Re: [問卦] 沒人發現台灣法定特休少到爆炸嗎
台灣的假真的少得很誇張啦,
所以我剛到美國的時候,超不習慣:
我永遠在等業務承辦人,
一消失就是15天起跳,因為旅遊去了。
然後他們就覺得台灣人超怪:
什麼東西都趕趕趕、效率,是趕著去死嗎?
習慣之後,變成覺得台灣這種四天連假就好像天 賜恩澤,
這樣也能搞得到處塞車,還蠻神經病的!
其實大家要換一個角度想,
什麼是都說要處罰雇主,實際上做得到嗎?
為什麼?
因為沒人會檢舉、沒人敢檢舉嘛!
還不如多訂一些處罰勞工的規定:
1. 勞工每日工時超過8小時未請領加班費者,處$xxx罰緩.
2. 知道同事加班未請領加班費,卻不舉發者,處$xxx罰鍰.
3. 每年特休請假日數不足14日者,處一年以下有期徒刑。
之類的!
就跟酒駕一樣,自從罰了酒駕之後,老闆就不敢逼你喝酒。
台灣很多辦公室的惡習,例如裝忙、拖到比老闆還慢下班,
都是你的搖尾巴同事所建立起來的。
--
党定調台灣勞工假太多 請勿造謠
你在這裡要做到死才對得起國家民族喔
我們公司也是一堆人一次就休半個月一個月
這種白癡補假真的爛透了
限制人權很久室內已不限戴口罩,大家都
還是戴著之外還有人質疑你不戴 這就台灣
奴又怕死且理盲
民主社會但國家管理態度還是奴役人民心態
台灣的慣老闆喜歡便宜又大碗, 所以樂於看到用時間換取薪水的能力不足勞工, 然後有能力的勞工就離開台灣了。 例如新加坡。薪水是直接的台灣兩倍起跳, 還可以排隊等公共住宅。 最後就是台灣產業一直無法升級, 政客要促進經濟發展,就只能用炒房、抬高剛性需求的價格的方式, 結果就是現在這個樣子。經濟隨時可能熄火,
※ 編輯: court0043 (101.12.89.1 臺灣), 03/07/2023 08:48:30人民自覺又不足!
反正會有資方腦智障勞工批評勞工想放
假
台灣慣老闆眼中的優秀員工:諸葛村夫
鞠躬盡瘁,死而後已
第二點改成匿名舉發經查證屬實,發獎金,
或許有用
有創意
處罰勞工這想法很跳躍,但實施下去一定會
很有用!!
在台灣如果消費者聽到要等業務承辦人,不
會被投訴到爆炸才奇怪
只有中國同路人才會批評政府
有創意
白種豬靠幾百年來掠奪亞非洲當然過得很爽
只要寄寄信給別人就好了
有創意給推,大企業被罰根本不痛不癢
感覺有用
開放檢舉成功,給與檢舉獎金,馬上改善
台灣人對於罷工的態度,也助長了資方的氣
燄!
這篇有參透人性
爆
首Po台灣勞基法 工作滿一年享7天特休 大家說血汗的韓國 工作滿一年享15天特休 整整比台灣多出一倍! 美國雖沒有規定法定特休日數 但通常公司會給寬裕的休假日2
你這不是在自打嘴巴嗎? 美國沒有規定法定特休日數 那如果公司不給呢??? 台灣明明優於美國 還敢拿出來講?4
日本其實也沒很多而且還有上限20天 特休可以保持2年然後法律規定一年一定要休5天 不然公司會被罰30萬日幣起跳(依未休足5天的人數決定) 所以回答那些說公司給特休但你真的敢休嗎的話X
"政府是不是真的把人民當工作機器啊?" 是啊 然後勒? 你想怎樣? 所以你能怎樣? 所以你打算怎樣? 上網PO完這篇之後 你明天還不是繼續乖乖上班? 不要說革命 連上街抗議都不敢 只會在網路上嘴砲3
英國基本上一週工作五天的員工,就算第一年進公司有薪假也至少20+8,共28天。其中8天是國定假日(今年好像因為查爾斯登基變9天)。 他們一進公司扣掉國定假日就是20天起跳不管你假別的休假。 然後也沒有補班這件事,除了新年和聖誕節,剩下的國定假日通常都在星期一或星期五。 --4
強制彈休真的很機歪,以前沒有強制的時代, 上一天班就能馬上再放假的小確幸不好嗎? 而長連假真的想外出的,應該讓人民用特休自己請, 強制彈休變得每個人都必須忍受到哪裡都一堆人的智障狀況。 政府到底怎麼覺得強制彈休能讓人好好放鬆?3
台灣老闆超會玩阿 大家應該都看過小吃店月薪4萬的廣告吧 實際上 底薪24k 一個月加班4天 42xx 每天加班2小時 5800
3X
[請益] 國旅卡算不算是福利每年年底都在聽公務員朋友抱怨國旅卡 但看朋友加班都會報加班費 沒加班費可以報也都會報補休 特休也都會休光光 補休也會偶爾請個半天、1小時、2小時慢慢用掉7
Re: [問卦] 日本壓力這麼大,為啥一堆人跑去工作在遵守勞基法的前提下 台日在特休取得日數上的規定各有千秋 並沒有誰比較優秀 但是日本的特休不能換錢 有效期限兩年6
[問題] 這樣的勞檢內容正常嗎?去年底突然被用勞基法第11條第5款資遣,調解也沒成立,我就去具名勞檢了, 然後他們是發文跟公司要資料(突襲式的不是更真實?) 檢舉點1.特休未休.國定假日上班皆沒有補休或換錢 公司:錄取前有表示以年終獎金1個月底薪代表全部 事實:公司並沒有說過這樣的話也沒有契約,然後薪資單也寫明了是"年終獎金"6
Re: [問題] 不能報加班費?當然要報 報了不給過 以後大不了不加班 為何要為難自己? 薪水很高嗎? 連85000都沒有還加班不報? 小弟工作22年 連一小時加班我都報(公司規定一小時起報) 不給報的時候 17:01離開公司6
[問題] 84-1的國定假日和特休薪資計算想請教一下,有沒有比較懂這方面的大大,能解答一下,感謝 我目前查84-1是有國定假日和特休的 只是國定假日雇主可以挪移到其他天,然後遇到休假日都要給補休或加倍 1. 那如果先假定雇主無挪移,那天無排休,是原本的正常出勤日1
Re: [問卦] 台灣的加班文化什麼時候可以改進?超過46小時加班怎麼報?是無償加班嗎?還是換補休? 無償加班基本上就是把你的勞動力價值跳樓大拍賣。 無限加班只會讓你的價碼越來越廉價, 讓資產階級更加可以遂行壓榨勞動階級的目的。 台灣的雇主之所以敢要求你無償加班,X
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爆
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