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[黑特] 國民黨刪掉80%,真的謝謝大家欸!

看板HatePolitics標題[黑特] 國民黨刪掉80%,真的謝謝大家欸!作者
platinum500a
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https://i.imgur.com/ABCeHMB.jpeg

首先是試用期薪水絕對不會低於基本薪資
本來就已經是這樣了


而國民黨說要修法最低不能低於80趴
同時也要符合最早不低於基本薪資的規則
也就是說80趴怎麼樣也會比基本薪資高
好啦 結果大家吵吵吵
https://i.imgur.com/GG9mj8m.jpeg

改成這樣囉
怕錨定效應決定取消80趴
給勞資雙方溝通約定
也就是說
又回歸「最低不超過基本薪資」

啊奇怪欸
80趴也是勞資雙方溝通約定才能成
勞資雙方溝通約定能高於基本薪資
啊有辦法能高於80趴嗎?

原本底線是「80趴」
現在變成底線是「基本薪資」
人民還拍手叫好
國民黨應該開心死了
一轉念又幫到資方老闆了
底線80趴變成最低薪資
人民還可以歡天喜地 真滴棒

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.51.88.72 (臺灣)
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Fallenshit 04/30 18:30朝三暮四的故事

win8719 04/30 18:30啥所以你試用期薪水談5萬然後三個月你又

win8719 04/30 18:30離職幫你砍20%會很高興?

惡老闆公司說就是試用期三個月 經過勞資溝通 我給你三個月最低基本工資 你不接受我找別人

cccmars7 04/30 18:30綠共側翼就沒有腦啊

xanthippe 04/30 18:31你也知道國民黨爽到資方老闆

※ 編輯: platinum500a (27.51.88.72 臺灣), 04/30/2024 18:31:57

win8719 04/30 18:32然後現在不用最低薪資當試用期薪水都會高

win8719 04/30 18:32於最低薪資

xanthippe 04/30 18:32國民黨為資方老闆修法真爽,你說的

Fallenshit 04/30 18:32某人泡在這整天了還沒搞清楚狀況喔

xanthippe 04/30 18:32你覺得80%是保護勞工,去跟吳宗憲說啊

※ 編輯: platinum500a (27.51.88.72 臺灣), 04/30/2024 18:33:00

win8719 04/30 18:33然後他試用期說要給你3萬4月新給你功做~

win8719 04/30 18:33因為這個法他就能直接給你最低薪資新水你

win8719 04/30 18:33很高興?

目前法規 慣老闆怎麼搞 我來跟你講 首先他可以跟你說要試用期三個月 不同意試用期就是滾 同意試用期之後 經溝通後 他可以只給基本工資 你不同意就是滾 三個月後覺得你不適任 經協調後還可以再延長試用期1-3個月

dandes0227 04/30 18:35這東西還能護航得下去 真不簡單

jajujo 04/30 18:35是當大家都菜鳥試用期只會拿最低薪資嗎

你可以在底限是基本工資的情況下 談個好的試用期價碼~ 那就算底限是80趴 你也一樣能談好價碼 而程度差的勞工只能談到基本薪資 這法過了 他至少能保底80趴 會比基本薪資高 這是保障弱勢勞工用的

star12614 04/30 18:35可憐那~

※ 編輯: platinum500a (27.51.88.72 臺灣), 04/30/2024 18:36:56

win8719 04/30 18:37恩然後了?

win8719 04/30 18:37你要表達啥?

win8719 04/30 18:38所以國民黨不是更慣老闆~現在不管怎樣你

win8719 04/30 18:38都要有試用期

這個法沒有規定一定要試用期 現在法規能有試用期 但是很多公司就沒有啊 這法是針對那些有用試用期的公司

※ 編輯: platinum500a (27.51.88.72 臺灣), 04/30/2024 18:39:13

win8719 04/30 18:39然後你說這個八十%也可以經過通後只給基

win8719 04/30 18:39本薪資喔

基本上正職的80趴應該會比基本薪資高 當然你說的有可能 如果他給的正職薪水是34337 而試用期按規定給最低80趴 剛好等於基本薪資27470 可是兄弟啊 這樣的正職就不要做啦 34337沒前途啊 你現在隨便找一個正職工作 都超過這個錢呀 阿這樣的80趴都超過基本薪資

