Re: [討論] 試用期法制化才是保障吧

※ 引述《CenaC (王葛格加油!!)》之銘言：
: 民進黨支持者的態度:
: 希望不要設定試用期給薪底線為正常薪80%-> 所以雇主可再低都行 高過最低工資即可 設定試用期就一定會轉正？
我覺得你很無聊
資方如果想拗你 一堆辦法啦
你用八折三個月套不住資方的啦
反而原來沒有試用期的資方
會因為試用期的規定
紛紛定錨在八折三個月上面

: 希望不要規範試用期最高只有3個月-> 所以雇主可以試用期超過3個月
: 光是試用期超過3個月這種東西
: 我前份工作就有遇過代理商員工被延伸試用期
: 不過民進黨支持者的態度
就這個例子來說
資方很顯然不想付全薪
好 你硬性規定三個月後就沒有試用期
資方會怎麼做？
他很可能會先在期滿三個月前叫你來
然後告訴你目前公司沒辦法給你正職
因為有三個月期滿轉正的法律規定
所以請你先離職等通知
時間過了我們會通知你再來工作
到時薪水還是重新算（另一個試用期）
當然還有一個辦法
就是你可以接收試用期這個薪資
但是我們可以讓你轉正
這樣一切員工該有的福利你也有
這也是給你自己一個機會
這兩個選項你自己可以選擇其中之一
如果你都不接受
那也可以直接辦離職

資方隨便找個理由就可以繞過這個規定
你覺得這有比較好？

: 假如有公司在試用期給薪低過正常薪80% 那也是民進黨支持者贊成的 否則在反對什麼?: 假如有公司試用期高過3個月 也沒聽過民進黨支持者喊贊成
: 這就是到目前為止的結論
: ※ 引述《NTUEE2CS (電機轉資工)》之銘言：
: : ※ 引述《NTUST (國立金城武科技大學)》之銘言：
: : : 很多人說80%變相減薪
: : : 很多人說他們本來就沒有試用期
: : : 那是因為他們沒有遇到吧
: : : 太多企業是給你試用期大砍薪甚至半薪
: : : 或是試用期拖超久不給你轉正
: : : 試用期法制化
: : : 對於沒有試用期或試用期全薪的人沒有影響
: : : 但對於試用期被大砍薪或拖超久的人
: : : 這才是保障好嗎
: : : 你試用期最多就是三個月
: : : 超過就要轉正
: : : 而且不得大砍薪，低於80%就是違法
: : : 這是限制惡劣雇主的優良法案吧
: : : 這才是真正保護勞工耶
: : 你講這個綠畜網軍哪懂
: : 綠畜網軍就是考不上公立大學外面找不到工作 才會當綠畜網軍啊
: : 現在綠畜網軍開始洗風向要把保障勞工的法案抹成砍薪水80%
: : 真的笑鼠人
: : 最低80%的意思又不是說不能付全薪 或說付全薪違法
: : lower bound就算是私大微積分應該也有學過吧
: : 現在藍白立委就是要整治那些付低於80%正職薪水
: : 然後又無限期延長試用期 把勞工當成免洗筷派遣的慣老闆
: : 唉想想綠畜真的很可憐
: : 低學歷被慣老闆壓榨 然後還天天被資進黨騙 還要票投資進黨
: : 完全體現什麼叫做被人賣了幫人數錢還向人說謝謝
: : 幫綠畜QQ

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