Re: [閒聊] 離職當天把自己做的巨集刪掉的會計
日本我不知道 會計我也不知道
台灣軟體工程師交接大概是這樣
跟主管討論 主管會叫你列交接清單
如果主管覺得你交接清單有漏的 你就要補上
接著開始印交接表 每次交接都要同事簽名確認
所以同事簽名確認 你已經交接完了 那基本上沒啥你的事
倒不如要問問當初交接的人為什麼沒注意到 這麼天
至於你在硬碟裡面到底留了什麼拉基 除非公司堅持 不然也通通是格式化處理掉
還有 這個對稍微有些IT常識的公司來說 根本不是問題
重要資料用版本紀錄備份本來就是基本
所以會被這種事情搞到的公司 講白了 就是缺乏常識&交接流程根本設計不良
至於什麼軟體工程師在交易程式裡面埋炸彈 還記得上git被公司告到脫褲
這就是其他智障的故事了 這種鬼故事很多
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 37.19.205.163 (日本)
※ PTT 網址
推
日本就IT沙漠
→
沒 我都會偷偷保留到另一個空間裡面, 公司的都刪光光
→
然後只給一個白癡主管感覺好像有料的東西去交代一下= =
→
尤其是沒有認真工作的主管根本也看不懂
爆
首Po@johntanaka 那麼刺激喔 --7
以前在學校工作 隔壁辦公室的同事 離職前 把不存在的會議紀錄跟公文電子檔跟紙本全都處理掉 因為是本來就不存在的東西1
我不會寫巨集,但我會用excel土炮資料庫做出自動表單 根據我的個人經驗,我每次完美交接完之後 大約只要一週,那個自帶資料庫(但需手動維護分頁資訊正確性)的表單就沒用了 所有後進都是直接退回原始時代 用word範本去改數字/文字來生成需求表單或訂單18
話說離職這件事想鬧大的話 在台灣通常是會被老闆講個幾句 :這圈子很小的 :我人脈很廣 各位有遇過老闆這樣「暗示」你的嗎......19
你們知道為什麼X那個文寫得好像很嚴重嗎? 因為日本一般公司的會計一堆人根本沒有會計專業。他們很多不是會計系出身而是讓連初會都不懂的人從白紙開始訓練。但會計這種專業不是你隨便訓練一下就能上手,所以他們會用EXEL寫巨集,然後一個案件來了就「這個數字填在這個空格,那個科目填在那個空格」,然後按個紐分錄就會自動產生出來。 這種作業方式下做的人做再久都不知道交易本質與分錄的關係,甚至連借貸方都搞不清楚。想當然一旦遇到巨集被刪掉就只能舉手投降。 對真的懂會計的人來說巨集刪掉根本沒差,看到東西就知道分錄要怎麼切。全部從零開始做也不是問題。 --2
奶油糖:簡直太世界末日一整個很好笑,但公司沒有認真建立系統這點也有責任吧 この世の終わりすぎてめちゃくちゃおもろいんですが、これって会社側がちゃんとシステ ム構築しなかった怠慢なんですよね --
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Re: [問題] 第一次離職 怎麼提比較好我的一點小小心得 歡迎大家一起討論 離職流程大概是 1. 找主管面談 2. 寄出離職通知信給主管以及人資 3. 交接&當天離職20
[問題] 離職後 前公司一直詢問之前工作內容代朋友發文 前提 在離職前已經提前告知公司(約莫八月多告知公司有離職打算請他們找人), 並在離職申請單上,離職日期壓 可等到公司覓得人後再離職, 10月初公司告知,10/12新人會來交接,一周交接時間就可,並告知我於16號當天辦完離職手續。16
[問題] 離職準備交接我在上週五向主管發出離職信準備離開六年的工作,預計做到八月底,六天特休假要用完,等於到離職之前工作天大約剩下三週。 主管有稍微慰留,明天週一一上班還是會告知做到八月底離開,並詢問主管工作要交接給誰。 請問接下來的時間是要專心準備交接工作,還是手上案子重要事項要先做到一段落邊準備交接資料? 專心準備交接資料我覺得比較好,六年來工作上大大小小雜事很多。 邊將工作告一段落邊準備交接資料,每天要加班才有可能完成。16
Re: [討論] 離職前請完特休會不好嗎?本魯工作 27 年,換過一次工作,當過23年主管,分享一下我的意見: ※ 引述《yu0319 (睡仙)》之銘言: : 汝提 : 我要離職了,原本是20天交接 : 後來被凹30天離職9
[閒聊] 交接還被罵留爛攤子事情是這樣的: 早在去年就已經提離職,當時公司要我再考慮 年後主管被炒,但他留下很多未爆彈是當時我跟另一位同事不知道的。 當初匆忙被命令接手前主管的工作,很措手不及 包含進度、內容,其實都不了解X
Re: [請益] 有人基礎訓晚幾天去的嗎其實我原本不太想回 因為這個問題實在太誇張了 但為了大家良好的工作風氣 我還是用身為主管的角度讓你了解一下情況 1、你還沒基礎訓,根本不能蓋章,這時候機關給你的絕對不是甚麼重要的業務 2、業務都已經這麼簡單了,你還覺得有複雜的細節不好交接,你肯定是7
[心情] 被公司同事嗆沒有交接好嗚嗚 我明明就有送申請 主管死不簽,結果款項慢了一個禮拜(剛好卡到連假) 然後分公司的同事今天打來對峙說我沒有被交接到要處理嗎?為什麼不處理?為什麼錢錢沒 來?3
Re: [問題] 離職準備交接看到這篇心有戚戚焉 過來人經驗分享 不需要再想什麼把專案告一段落 也千萬別想不開加班 就好好交接2
Re: [問題] 公司內群組針對性發言看當初的接收人 就是交接清冊CC給主管 說都已經妥善交接了 其實也不必多說什麼 然後看你們公司有沒有秘書或人資2
Re: [請益] 被交接者 如何達成任務 完成工作不管是不是SOFTJOB,離職都要清冊吧 不是給黑絲人資的那份沒用廢物 什麼螢幕幾個滑鼠幾隻的 我是說你們team看得懂的 他出了什麼你收了什麼的交接清單
爆
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