Re: [問卦] 什麼公司會沒做啥教育訓練就要你上線

雖然我也認為這年頭不會有什麼公司會帶著新人教育訓練的

但是以老闆的利益角度來看

你今天招這個自帶能力的新人(或是舊人)進來

面試看起來都會

你怎麼知道他實際上不是瞎雞掰亂學一通以為自己會

其實根本就會的亂七八糟，亂學一通，亂做一通

像是很多公司都有企業內訓的時間，

也會不想把員工的能力對齊一下

你以為那個招進來寫程式的啊

其實超過兩個迴圈的邏輯就寫不出來了，大家卡在那邊，不然就繞過他

類似這樣的事情

老闆把公司產品交給自己不確定什麼樣能力的員工

哪天產品出問題公司爆掉到不知道

晚上怎麼睡得好

還真的睡得很好 = =

你這樣跟巴鐵師傅有什麼兩樣

我還真的覺得沒什麼兩樣

我們這行做小玩意兒程式的還真的都是蝦機掰亂搞

他們中國韭菜主馬雲把裁員說成是

"給社會輸出人才"

乍聽很好笑，想想也是有道理

如果不是這麼大公司出來的帶經驗到其他地方去

恐怕很多其他公司還在瞎摸瞎亂搞

※ 引述《kimura0701 (一天要喝3千cc的水)》之銘言：
: 早上看到一篇關於新人去公司無所適從的文
: 看起來好像就是沒人鳥 但也沒要你做什麼
: 但有沒有那種公司是沒做啥教育訓練
: 就要你過個幾天直接上線的 而且明知你沒相關經驗
: 有沒有相關的八卦

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