[Vtub] Cover是不是很血汗啊
https://www.youtube.com/watch?v=YweHLVe0UpQ
https://imgur.com/WPRWdfQ.jpg
這樣看來Cover是不是超級血汗啊,小雞每次看到員工都超級疲憊的樣子
--
Anya:我最喜歡Cover工作室的一點就是有無限紅牛可以喝
原來紅牛不是給藝人是給員工喝的w
要照顧一堆公主 狗屎爛齁 虐待員工
不說員工,V本身也一堆全身病的誒…真的燃燒生命在做節目
不是很意外吧
WTM: 麻內醬說最近工作多 今天只能開2個小時
應該是滿血汗的
VT已經是看的到表面上最光鮮亮麗的部份了
大部分工作都是血汗換來的 除了像你這種發廢文的
太嗆了吧,我也是血汗上班偷閒發文欸
不要趁機羊轉好嗎wwww
樓上嗆爆笑死
倒不如問哪間日本大企業很養生的
更何況這圈子也不是朝九晚五的正規工作時間
黑心公司 股票該漲了
任天堂吧
某些體力怪物:可是我想挑戰連續直播24小時欸(笑
大概跟動畫產業一樣是賣夢想的
欸欸欸 我明明就先講Anya好ㄇ
工作人員血汗正常了,還特別週年改成一起live或外景
COVER是血汗公司這個我想沒人有疑問
一堆人收台半夜幾點了 還說接下來要跟其他人討論下個
企劃
那應該是日本人的問題,不是血不血汗
然後人員還補充不夠,繼續血汗
對…
動不動都在深夜1~2點才開會
血汗到不得不減少VT的LIVE的頻率了XD
連續直播24小時挑戰有變少,狗狗好久沒這麼幹了
現在就看粉狼哪天又要搞這種企劃
至於待遇能不能跟得上血汗就不知道了XD
心疼百鬼
要拼上位,就得花比其他人更多的時間跟心力啊
鬼轉百鬼的是在....百鬼又不是COVER社員
而且應該很多v睡醒來的活動時間在晚上,考慮要聯絡
溝通之類的話工時應該也很不正常
工作就是這麼一回事又不是整天用鍵盤通靈就有飯吃
當實況主經濟就這樣吧 看003就知道
v的待遇值得啦,員工就不好說了
日企是這樣的
之前486筆記本企劃就能知道本社員工累積壓力程度很高
我猜兩邊應該會找個可以配合的時間吧
WTM也問過現在這個剛上任的麻內醬通常幾點睡覺
她們行程長久下來比較接近三班制的中班
想想很正常 V的時間就是晚上 公司只能配合
光看他們的活動內容就可以想像了吧
台雞也很血汗 問題是錢給的夠不夠多
除了經紀人以外 其他後勤大多還是固定時間出勤吧
我知道有一個員工還要跟v一起唱歌回
很正常,cover 工作量我不敢想,無論是開發部門還是V的營
運部門看起來都操到爆
經紀人不是好幾個撐不了落跑的
486有一個馬內醬是因為沒時間玩手游所以辭職XD
他們有誰說過「經紀人撐不住跑掉」的嗎?XD
經紀人只聽說過輪調或升遷 還沒聽過受不了離職的風聲
離職率應該很高
狗哥還是誰的經紀人直接升職成STAREN經紀人主管XD
你說得對 這就是娛樂產業
最可憐的是帶EN死人時間的吧,說不定白天有日常工作
紅字那個 所以COVER員工薪資高嗎
,晚上還要跟台
爛咖
記得官方有關的訪談來說 STAFF留存其實蠻高的 離職不多
根本靠命來換吧
羊的兩個月前辭職了換了一個不是
仔細想想似乎真的操爆 難怪cover社要狼媽趁這機會
WTM 前一個麻內醬作了差不多3年半喔
好好休息 別硬上
台灣不血汗嗎?
羊那個做很久了阿,而且人家叫去進修就是了ww
前一個麻內醬的公開講法是「要去變得超強」
台灣黑心是跟日本學得,對啊
所以別看WTM開台時間長又晚、彷彿很操,其實麻內講做很久
羊那個做很久了吧?
