Re: [閒聊] 一個月連上30天班真的可以嗎!?
※ 引述《yokann (我怕練太壯)》之銘言:
: 只有在對岸聽過996 997
: 想不到日本漫畫也有描寫這樣的誇張場景
: 這是2020出品的漫畫 那個薪資跟勞動條件
: 卻好像三十年前的時代 這樣真的是可以的嗎!?
還有這種的變形....
https://i.urusai.cc/jvvnY.png 叫你先打卡下班 之後繼續加班規避勞基法的
或是凹你提早出勤
形同虛設的休假
日本人好像也蠻擅長描寫惡魔公司的 XD
不過先打卡但是繼續加班 應該台企也是有啦...
還有周五下班前交付任務 要你周一早上交的 也是時有所聞...
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現在除了華人外沒人這樣跟你玩惹
現在沒有公司敢那樣做啦,一被檢舉會很麻煩
台灣還是有吧 中南部這種狗屎公司還是很多DER
現在你打卡早打1秒都會被約談了
拜託真的不要製造別人的麻煩
上班早打,下班晚打,都會
還有忘了打卡的白痴...
傳產一堆,一到五到晚上8點 六上個4~8小時~輕鬆100小
通常還有第二張卡給你加班用的 嘻嘻
台灣除非公司很大被盯得很死的外 大概多少都有...
現在連臺灣這樣的公司都很少了,對岸就...
多的是禮拜五丟坨屎 禮拜一早上要的王八蛋
我是很懷疑樓上講很少的這種是不是都活在台北市 = =
台灣超多吧
台北市相對少大概是因為有外企加上 大公司管得嚴
但如果不是大公司...其實主管只是不講但會暗示這樣做
覺得不爽就去檢舉,也是檢舉查得多了才會變得嚴格
待過的公司像是加班時數不到1小時就不算數的也是檢舉後開
始以分鐘計
覺得島內少的,勞動部有違反勞基法的網站給你看看島內老闆
違反勞基法的很多,只是都沒人檢舉,滿納悶的
上黑班 正常上下班用磁卡五點打完卡之後改用傳統打卡
鐘打紙片的紀錄 或是另外都計加班單
不是沒人檢舉,是勞檢能量根本不夠
也是齁,鬼島公務員也是勞工,也要符合勞基法
而且要檢舉清自行收集有效證據喔,揪咪
可憐吶,鬼島真BI
1~5 晚上只到8點不夠100小時歐 每天三小 一禮拜15+
假日8小 月92小 不到一百 傳產還是很好心給你禮拜日
放假的
現在除了專案勞檢跟與老闆真有仇外。勞檢對檢舉人來說並不
是十分有利
以前公司都叫我去管制口刷下班再進來啊
每個月78小時是基操 後面的+n就看貨量了
而且老闆如果人脈夠 你大概也不能在該地區同行做了
我極限每天到10點 禮拜六8小 一個月後我就不行了。
那時候我剛退伍還操的起
我前公司還在用紙本手寫簽到退直接規避加班,一個月還只
有月底那一天才允許報加班,所以就跑了
然後每天早上8:30就得準時開會,員工們輪流上去念一些
沒人會聽的東西,上頭還以為這樣很棒,其實根本沒意義
覺得台灣很少的那是過得很爽 沒聽過主管要求比表定
上班時間早到的奇葩規定嗎
我親戚做設計的 被慣老闆要求加班到半夜三點都是家
常便飯 重點是沒有加班費 她還做的下去我心中只有
佩服 在南部某個最近淹水的城市
台北市多勒 以前四大事務所鬼故事聽超多 忙季一個
月加200起跳 現在人更少不知他們怎麼過
鄉下還是這樣搞
看薪資待遇吧 開個3萬多要這樣玩
我只能說 誰缺你這份工作啊
台灣做工的誰不是這樣 不是工廠是工地喔
10年前在台北大飯店工作,下班換紙卡打卡繼續上班,
搞情勒的
特殊勞力密集型(ex會計師事務所)可以合法加到100多喔啾咪
但是四大實際上不只100 忙季都到凌晨1-2點
曾連續30天每天工時14~18每天睡4~6hr幾乎天天邊吃飯邊工
作,正常打卡不準加班但周五下班前的十萬字報告週一早交不
出來照樣釘在牆上+全組罵你拖進度哦
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