Re: [問卦] 傻眼！新人來三天就離職！！

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各位前輩好 小弟最近跟原公司提了離職，原因是公司三個部門其他兩個部門都調薪，我們部門完全沒 調，導致我心生不滿提了離職（用寄信的方式） 公司主管問了之下我直說薪水問題 在我提離職前當然去了其他家面試（稱B公司好了）

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各位大大好 小弟 五年傳產機構資歷 今年二月初本來要離職 後來被公司加薪慰留 有順利留下 當初 第一次要離職時 小弟就有先報名國營考試

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台積今年加薪5%-22% 各大霉體報導，羨煞多少人 說真的 本是該開心的事 卻惹了全公司八十趴以上的老人不爽

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請問,一年換一個工作是不好的嗎？ 有人說資訊業就是靠跳槽加薪 也有人說不能頻繁換， 每年換一個的人沒定性 我今年26y，年資2年6個月，

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剛剛看到DCARD有篇心得文 是非電類背景的神山的大大離職一年間自學IC課程轉DE 而且面試結果很不錯 我自己是資工背景 但都沒碰過IC課程 目前主要是做軟靭體部分 但學這位大大離職一年準備可能沒辦法 畢竟我還有老婆孩子要養

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事情是這樣子的 新人女同事才剛來三天 就說不想做了想離職 要怎麼導正新人女同事的思想 才能讓新人女同事不要這麼草莓

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本人在電商平台擔任廣告行銷 雖然主管及同事之間的關係良好 工作上也都很願意互相幫忙也學習到很多經驗 但我上星期還是向任職一年多的公司提離職 離職原因主要是因為薪水太少（底薪27k業績好的話會有1000左右的獎金) 還有對於工作疲乏倦怠（被kpi追的有點累）

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第一份工作因為沒經驗從基本薪資18000開始 做一年多表現好加薪1000變19000 第一份工作做了5年多老闆說要退休所以換工作 最後離職時是25000 第二份工作因為也沒有啥銜接所以從23000開始

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做三天才離職實在太過份了！ 一般來講，台灣的公司對求職新人都有詐騙性質。 如果新人第一天上班，感覺到面試時被詐騙了， 上班環境和情況完全和面試時說得不一樣， 那麼就應該當下就離職。