最方便就只有486,經紀人養成大師
cover員工肯定是血汗居多捏 據聞對於技術人員開出的價碼
也不甚理想 板上曾經有水很深的業內人士分享過
至少 看到開的薪資跟條件 我是不會去…給比我更有愛的
上 操不操只有真員工知道 還有就是VT不是員工 混在一起
就沒啥好談了
還有人拿 那個懂得都懂得業內人士(爆笑)的言論當寶喔
又水很深,每次都水很深,上次那個嘴的天花亂墜的該
不會就是你吧
都被打臉打到720度的東西了
的確水很深,潛水到深海了
正常吧 錢少事多還要整天捧一群女人看他們臉色
水很深那的笑話都不知道哪去了還敢拿出來造謠給人笑喔
日企有啥好意外的
水很深那篇文章是哪篇啊?
小雞,你知道的太多了...
水很深還敢提喔? 錯得離譜被噴到死
那篇記得好像還被灰掉(?)
? 正常吧 娛樂相關的產業很難不操
其實你就算改成台企也沒啥好意外的
詳細水很深
這一段你換成台或韓企感覺也無違和啊(?
水很深ww~
其他就算了 那個水很深還拿出來說真的笑死耶
工作那裡有不累的,尤其VT這行還是新興產業處在爆發期
台企普遍還真的滿操的
居然信那個亂吹的 一堆講錯還嗆自己判斷
學校也水很深阿…
水很深 雲很高
水很深的那兩篇a ID ARUHATO 還找的到
遊戲動畫或這種產業都是賣夢想錢不多血汗的,真正要錢應
該是去台積電熊本廠
藝人公司的員工會有外快福利嗎 拿親簽之類的
羊的經紀人表示
就檯面上光鮮亮麗的藝人背後有無數血汗的幕後人員一樣
vt反而是幕前幕後加起來反而沒自由時間耶
之前看人統計不是說cover已經是相對比較多員工數了?
水很深,虹sc全拿,虹又贏,話說到這.懂的都懂
羊的經紀人做得相當久啊 大概會表示很開心吧
我記得cover員工數已經超越虹了 但還是後勤不足
水很深的工作應該只有潛水夫吧
超過很久了 但招募也都沒停過 常常在宣傳
之前兔子經紀人還是個媽媽要帶嬰兒 真的有夠猛 光想就
累
講水很深那位,敢不敢出來說有多深
其實後勤不足還好,是週年或生日都要動員相當多人就算了
cover 員工包含元宇宙開發項目的吧?
V的人數夠多的話,又太接近又需要重復動員
之前星街煮咖哩那次 看來吃飯的工作人員氣色都還不錯
啦 應該是還好 (不然就是真正血汗的根本沒空來吃)
另外後勤應該也包含培訓?齁五期以後的好像都要培訓一段
時間才準備出道
咖哩影片臉不都馬賽克嗎?怎麼看的出氣色好不好
記得情況普遍缺人再招但能進來的還是偏少吧
看星街忙得跟什麼一樣 就知道他們一堆事情
每次出現在別人台 都是剛收錄完
應該沒有人會說自己做的工作人手寬裕的吧?
公司補人一般也不會那麼高效吧?來的人多代表光篩選就要
做很久,有聽過朋友部門缺人但不是補了戰力不足就是應屆
缺即戰力結果整年都在招
不是就算有5個人分攤還是要喊說人手不足
會做這個工作的 很多本身就有點網路沉迷了吧...加上要
做很多活動準備..沒幾年可以撈 當然能撈多少就趕快賺啊
業務擴充中的公司更容易發生這種人才供不應求的情況
我的工作自宅警備員人手滿寬裕的,一個我媽就嫌太多了
那要不要去問電視台娛樂界操不操...這不是廢話嗎...
