[問卦] 公司薪水高薪低報!你願意嗎?
中秋烤肉朋友聊天聊到公司高薪低報
聊到最後分成兩派
低報 每月省勞建保費 公司6%也會變少
領勞保補助也變少 幾乎不用繳所得稅
以後勞保領平均所得也變少
實報派 勞保保費繳多 公司6%也多點
領勞保補助也變多 雖然要繳所得稅
但有能報扶養 就沒差
以後勞保領平均所得也能領多
高薪低報是公司賺到?
還是員工賺到? 還是雙贏局面?
公司薪水高薪低報!你願意嗎?
--
等結算退休金會後悔吧
不幸職災死亡的話 給付金額天差地遠
只有6%變少而已 勞保領不到根本沒差
願意啊,滿街都逃稅的,守法納稅人沒道理繼
請育嬰假啊,但是左右手不會生...
續被當韭菜割吧。
6%就少了幾千元 勞健保才多少錢= =
月薪3、4萬以下才會覺得省了勞健保
月薪五萬以上的就知道虧大了
低報還要看是低報多少 目前勞保上限
傻了才會拿自身利益幫雇主省錢
是45800
50歲以上才有機會領到勞退...以下的都是
當做功德繳給政府花
貸款會不好貸
假設月薪剛好45800 ,6%就2748
勞健保一個月也才2千 現賠七百多
高薪低報影響最大疫情期間減薪申請補助
月薪越高賠越多
高薪低報還會影響到年終
那如果是月薪三萬 低報成一萬
因為平常都是低報所以申請補助會少很多
更正 月薪五萬 低報成25250
保最低的情況 影響的是你的勞保
怎麼有人會在乎勞健保那一點錢...
反正薪水影響的東西很多= = 不是單
還有人在妄想勞退喔?
純你的收入
45800以上就沒差別的吧
會高薪低報的公司,不會讓你退休的\
八卦是2022年還有人勞保勞退來分不清楚
絕對虧
我都乖乖報,才能嗆沒繳多少稅的廢物
願意啊,幫老闆多省一次名車油錢不
好嗎,嘻嘻
你得祈禱都不會用到勞保申請,像生病或喪葬
補助類都是以月投保薪資下去算的
公司的6%勞退虧慘,勞健保費怎麼省都不夠
補
八卦是2202還有人在妄想40年後吃得到
勞退 光是通膨就吃掉一半了
還在勞保勞退分不清楚嗎? 兩個都是垃
圾了 自己賺才實在
八卦是2022年還有人以為別人都分不清勞保
勞退
這勞工根本虧爆了好嘛
八卦是 2022跟2202分不清楚
而且還幻想別人在等40年後 XD
忘記公務員怎被搞的?勞保勞退就是名目而
已
光勞退6%就有差,勞健保差更多(公司負擔比
例高)*月薪,還有團保也是*月薪,什麼育嬰
假啊,或是非自願離職都是*月薪
5萬報25250勞退金少一半
好了啦 cpi直接給你看 還在勞退 退懶
叫
還有整包的也蠻好笑的 16個月 就是不要12
個月
低報給公司爽到好嗎
萬一上班出事你拿到的勞保賠償金會少
關心通膨可以不用自提啊,勞退砍掉
能保證老闆就會把那筆錢發給你嗎?
勞保是算最高的12還幾個月的..
會影響就出意外時的救濟金額
勞保如果是低薪的水準,等出車禍或是
出勤時發生事故,那個理賠會差很多
會認為勞保是垃圾的祝你工作平安,
打工的經驗真的有看過受傷可能這輩
子都無法工作的案例,勞保加減保障
了1/3左右的長照費用
沒自提過 拿去買美債都比放在勞退賺
智障才自提
要看低報省下的差額是進你口袋還是老闆的
還有就是勞保總有一天會被砍的啦 早晚
無論你現在算多划算 三五年後某一天來個
年金改革 直接把你打趴你也沒得叫
為什麼這麼多人一直在喊勞保要破產了
就真的照現有制度繼續跑 一定玩完
改怎麼樣不知道 但總有一天一定大改
新制勞退應該不會改 勞退就是拚通膨
但給付與年金幾乎砍定了 保費也會增加
就是錢先拿跟後拿差別 先拿如果資金運用
超過後拿的利率那就先拿啊
根本沒差,反正肯定領不到,不然就是通
膨吃光
你生病,受傷,資遣的時候就知道了
爆
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爆
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