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Re: [問題] 主治醫師與醫院的關係

看板medstudent標題Re: [問題] 主治醫師與醫院的關係作者
liandchou
(新起町律所)
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臺灣高等法院 臺南分院 102 年重勞上字第 1 號民事判決


上 訴人:醫師
被上訴人:私立醫院


查系爭聘書第1條:「(引用太多,刪除跳過…)。」在卷可稽,足認:


上訴人為被上訴人醫院親自提供醫療勞務服務,由被上訴人每月支付薪資報酬

上訴人,上訴人人事編號為950377(見原審卷(一)第157頁員工請假登記卡),促

發罹患系爭疾病時投保單位係被上訴人,而上訴人應遵守被上訴人所訂立之工作

規則
,上訴人在被上訴人企業組織內,服從被上訴人權威,並有接受懲戒或制裁

之義務,亦須與其他醫事人員分工合作(如擔任開刀之第1或2助手)等狀態,



依上揭六、(一)、(1)之說明。足認具有「人格之從屬」、「勞務之從屬」、「經

濟上之從屬」、「組織上之從屬」等從屬性存在,應認兩造間除成立民法之僱傭關

係外,亦應成立勞動契約關係,故而勞基法雖將醫療保健服務業之醫師其勞雇關係

排除勞基法之適用,惟仍與雇主成立勞動契約關係。


※ 引述《suchcnn (...)》之銘言:
: 其實我是想問法律上的認定是哪個
: 到底是雇傭關係 還是委任 合作關係
: 每個月薪水被扣勞保費
: 所以應該是雇傭關係?
: 那合約常出現的鉅額違約金 過早的離職預告
: 大家覺得合理嗎?(如果是雇傭應該不能這樣定 但是委任或合作在民法上應該是要賠的)
: 謝謝

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XoPXoP04/10 21:41這奇美醫院的判例呀

rootpresent04/13 04:01V算董座