[問卦] 說清楚 講明白

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在下假小妹啦~ 這幾年工作都在外商，今年公司開始縮編人力，開始裁員，雖然有預感會裁到整個部門消失 ，年初也開始也在看手邊的工作機會，目前都有到面試最後一輪，只是我這邊想爭取更多更 好的，都請對方等等，想等最好的那家開出Offer，對方主管也很棒，一直聯繫我要我等他 們。

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（手機發文，排版請見諒） 各位先進前輩大家好！ 小妹我在過年後（2/17）向主管口頭提出離職 主管同意但是希望我能做到3/31 （因部門另一位同事在三月初離職，主管說部門無法連續走兩個人）

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待在這間公司快10年了，也快邁入不惑之年。但可笑的是，我依然是這個部門最小、最菜 的。這10年來，部門主管不斷空降小主管在我頭上，第一次空降副總，第二次又空降主任 ... 最近一位同事要退休了，他做的工作其實跟我一樣，我們是互相支援。原本以為這次主管 會找年輕的新人過來，沒想到又要去外面找一個大我10歲以上的前輩進來。

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我們是一個位在偏鄉中央機關，但因位處偏遠，有開缺時常徵不到人，靠高 普考分發的一旦三年期滿，走了後還是得上網徵人 大概在五、六年前，我們有一個部門開缺公開徵求，結果來了一個在六都其 中之一任職的老頭子應徵，而且是九職等，但我們的缺只有5~7 照理我們不應該錄用這樣的人才對，年紀一大把，職等又這麼高還要來屈就

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進新公司上班，別部門主管A聽聞我以前做過某職務，就各種拐彎抹角的要求我幫他寫sop ，而且還意圖把事情推到我們部門、部門主管表示那是他們自己行政流程的問題，這種忙 不能幫。 後來這個A就各種對我不合理的批評挑剔、認為我工作態度不好…… 問題是、很多事情是他們自己部門的錯、A主管本身也認為是別公司的人亂講，總之都是

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上禮拜被主管要求請A部門整理某資料 我上禮拜即發出通知 今天A部門的主管跟我說這個不是他們處理的（確實公司以前沒有明確說這塊工作是誰處 理） 我跟我們主管反應

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各位職場前輩好，最近在職場太過於心累但身邊好像沒有可以討論的人 希望可以到這邊來聽聽各位的看法 我待的是類公家部門，去年回鍋 回鍋的原因是本來已經跳到業界 但前公司本來在台北，大老闆說要把總部整個挪到新竹

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小弟待在一間蠻特別的公司 這間公司專門找獨身的人 大都是公司主動應徵 而不是求職者主動應徵 小弟孤單肥宅一人 自然被對方看上 運氣也不錯面試也上了 然後該公司很多規章 其中一條就是嚴禁辦公室戀愛 而最近我發現 帶我的主管疑似與其他部門的熟女主管有曖昧關係

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看了很多人的回文 老實說也不意外一堆酸言酸語 有些很明顯沒當過主管所以講些好笑的言論 下屬能力比我好嗎?我幹嘛怕她離職?怎麼跟其他部門講壞話別人會信? 每個人都有優點也有缺點 這個下屬 優點是可帶進業績 缺點就是自以為是 雖然處理客戶有瑕疵 但也不完全能影響業績 只是我就後面要幫忙擦屁股

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我目前是離家在新竹的一間不大的公司擔任部門主管 薪水就一般新竹地區部門主管的月薪 除年終一般般外沒任何其他 bonus 最近因緣際會下 剛好在台中家鄉有個更小的公司找我去 不是部門主管 但我有信心後續會成為部門主管