斗內一下吧 他們可不能想休就休捏
畢竟上市了嘛
以前有個在日本的中國朋友19年入了一家中資的V公司(21還
22年收掉的那間)聽他說他那時工作時間是晚上到凌晨要配
合直播熱門時段出勤白天休息
怎麼賺越多越累 ==
聽起來像是配合直播時間
不過現在中國996的工程師很多了
這估計也是cover這幾年一直增加後勤人手的原因吧
反正除了出勤時間比較極端之外他倒是沒特別反應過操不操
之類的問題,而且這時間虹齁後勤我猜也差不多都是要跟直
播
看看人家的平均收入 總不能也要賺大錢 又要做身體健康
的
而且還要拓展新的業務
員工的平均薪資沒有資料吧?
水很深 就突然冒出來說咖 公司分成太多 虹SC都給演者
之後沒幾個月就爆出月龍事件 一檢視咖待遇好太多都變成公主
成員最近早上收錄很多 工作人員應該是很操
星街拍吃咖哩那時期沒有那麼忙 娛樂服務業就是忙起來超忙
是說水很深居然又出現了
通常有的資訊應該只有求人那邊列的給料多少起
是覺得臉被洗的不夠乾淨嗎
cover好像真的蠻血汗的,薪資也不怎麼樣
Coco:黑心企業 不要不信 我流淚了
娛樂業累應該是類在不是見紅休,基本上假日都要出勤排休
會比較不固定
經紀人離職率很高吧?聽過好幾個了
薪資這個不也打臉很多次 cover的薪資算很好了
cover社員很操也不是新聞了就是 一直都有人在講
經紀人待好幾年才離職的有幾個 但多數是輪調
有新聞寫過Cover社員很操嗎?
是因為V有講才會讓你覺得好像走很多吧?像虹那邊經紀人狀
況我就幾乎不知道
成員都會說阿 還有發問卷跟日記本做市調的
Coco當年是因為她沒見識過隔壁的厲害
大概一堆人動不動就要睡公司 娛樂業就是燃燒生命
平均薪資Cover比虹高,不過虹比較常找初出社會的
按照Q4,Cover是504人、虹是430人
虹就很符合企業邏輯了,用年輕的肝還能省錢
不過虹好像沒有像cover 一樣搞元宇宙企劃,內部組成應該
差蠻多的
全力山
不管是V的人數還是直播時數虹都是HOLO兩倍以上喔
然後觀看數只有HOLO 2/3 XD
兩社都有員工組成的列表,但分類完全不同,且不知道兼
職是否包含在內,比較是能比較但代表性不大…
圖截的真多 該好好休息 小心過勞 (x
9樓什麼意思 他是廢物工讀生?
廢文
雖然我不是廢物也不是廢文工讀生,但需要幫你改字嗎?
※ 編輯: stevenchiang (36.231.66.170 臺灣), 06/13/2024 12:20:32公司成長太快 員工數量可能才負荷不了
錯字 抱歉
錢給到位 放假能好好放假不處理公事 很多會很願意拚吧
之前TSMC熊本的新聞不是說日本年輕人都不吃加班那套
了?亞洲只剩台灣有責任制?
與其說是cover,不如說是日本工作風氣
韓國人都覺得血汗那肯定是真的血汗
齁本來就這種公司吧 低薪血汗跟你講夢想畫大餅做
要像懶鬼那種之前摸魚那麼久算很稀有了
大公司的確不吃加班這套阿 但cover這種小公司怎麼可能
當紅娛樂業經紀人哪個不累的,除非還有助理分攤
不會有人以為台灣相關產業有健康到哪吧,不會吧
不知道日企和韓企比誰比較血汗
其他職位我不知道,但我知道彩虹法務兼總務年薪開360~50
0萬,然後cover的法務是開500~1000萬..虹又贏
這樣來看,井筒真的不容易
vtuber: 請好好休息 也是vtuber: (開台開通宵)
樓樓上:那不應該是齁又贏嗎?
齁浪費錢,虹節省成本,怎麼看都是虹贏
都上市了還在小公司 呵呵
雖然cover去年就上市了 但看旗下新加入藝人和活動
企劃量 這1年人力也很難補到位吧
是
大公司定義是一千名員工以上 cover才418跟上市有啥關係?
