[討論] 我覺得公務員應該要優於勞基法

爆 

自己剛畢業在台中上過三個月班， 覺得只領基本薪資寫程式覺得靠北就回北部， 後來發現南部比中部更慘， 台中至少都還有基本薪資， 通常也剛好符合勞基法要求，

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都2022年了 聽說連最基本的勞基法規定的特休 都還能有公司違反把特休拿去當員工旅遊 這樣的公司為什麼還能在台灣生存啊？ P.S.這樣員工旅遊還能說是福利嗎？因為是用自己的特休(基本權利)，而不是公司另外給的(優於勞基法)東西。

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公務員 如果有一天 突然可適用勞基法 比如大法官解釋 公務員全面適用勞基法 那會發生啥事????????????

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國家的公務員關於工時保障等勞動條件 連勞工享有的最低基本勞動大法 勞基法都不適用 整天做功德功德台灣 沒有工時上限 現在發生澈底的悲劇。 為何公務員連勞基法的基本保障都沒有？ --

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如題 鄉民出社會後應該都會發現 大家幾乎都是出來上班換薪水的勞方 過著日復一日、早出晚歸的sop的日子 有時被上頭要求做東做西

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前提： 公司 地方政府 / 中央政府 月薪 31175(250薪點) / 32450 職位 約聘雇人員 / 駐點人員 (派遣約聘) 工作內容 承辦人 / 輔助承辦人業務

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為什麼優於勞基法就算高薪呢？ 在我國 老闆為什麼總是認為 優於勞基法就算高薪呢？ 有這方面的八卦嗎？

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欸欸欸剛看了勞動部記者會懶人包很奇怪吧 說公務員不適用勞基法是沒錯 可這不表示公務員勞動條件不用保障吧？？？？？！！ 所以勞動部意思是說，因為公務員不適用勞基法，所以被操死是自己愛工作、被罵被霸凌是 自己抗壓性差喔？？？？

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有一說一 吱吱開始洗 公務員不適用勞基法？ 看過好幾次了 意思就是因為公務員不適用勞基法 所以加班 打假卡 被罵之類的 通通不受勞基法的保障 驚呆了

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推 benedict76: 勞基法這個寫爽的吧！很多公司研發職沒在打卡的 10/21 00:55 只要優於勞基法就可以了 也就是說底線打卡給薪 要扣薪就是打卡時數未達標準 優於勞基法就是不用打卡也給薪