年、大約25歲
至少還能讓潛在下家存在一點點「幻想」
即便是不上不下,但如果感覺有潛力
至少還能有1~3年的「試單」空間
而且若是25歲有潛力但還沒打出來球員,
代表還沒打出來,薪水通常不高
而薪水不高,轉隊費就不會高
轉隊費不高又有本夢比
自然比較會促進FA流動
否則以目前9年年限來看
FA符合資格的市場很容易就會變成
「轉隊費極高的強球員」跟「已經被凹單凹完比較不會再爆發成長」的球員
自然就很難促進FA流動。
而且FA目的也不只是單純想看球員換隊,
轉隊的機會也是想看更好的發揮,
若是在25歲時原隊還是普普但是缺乏機會
透過FA爭取更好的上場機會
也是FA的期望之一,
如果改成7年年限會是比較好的
但感覺就很難,大家都想凹單XDD
--
想改七年FA??那球員方要拿什麼利益出來換這條?
改成7年不敢用 也沒用
然後7年自動宣告,就很吃運氣了
年限改短 以後沒球隊要培養新秀 買其他隊球員就好
對啊所以為了預防這狀況 至少7年是一個比較合理的範
圍
FA設7年高卒紅利會被降低 甚至出來的球員也不一定到A級
而且現在大社的幾乎都不會讀完大學才選 一樣要打9
年 完全沒優勢
棒球員25跟27宣告FA感覺就有差了
不過宣告後還要等4年這一條的確可以縮短
別忘記,中職到目前為止,大部分球團都還是賠錢在做
還有算上二軍養成高卒基本上要待10個球季了 因為一
進來就一軍的案例少之又少
當開始把餅做起來後,球員跟球迷的要求真的越來越高欸
中職強的18 19歲就上一軍了
還好啦,反正網路喊喊,聯盟跟球團又不見得要照單全收
可以同意開放洋將名額啊 工會不是很在乎這個嗎
反正你再保守 資方一樣能找到對自己有利的方向藉由領隊會
議去做調整 整體環境就是偏資方
想要改變現況 有時候就得各退一步
就像增加洋將都喊多久了,也還是要看球團要不要
增賽 增加洋將
就算最後沒談攏 也比從頭到尾什麼都不爭取好
MLB的FA市場好貨變少 小市場球隊開始弄合理超長複數年合約
一來當基石合理價格 二來真的要交易 下家大市場球隊好接手
情勒迷無法
跟買賣價值對應 像打者這幾年超過35歲以上打者驟減耶
我反而覺得宣告後再四年才能宣告這條可以不用改 這本
來就是球員要考慮的
折衷一下 改8年
比起來這個才是比較有機會去軟泡硬磨的
要看國外簽約金給多少?
可以先談8年 比日本七年長一點韓國九年短一點
球團沒好處
至於增加洋將事實上反對方也是球員 壓縮工作機會 反而球
團不一定反對 拉美球員CP值其實高於本土薪資一線球員
增加洋將 最有利的是球團,可以多免洗的
球團的立場上 你要找越投越帶勁的土投 常常是薪資到了投
不出來 但等價的洋投相對容易做到
蛋雕還不會怎樣
哈瑪星我相信沒多貴 但等價之下只能找本土好牛 或是穩定
稍次一點的土先發 重點是想洗就洗
請問如果提FA後 只簽一年 規定是四年後才能宣告 那這樣
不是有問題嗎
才能再宣告
不定期合約,雙方拉扯+拖
球隊認輸/丟,球員認輸/簽
25歲還沒打出來 代表不會在這年紀達到需求年資啊
18+7=25 等於每年都要在一軍耶 這樣怎麼會叫還沒打出來
轉隊費下降倒是有可能 但也只是因為你降年資 中職薪水就是
會參考年資 7年當然相對9年低
以台灣的狀況FA年限真的太長,補償金也太多
這兩個至少要改掉一個會比較好
補償金可以先從125趴降到100趴 (日本是80趴) 之前喊那麼
高可以看出球團立場很重視戰力平衡
可以考慮5-8年FA 給不同補償倍率
樓上這藥有點猛 以前真的有提過只是沒實行
還有那種提FA總人數幾人內簽幾人也要調整 要在球員主動提
FA的情形下同一年度湊到8個人 目前機率太低了
年限改低,補償就要多,或者在母隊期間年薪可以壓低
4
要爭也是爭這個
挖角當然挖有實績的 年限是次要問題
要弄本夢比 還不如增加規則五選秀
9年真的北七 有夠久
49
首Po自動制就是如美職那樣,期限到沒合約一率都是FA 對於球員來說也沒宣告壓力,也不用像陳子豪要宣告還要跟球團說不是要離開,只是要行使 權利 頂級球員來說直接錢鬥根本不怕得罪人 對於球團來說要砍薪資也容易許多,像林承飛被砍一半薪資也是正常情況,直接反映市場價14
這個問題答案很簡單啊 請問你支不支持 台灣勞基法修改固定長度合約到期制 而非不定期聘僱合約?? 你猜這套執行下去48
不好意思,能不能請熟悉中職規則的大大解惑一下? Pujos大的意思,好像是說按照現在的FA宣告制,對於合約到期但在自由市場較無競爭力 的球員比較有保障。 不過我看球團也都是單方面宣告,釋出不符戰力的球員。 所以球員如果約滿,但不宣告行使FA,他的保障是什麼呢?18
FA由申請制改為自動生效制, 根本沒有因此讓球員生存更殘酷, 它不會增加球員失業機率。 第一,中職的球員不是適用勞基法, 不論是年資未滿或已滿FA的球員,8
約滿自動FA那麼好的話 球員工會應該會大力推行。 中職這種淺碟的市場,目前現行制度可能對雙方都好, 前文都有用陳俊秀當例子了,只要你有提FA的資格=成績好的老將 這幾年來,排除場外因素, 也只有富邦這隊直接把前一年成績不好的高薪老將放60人名單外。47
中職調薪有個規定:60人名單之內的球員減薪不得超過30% 但『FA就不受這個限制』 然後『FA宣告一次後下一次宣告要四年後』 這兩個基本條件不改,單純只改動自動生效,對球員是超級不利好嗎XD 就像今年林承飛一樣,今年低潮選擇不宣告FA,減薪不會超過30%,也可以簽一年短約
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