[問卦] 要離職主管不放人怎麼辦?
機掰勒
小魯弟 新店狂暴外送員
有一個穩交的女友
最近要從某科技廠離職
操
跟主管說要離職
要討論交接事宜
操
結果主管問為啥離職
操
他回 想出去看看
操
他叫我女友
下班就可以出去看看了
然後指責我女友
應該要多多認識男生
…
幹你娘
我是這樣希望
在我們這個foober pandit 戰隊
衝動之前
事情可以好好解決
現在我女友很崩潰
不知道該怎麼辦
不給離職
有沒有好的建議給她?
QQ
P.S. :
據說該部門今年走太多人了
如果再走人
主管考績直接GG
然後那個主管
一臉就是平常
會叫外送員送到樓上的
雞巴人
操
叫我們foober panditer怎麼忍?
--
肛
要怎麼不放人? 不給你出公司?
勞基法了解一下
宮杉曉
你能證明你依勞基法時間前就提出離職
肛
按勞基法走,不用理他
時間到就可以走人
你要人,誰欄的住
拿離職單甩他臉上 不放人?
那勞基法出來啊。不給走就去勞工局申訴
這部我知道 你送外送到主管家會發現主
管裸上身開一小縫取餐 然後你隱約聽
到女友聲音
離職預告留存然後管他去死
離職預告要同時跟主管及HR講,不要只呆呆
跟主管講而已
抱歉我無法適應你的斷句模式
外送員書念的少 你願意點進來 我已經很謝謝了
※ 編輯: jazz801030 (101.10.65.14 臺灣), 04/18/2024 14:56:34沒有不給離的啦
提前預告即可 主事在人事那邊 主管去死
笑死人,跟你女友去跟主管說說:跟
你講是告知,不是要你同意。
最好發信出來告知給主管跟主管的老
離職有和主管提就能走 未預告頂多
闆,時間到就走人,他不派人交接是
公司可告營損但難成立 因為勞基法
他的問題。
沒定員工罰則
每天報警限制自由
當下宣告離職後一個月就能直接走了,
有說就到時不要出現 沒給錢就提告
管他有沒有交接,沒有不能離職的啦
入職是公司說的算,而離職是勞工說的
算 沒有同不同意這件事 口頭提出時在
法規上就已經生效了
照法規走啊,不過一般企業都有簽合約,
也不是說想走就走
合約與法律抵觸就無效
上市公司都不敢不放人 是哪間垃圾
留下宣告紀錄存證 email line都可
肛
去找人資跑離職流程 30天後離開
主管沒找人交接那是他的問題
都要離開了 還想這麼多幹嘛
直接發離職信 離職申請書出來 信件時
間就是起始日啊
離職是告知,不是徵求同意,沒有不讓
離職這種事。
寄給人資 時間到就可以閃了 不用管他同
不同意
送出離職信 就可以不用來了啊
請洽人資 ok?
勞基法最大,怕啥
記得綠音錄音,
留下可查證宣告離職紀錄,不用理主管
一定是高雄人
不給離職是要她強制勞動?當強制罪是空
氣嗎
壓時間啊 時間到直接滾
就讓主管GG啊 不給離職就告
要走主管哪攔得住
你只是告知不需要允許!!
爆
[問卦] 被威脅不蓋離職單如題 昨天家人說 他已經依照勞基法的規定 提前跟主管告知離職日期 也有到人資部門確認離職日期70
Re: [新聞] 獨/廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬 考績吃丙看到這邊,很多人(包含你)原本的工作本來就 overloading, 你又幫忙硬接這個攤子, 請問,你的原本loading排除這個孕婦的工作,有變輕嗎? 沒有吧,也就是你原本的工作量+這位孕婦的工作量, 這些工作短暫時間全部都落在你的肩膀上,46
[請益] 約聘提前離職被主管刁難大家好,小弟的女友11月初至某機關擔任半年的約聘人員,進去一個月後, 發覺本身無法應付業務量,造成心理壓力很大,且下班還要回報主管的訊息, 也無法專心準備考試,因而和主管提出離職要求,但被主管告知負責的業務沒完成前, 不允許離職。但也詢問過人事,流程面是可以離職是沒有問題。 女友也知道離職的人最大,不管怎樣都一定可以離開,差別在於有沒有撕破臉而以。29
Re: [問題] 第一次離職 怎麼提比較好我的一點小小心得 歡迎大家一起討論 離職流程大概是 1. 找主管面談 2. 寄出離職通知信給主管以及人資 3. 交接&當天離職24
[請益] 系統廠離職加入房仲好嗎?如題 看了自己待三隻貓產業 工作常常加班連遮羞費都沒幾塊錢。 聽離職同事line群組討論 去年普專的他年薪就150了15
Re: [閒聊] 公司想逼我走我終於忍到公司叫我走人了 公司方面似乎覺得我是死皮賴臉繼續在公司混薪水 今天下午用不適用為由叫我明天不用來了 還是老闆親自傳LINE過來 可是他們似乎沒想過資遣似的5
[問卦] 新來的主管很硬怎麼辦?女口是頁 我們部門最近來了一個新主管 超級硬的耶 還說要半年內要讓我們部門賺錢 有夠操的,超級想離職的2
[問卦] 離職後,前主管都知道你去哪?安安 我是阿肥 最近跟前同事聊天,才發現前主管知道我的新工作地點 重點我也沒跟他說,104也封鎖前公司了 他怎麼知道的((((;゚Д゚))))))) 應該不是前同事說的辣2
[閒聊] 剋主管第1~3間只有我和老闆公司都越做案件越少直到我離開才正常 第4家公司算是老闆兒子是我頂頭上司操一樣工作越來越少直到離職 第5~6家公司主管離職 第7間公司主管換了3個 第4個還不知道是誰到現在還沒通知 感覺主管命不夠硬不能當我主管咧!X
Re: [問卦] 30多歲的人還用人力銀行找工作很廢?!問你同事是走不了才想找人一起慘一起爛? 是說想年後轉職應該都年前就差不多轉惹? 再說了最好當然是靠內推,但不改變就永遠那樣而已 雖然是可能從屎缺換到另一個屎缺但可能沒那麼屎 不過工作本來就難說。有些人原本超紅,
爆
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