[問卦] 關於試用期
關於試用期三個月，表示員工未達標準，給予試用的機會？
繼續延長三個月試用期，基本上考績預估只有丙等，多這三個月你還是乖乖去找工作吧，還不謝主隆恩？
至於試用期被記缺失，基本上就是準備拜拜了吧？
以上，我是不是該找工作了呢？嘻嘻。
-----
Sent from JPTT on my Asus ASUS_AI2302.
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.0.145 (臺灣)
※ 編輯: komengtu (42.73.225.81 臺灣), 06/21/2025 13:27:58
※ PTT 網址
推
缺工 怎麼可能敢人
應該還好，下個月就可以開始趕人了www
推
這個算試用考核期，通常能用但不滿意
→
會延長試用期，如果有簽勞動合約就看合約
→
上面會註明什麼時候才會到資遣的地步
→
請HR自己去跟勞工局談什麼是試用期
→
要跟勞工局談什麼？連試用期合法的都不知道
→
的法盲？
→
試用期就是雙方合意的勞動契約內容啊
32
[請益] 試用期過了很久,才被通知延長?各位前輩~ 晚安安 想問一下，有人有遇過這樣的例子嗎? 某科技公司，試用期訂三個月。 我7月初進這間公司,照理來說9月底就滿了試用期。 一直到昨天，都沒有接到任何通知，所以我當時也以為過了試用期間就直接升正了，32
[問題] 請問試用延長期間離職?各位好 小弟在一家公司工作 三個月試用期滿後被說表現不如預期 所以試用期沒通過 可是主管同意試用延長一個月15
[討論] 三個月試用期沒過找下一份工作如何解釋請問大家 如果找一份工作 工作規定有三個月的試用期 試用期到了後 公司說你沒通過試用期2
[討論] 國民黨是不是擋了民進黨支持者財路？原本在法條不完善的情況下 雇主採用試用期無法可管 這使得雇主可以調低薪資 最低只要比最低工資高即可 因為法條根本沒設定試用期最低工資呢 還可以跟受雇者說變成正式員工再調回![[討論] 國民黨是不是擋了民進黨支持者財路？](https://i.imgur.com/s66RlYkb.jpg "[討論] 國民黨是不是擋了民進黨支持者財路？")
X
[問卦] 試用期法制化根本超有保障吧試用期法制化 對於沒有試用期或試用期全薪的公司 根本不受影響 規定不能超過三個月或不得低於八成薪 這些公司依然會是沒有試用期直接給你全薪X
Re: [問題] 試用期多久才正常勞動基準法中沒有明定試用期這東西，但有判例與案例形成了慣例與規則如下分享： 可不可以有試用期：可以，合理範圍內試用期是勞動局也尊重的。 試用期是雙向的，公司試用勞工，勞工也試用公司。怎樣叫做合理？ 人：公司有告知勞工，會有試用期，且雙方皆同意。 事：公司應提出試用期的明確指標，比如考試分數、學習成果、工作達標率。2
[請益] 永豐理專試用期永豐理專試用期沒達到手收目標會怎麼樣嗎25萬 目前三個月到沒達到再被延長三個月經理說 要補不足的在加上25萬 --1
[問卦] 有一說一 試用期三個月其來有自吧？有一說一 試用期三個月其來有自吧？ 當然了 試用期可長可短 短可以到一天 長可以到數年以上(每年尾牙告訴你 好好幹 爭取轉正） 本來法律上就沒有關於試用期的任何明文規定 BUT1
Re: [討論] 被告知延長試用期該怎麼調適上述恕不做評論和回應 : 我知道沒有試用期只有雙方協議的，當下被問同意延長嗎就覺得有問題，啊我不延長能怎 : 麼辦，資遣我嗎？ 勞基法裡沒有提到試用期，但試用期是可以存在的。 試用期可以約定試用期間的考核標準、調薪與否標準、給予公司特有福利標準，
Re: [討論] 試用期法制化才是保障吧設定試用期就一定會轉正？ 我覺得你很無聊 資方如果想拗你 一堆辦法啦 你用八折三個月套不住資方的啦 反而原來沒有試用期的資方
![[問卦] 有一說一 試用期三個月其來有自吧？](https://i.imgur.com/UVgngplb.jpeg150.116.130.119 "[問卦] 有一說一 試用期三個月其來有自吧？")