Re: [問卦] 公務員 怎麼大多人對升職沒有興致?
※ 引述《mmas (狗狗)》之銘言:
: 小弟9等廢柴公務員 留停帶小孩中
: 現在機關的生態 小主管大概是最累的
: 上面大主管會狗幹你
: 底下承辦擺爛 你也只能自己扛
: 分配業務每個都唉唉叫
: 你給他乙他更擺爛 趕也趕不走
: 好承辦太壓榨 馬上就找缺走了
: 等小主管熬到可以當大主管了
: 顏色不對根本不用想 萬一換顏色更慘被做
: 記號 你是前朝的人 馬上冷凍起來
: 像我這種菜主管 我的部下領的薪水還比我高
: 想想還是當承辦 自由自在又快樂
安安大家好
窩乃上位大肥 肥肥宅
這題我會 主管真的很賽喇
所以要怎麼解決
當公務員就是要做daily routine 錢還會隨年資增加 這才是CP值最高的玩法
千萬不要今日事回家畢
所以綜合肥肥看遍各大板的心得
就是先去考一下初業/金融常識/高業之類的
然後去報名台土兆櫃員 這是最符合事情固定 薪水增加
你看看薪資文 做個五年可以打平主管 甚至如果只是高考新人根本沒有可比性
不然就是國營職員 但是難度遠勝考銀行
而且職員就是儲備幹部性質 不小心也會變主管
只有符合薪水增加比高考快 事情仍然不固定
再不濟也可以考今年加薪加到爆的郵局
中郵CP王!!!!!!!!!
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堅持手打簽名檔 如果用設定的 不就是印章檔了嗎
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※ PTT 留言評論
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三等有八成的人是薦七到頂退休的 升8也不難 薦9開始是一個分水嶺 往上受簡任官訓等機會上去十職等 有趣的是一堆拼了命升到檯面所謂的高官 風向如果不對就閃退了1
我朋友說年齡沒有到50歲左右打死都不升 底下每個都大學長,一堆接近65待退的, 叫都叫不動,有看過主管級親自去收送公文嗎? 在公務或是國營都看得到… 這幾年,年紀太小升主管都是屎缺4
你朋友真是會講幹話耶,組長本身就有領主管加給,活動成功主管記功底下承辦頂多嘉獎 高階長官讚許一定講你朋友,你朋友會說底下承辦哪個幫忙嗎? 不會啊~ 升遷一定你朋友優先升阿,那為什麼要底下幫你,你考績有保證幫他爭取甲等嗎? 有什麼實質的報酬嗎? 講幹話真的很厲害耶,很多公務員就是做好自己工作準時上下班 薪水有領到就好了,這樣有錯嗎? 台灣大部分人哪個不是這樣,上班歸上班放假歸放假20
首Po本文僅指考試管道錄取的公務員 簡任官不在討論範圍 照理說 大多人上班就是 想升官 想加薪 求發展 不過這規則在公務員體制好像行不通?6
小弟9等廢柴公務員 留停帶小孩中 現在機關的生態 小主管大概是最累的 上面大主管會狗幹你 底下承辦擺爛 你也只能自己扛 分配業務每個都唉唉叫22
小弟也想到 前陣子 一個朋友~ 他當到 薦任8組長在跟我抱怨 底下的公務員 每個都只想做基本的業務6
鄉民搞過計劃案都知道, 最難搞的根本不是活動本身, 而是事後要核銷跟寫書面報告, 為了核銷要在那邊跟會計室來來回回, 一下子說發票哪邊沒貼好,27
這個聽我家妹妹講過 她是高考做11年,目前9職等但非主管 但似乎繼續往上的意願不高 主要原因還是繼續往上的cp值其實沒有很高 ㄧ、9職等主管月薪多不到1萬,年薪即使15.5個月也多不到15.5萬,但賽度大概多了10倍
爆
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