※ 編輯: platinum500a (27.51.88.72 臺灣), 04/30/2024 18:40:28

win8719 04/30 18:40然後他可以先給你喊的價~3月後一樣叫你滾

win8719 04/30 18:40

tigerzz3 04/30 18:40還在唬爛

win8719 04/30 18:41所以他告訴大家用試用期才有最大好處不是

win8719 04/30 18:41

win8719 04/30 18:41所以會有大部分公司都去搞試用期~因為可

win8719 04/30 18:41以扣20%

win8719 04/30 18:41然後有試用期的更開心了~光明正大扣20%不

win8719 04/30 18:41犯法~

matheyb 04/30 18:42月薪4萬 前三個月基本薪資 哈哈哈哈哈

win8719 04/30 18:42到底誰慣老闆了~

weeny 04/30 18:42該休的食安法罰則加重、 詐騙加重 不休 ,

weeny 04/30 18:42kmt一直在搞一些垃圾提案

jajujo 04/30 18:43選前喊最大聲的居住正義到現在都不動 整天

jajujo 04/30 18:43搞這些奇奇怪怪的

※ 編輯: platinum500a (27.51.88.72 臺灣), 04/30/2024 18:45:18

jajujo 04/30 18:45弱勢勞工如果只能拿最低薪資 那他們試用期

jajujo 04/30 18:45後不會調漲 因為國民黨的法條是 不得低於

jajujo 04/30 18:45八成 面對弱勢勞工 慣老闆怎麼可能簽試用

jajujo 04/30 18:45期給八成然後通過後再補給兩成

Hoty69 04/30 18:47食安都能罰1億了,要怎加重

ZephyrScar 04/30 18:54幹你老師 不要偷換概念好嗎

ZephyrScar 04/30 18:54試用期不入法會有這些問題?

https://laws010.com/blog/labor-dispute/probation/probation-01

現在試用期一直都存在 也合法 而且有些公司一直有用

※ 編輯: platinum500a (27.51.88.72 臺灣), 04/30/2024 18:57:13 ※ 編輯: platinum500a (27.51.88.72 臺灣), 04/30/2024 18:57:47

win8719 04/30 18:58所以你用這個法只是幫試用期可以合法砍薪

win8719 04/30 18:58~加大更多公司試用期~除了這個我沒看到有

win8719 04/30 18:58啥好處~然後你說啥薪水不夠就不要做現在

win8719 04/30 18:58也可以做

win8719 04/30 18:59尤其哪種淡旺季會缺人手的一定更愛這個試

win8719 04/30 18:59用期可以砍20%得

這法目的是保障弱勢勞工被迫在試用期只能領基本薪資 至於此法通過其他公司會不會反而使用試用期 我不知道 但是這些本來就沒有試用期的公司 原本招募是能給全職全薪 不會沒事因為此法開始設試用期 因為真正的人才討厭試用期 企業要人才一般不會在這樣幹

ZephyrScar 04/30 19:01所以呢?現在的試用期是100%薪水

現在很多地方試用期就是沒給全薪

ZephyrScar 04/30 19:01就是我跟公司談好的薪水,

ZephyrScar 04/30 19:01試用過後有可能是110%薪水

ZephyrScar 04/30 19:01這爛法下去,試用期是基本薪資

ZephyrScar 04/30 19:01試用過後才變100%

ZephyrScar 04/30 19:01這叫比較好喔?

※ 編輯: platinum500a (27.51.88.72 臺灣), 04/30/2024 19:05:04 ※ 編輯: platinum500a (27.51.88.72 臺灣), 04/30/2024 19:06:15

win8719 04/30 19:06保障啥看不出來了?這法有說試用期不可以

win8719 04/30 19:06用基本工資嗎

win8719 04/30 19:06這法只是說~不能扣低於基本工資

我上面算出來啦 老闆再壞好了 勞工又只能這份工作 基本上正職薪水只要超過35000 這時候錢一定會超過基本薪資 如果沒這法 這個勞工就會被老闆凹到剩基本薪資

win8719 04/30 19:06這個法一樣~勞工在試用期一樣可以用基本

win8719 04/30 19:07工資請人

win8719 04/30 19:07很多地方試用期沒給全薪就是犯法~

https://i.imgur.com/TUAFiK4.png

試用期沒給全薪不犯法啊

win8719 04/30 19:07現在會犯法~過了這法他們就不會犯法?

win8719 04/30 19:08現在打折是經過勞工同意~這個法告訴你~不

win8719 04/30 19:08用經過你同要我就可以打八折

※ 編輯: platinum500a (27.51.88.72 臺灣), 04/30/2024 19:09:12

htc10 04/30 19:09意思是試用期可以只給最低薪資?謝謝喔垃圾

htc10 04/30 19:09藍白

win8719 04/30 19:09你面算啥?

