[問卦] 要被主管約談了要怎麼起手?
大家早安
如題
昨天主管私訊說今天要找我談談
好像已經知道魯妹想離職正在準備找工作
之前請特休的時候他大概有猜到了
總之 起手式怎麼做才能先發制人
有卦咪0‘+’0
https://i.imgur.com/Cz3CWR9.jpg
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https://i.imgur.com/IT2Dibl.png
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.19.149 (臺灣)
※ PTT 網址
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沒2倍薪我可是不會留喔
連獎金都縮水了更何況薪水…
推
請塵總出馬 讓他知道你的後臺
塵總什麼都不會只會吃垮魯妹QQ
推
先穿黑絲
今天很冷欸
推
脫褲子
??!!
※ 編輯: wurara22 (101.12.19.149 臺灣), 05/09/2023 07:42:24推
你都要走了 大方的說對就好了
好
噓
屁眼洗好了嗎
蛤??!!
推
他要跟你求婚啦
應該不是啦 主管是女森兩個女兒也都念大學了
→
面談的季節 每個人都跑不掉,平常做太
噓
肛他啊==
推
還沒追到妳 不許你走
→
多壞事才會有這想法,對於有實績的人
→
來說是談加薪的時間
他那天在私訊裡面就說我有受到總經理的信任 開始列一堆原因問我為什麼想離職..
推
要來我家看貓嗎
你們家貓貓很多嗎0‘+’0
推
魯妹早 祝福找到理想的工作
→
早就說了離職就對了
早安 謝謝
→
離職給樓上養
你要養我嗎0‘\\’0
推
彈粗乃惹洨妹
嘻嘻
※ 編輯: wurara22 (101.12.19.149 臺灣), 05/09/2023 07:46:45推
主管是要求內推啦
才剛開始面試喇
推
昧修乾某
蛤
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樂芙早 我給你養啊
養我
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先入為主!
→
早 樂芙很窮==
→
※ 編輯: wurara22 (101.12.19.149 臺灣), 05/09/2023 07:51:14
說塵總食量太大那一點薪水養不起嘻嘻
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要不要來看我家的貓咪後空翻
噓
咩休幹某
推
我早在4月底就談好離職了 哈
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家裡有事想先休息
推
跟主管說新工作已經在等我了
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可表演:萌寵直播帶貨
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跟主管說有了是他的
噓
真的不想做就老實講啊 真的不要被
噓
慰留就答應欸
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物價飆漲,塵總的伙食費爆增一萬,請
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支援伙食費。不然只能忍痛為塵總另謀
→
出路。
推
直接開吉啊= =
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然後這灰塵豬484又變肥了= 3 =
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我家這隻才3.1 kg
推
還是敷衍一下,不要太快掀底牌
推
1.加薪 2.請的特休都要回來
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離職信甩他臉上 說這一點渣渣養不起塵總
→
甘我屁事
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[問卦] 離職後 公司群組要如何處理?公司一堆工作群組 不同專案不同會議就一個群組 但我終於要離開這片苦海了 這麼多群組請問要自退 還是公司主管會直接幫你退出啊?86
[問題] 提離職後公司要幫我大幅調薪(更)各位前輩好 小弟最近跟原公司提了離職,原因是公司三個部門其他兩個部門都調薪,我們部門完全沒 調,導致我心生不滿提了離職(用寄信的方式) 公司主管問了之下我直說薪水問題 在我提離職前當然去了其他家面試(稱B公司好了)31
[問題] 是不是該離職了呢?魯妹苦惱到半夜睡不著覺,所以來這裡問問大家意見, 我現在的工作算是我第一份正職工作, 是在專門做商展及博物館藝文採購標案的公司,從事專案管理及企劃的工作, 因為做標案,常常因為要趕截標日期加班, 連週末都時常要在家敲鍵盤,沒標到案子就要繼續標,直到標到案子為止。33
[問題] 還沒提離職就被老闆主動約談我們團隊最近很動盪, 主管提離職,另外三個同事都做沒三個月陸續陣亡 剩我一個,等於我現在地位變得比較重要 本來我個人就在找其他機會了,也拿到一間不錯的公司的口頭offer(薪水、公司都比現 職好)34
[問題] 資方可以否決離職日期嗎替朋友代po 小魯有些問題想請教廣大的鄉民,上禮拜跟主管提了六月底離職,因為我6/15到職,滿兩 年的十天特休放一放差不多六月底。 當下主管是慰留要我再考慮一下,昨天跟我約談說有找到新人,但是新人想要六月到職不 然要去別的單位,人資表示要一出一進所以希望我做到6/14可以拿滿兩年的獎金但是十天30
[問卦] 想提離職,一直被勸留?魯妹我報到完還不到一個月 就已經受不了這屎缺想離職了 結果昨天才漏一點口風 今天就一堆主管前輩來勸 主管說業務量都可以商量11
[問題] 面試的職位跟前公司幾乎完全一樣的薪水福小弟目前在找工作 之前是在A公司X職位,現在想找同產業的B公司X職位。 面試公司地點薪水工作內容什麼的幾乎都一模一樣 面試時離職原因該怎麼說比較好? 也不能抱怨薪水工作內容,因為都是一樣的10
[問題] 業務人員被資遣 業績獎金拿不到?上上週某天臨時被主管約談 約談之前 以及約談當下1個小時左右 都沒提及要講什麼 而是用一起找客戶的理由來我區域找我 面談的最後幾分鐘 才以新人試用期評核未通過而資遣11
[問題] 離職日請特休工作滿三年,截至5/2前特休還有10天。 1/7帶著桌曆找主管談離職,做到2/7,主管當場同意。 1/20上2/7特休假單,今天被主管約談。提到實際上班日只到1月底,為何不改壓年前或是撤掉特休。 目前不打算更改離職日,正在糾結2/7到底要不要撤掉特休去上班? 回家路上越想越疑惑,2/7請了特休比起去上班,以公司的立場來看不是更好一點嗎?7
[問卦] 去面試沒跟公司說、收到資歷查核電話朋友想要離職 請特休去外面面試 在資歷查核聯絡人那邊填現公司主管 結果面試公司還真的打電話去給現在的主管做reference check 這下好了
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