原來你的世界線只有大公司跟小公司兩種存在嗎
員工418怎麼看都不叫小公司吧XDD
中小企的「中」被消失了
厚生労働省の発表している「賃金構造基本統計調査」では
1,000人以上を「大企業」、100~999人を「中企業」、10
~99人を「小企業」に区分しています。 可不是我定義的
我只是想表示他的確不是大公司所以血汗問題還是存在而已
有en成員說過如果要在北美晚間精華時段aka日本中午
辦live,攝影棚的工作人員都得從前一天晚上通宵準備
,另外還有成員跟外社連動打LoL,結果日本時間晚上
九點說因為要開會先走,讓留下的人議論紛紛這個時間
開會?!
藝人越來越多 一個人提出企劃 就不知道要準備多少了
還有常態的生日live
cover自己應該也知道太血汗 之前自己砍掉一組常態live
如果不是為了賺錢 誰願意把身體弄得很糟糕 呢
看那薪水和離職率 不血汗也不到福利好
羊經紀人的理由其實蠻有說服力的,這些年陪羊一路成長到已
能辦兩場live的藝人,自己也想做點什麼的心態也能想像
看到cover台灣區的薪水,真的完美血汗
我記得cover招募員工開的薪資不是比虹還高嗎
越黑心的公司股價越高你不知道嗎
確實
亞洲公司
90
Re: [Vtub] 船長:Cover不會幫你擦屁股我的想法是 不是都說員工是公司的重要資產嗎? 結果原文底下一堆人說沒要求你幫公司擦屁股就很好了.... 自己的鍋是得自己擔啦 只是cover從龍心事件跟MIKO同人本事件看起來感覺沒有很重視 保護員工這件事76
[問卦] 血汗公司,為何不怕勞基法= =..?欸欸 問一下你各位喔 為何那些南部無良的血汗公司 都不怕勞基法啊??? 法律就定在那邊11
[問卦] 哥布林這品種是不是很血汗、免洗?在眾多的文獻中看到 哥布林,就是那種綠綠的生物 是不是免洗又血汗 每次大軍都被打的不要不要的, 有越來越底下的狀況6
[問卦] 血汗工廠員工 為何不離職或檢舉?如題 我一直很好奇 那些覺得血汗的員工 為什麼不檢舉或離職 畢竟應該是一進公司5
[問卦] 台灣居然比日本血汗了之前台積電美國員工不加班 想想也是合理,美國人嘛 結果熊本廠日本員工時間到不加班走人 靠背以前常常聽說日本企業超血汗 看來時過境遷也慢慢改變了3
[問卦] 屏東的公司會特別血汗嗎聽說企業越南部越沒在管勞基法,這次大火就好奇去看看關於這家公司的google評論,看 起來老闆賺的盆滿缽滿,但員工就血汗的不要不要的,要多南部才會有這麼血汗的企業? --3
Re: [情報]《俠盜獵車手6》開發商改善加班惡習只有加班「幾個月」? 其實遊戲業的加班問題是無解的吧?我小的時候,那時候還是N64,SS,PS時期, 我就常常在雜誌上看到遊戲業的加班問題,甚至有員工說要帶睡袋上班, 所以每次聽到有宅男說想做遊戲,我卻都表示沒興趣,因為我知道很血汗。 從PS1就血汗到現在,這其實證明血汗問題是無解的吧?- 老張血汗職場? 老張工廠事多錢也多,幹譙的員工了不起不做沒聽說有人在宿舍跳樓的。 那像有公司負責人嫌台灣職場不夠血汗,到大陸開公司招了百萬員工, 職場血汗到一堆員工在宿舍受不了跳樓自殺,號稱人民祖國工人當家的 中華人民共和國政府也沒對該負責人做什麼處置,老張是那裡血汗?
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Re: [黑特] 首爾五大醫院實習住院醫生全面罷工所以以後醫生說自己多血汗 拍電視劇像是暴走女外科 説醫生多累、犧牲多大的 以後通通可以當屁話 真的血汗- 疲憊的不是愛情 - 任昌丁 (cover by CHOA) cr.CHOA --
爆
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