win8719 04/30 19:10你上面算啥?這個法可沒告訴你試用期3萬4

win8719 04/30 19:10起跳喔

win8719 04/30 19:10他只告訴你這20%不能扣低於基本工資

win8719 04/30 19:10這個法只有扣~沒有說你薪水喊的時候一定

win8719 04/30 19:10要多少起跳

albert0526 04/30 19:10因為側翼跟南部只領最低薪資

ZephyrScar 04/30 19:10試用沒給全薪是勞資雙方講好的,

ZephyrScar 04/30 19:10你如果簽下去表示你同意這個結果

80趴只是底線 法過了 試用期薪水 還是需要經過勞資溝通 能溝通全薪就是勞工實力

ZephyrScar 04/30 19:10這爛法通過之後,

ZephyrScar 04/30 19:10沒試用的工作也可以依法有試用,

ZephyrScar 04/30 19:10前三個月薪資還可以依法砍

ZephyrScar 04/30 19:10原來這叫對勞方好棒棒

※ 編輯: platinum500a (27.51.88.72 臺灣), 04/30/2024 19:11:29

win8719 04/30 19:11就是說這個法了過了以後~老闆在試用期期

win8719 04/30 19:11間3萬4以下也可以喊~只要到最後不要扣於

win8719 04/30 19:11比基本薪資少

win8719 04/30 19:12然後現在試用期沒給全薪是勞資雙方同意~

win8719 04/30 19:12這個法過了之後~不需要經過勞方同意就有

win8719 04/30 19:12權扣

win8719 04/30 19:12然後現在的法規不管怎樣協議一樣不能低於

win8719 04/30 19:12最低薪資

薪水給多少都要經過勞資溝通 且勞工同意才可以 80趴只是一個底線 過去這個底線是基本工資

※ 編輯: platinum500a (27.51.88.72 臺灣), 04/30/2024 19:13:18 ※ 編輯: platinum500a (27.51.88.72 臺灣), 04/30/2024 19:14:23

win8719 04/30 19:14所以現在溝通多少不是一樣勞資底線嗎~但

win8719 04/30 19:14是他給勞工一個大保證是~不會有以後扣20%

win8719 04/30 19:14沒犯法的問題

win8719 04/30 19:15就像你上面說的~現在扣超過20%不會不要做

win8719 04/30 19:15

有些人工作有壓力 就沒多少選擇 而過去是低於基本工資算犯法 改後是低於80趴算犯法

ZephyrScar 04/30 19:16我本來跟他約好月薪五萬,

ZephyrScar 04/30 19:16現行法我前三個月就是領五萬,

https://i.imgur.com/TUAFiK4.png

這次現在法規的 沒有喔試用期上面法規講了 可打折 而且只要超過基本薪資不犯法

ZephyrScar 04/30 19:16法規通過之後,

ZephyrScar 04/30 19:16他可以依法前三個月只給四萬,

勞工可以不同呀

ZephyrScar 04/30 19:16這少的三萬請問是你要付嗎?

ZephyrScar 04/30 19:1780%拿掉之後他可以只給最低薪資

ZephyrScar 04/30 19:17你知道問題在哪了嗎?

※ 編輯: platinum500a (27.51.88.72 臺灣), 04/30/2024 19:18:53

hotrain13 04/30 19:19你還好嗎?我換工作 假設6萬,試用期

hotrain13 04/30 19:19變成只有4萬八

hotrain13 04/30 19:19這樣你覺得ok???

※ 編輯: platinum500a (27.51.88.72 臺灣), 04/30/2024 19:19:41

hotrain13 04/30 19:20本來就是全給了,現在還要奴方努力才

hotrain13 04/30 19:20有全薪,你還好嗎?

※ 編輯: platinum500a (27.51.88.72 臺灣), 04/30/2024 19:21:31 ※ 編輯: platinum500a (27.51.88.72 臺灣), 04/30/2024 19:22:12 ※ 編輯: platinum500a (27.51.88.72 臺灣), 04/30/2024 19:22:30

platinum500a 04/30 19:24唉呦 你們去看jackly的文章 有計算

platinum500a 04/30 19:24哇這討論討論不完 我投降啦

ccdg 04/30 19:30以後助理缺全部改實習生,不用薪水和勞健保

ccdg 04/30 19:30,還一堆頂大的來搶。而且不用試用,直接要

ccdg 04/30 19:30求做一年

jonahlin 04/30 19:49看看實際社會狀況 老愛幻想有幫助嗎

SphereDavid 04/30 20:15邏輯崩壞欸,原本底線就是不得低於基

SphereDavid 04/30 20:15本工資啊,哪有變?一堆人試用期結束

SphereDavid 04/30 20:15調薪的,現在只是立法規範試用期薪水

SphereDavid 04/30 20:15跟正式薪水不能落差超過20%;結果硬

SphereDavid 04/30 20:15要帶歪風22k現在圓不回來還在繼續硬

SphereDavid 04/30 20:15拗,好了啦

話說22k根本假消息啊 落差不超過20趴的同時 也不能低於最低薪資 所以根本不會有22k 這價碼 王定宇隨便講講就起風 夠強 但我前面真的說破嘴皮了 可能我表達能力不夠好

pig2014 04/30 20:18覺青網軍很用心抓小毛病,領人民納稅錢

pig2014 04/30 20:18監督在野黨

※ 編輯: platinum500a (27.51.88.72 臺灣), 04/30/2024 20:36:54