[討論] 應該要恢復最早期的研發替代役制度
其實義務役延役的意義真的不大
台灣歷來的兵役制度, 我覺得最適合的是最一開始的研發替代役制度
以下引用1997年台中市政府兵役課資料
7. 替代役役男每月薪俸如何？
B. 研發替代役役男：
a. 第1階段服役期間：為入營受訓期間4週(28天)期間比照二等兵
之薪給6,070 元(實領薪俸按當月實際服役日數所占當月日數比例核算之)
。
b. 第2階段服役期間：自分發用人單位至服滿替代役體位應服役期之日止，
具碩士學位者，每月比照義務役下士之薪給11,000元(不含管理加給)；具
博士學位者，每月比照義務役少尉之薪給16,055元(不含管理加給)。
當年的研發替代役, 是由用人單位向政府申請名額
然後有意願的役男必須去考一個替代役考試, 一般兵當兩年, 研發替代役當三年
但替代役役男薪資分為三期發放
第一期新訓期間, 比照二兵支領6070
第二期就新訓結束到原兩年兵役期滿, 依照學位領義務役下士或少尉薪資
第三期就最後一年, 領滿
但實際上用人單位跟政府簽約是三年月薪都是四萬多
役男到用人單位之後, 用人單位每個月把四萬多塊付給內政部研發替代役基金
由基金發放上述薪資給役男
也就是說, 役男用將近兩年的薪資差額, 換取不用當兵, 提前到企業工作累積年資
我覺得與其延長義務役為一年, 不如把當年的研發替代役制度撿回來用
而且男女一體適用
願意服產業替代役的, 就拿薪資差額給政府, 換取不用服役
不願意服產業替代役的, 就去服支援兵役
政府收到的薪資差額, 就拿去給志願役士兵加薪, 甚至多聘用個兩三萬志願役
這樣部隊會比義務役延役一年更有戰力
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願歲月靜好，現世安穩
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要靠這樣拿薪資差額，怎麼不直接加稅
這不是薪資差額而已 也是解放人力增加企業競爭力
兵轉工商 帶來的經濟規模大於差額 政府才能拿到差額
這是 政府 企業 役男 三贏
那全募兵，這些人本來就會去企業上班，幹嘛多此一舉
搞替代役
現在不就覺得替代役不夠 所以要花一個月兩萬六找人當義務役
與其恢復義務役, 不如實施更有效的方法啊
這些錢灑在義務役身上也是白撒
反而這些役男原本可以去工作拚經濟的
台灣社會白白一年少了5萬20來歲的精華人力
第一句打錯: 現在不就覺得募兵志願役不夠
可是你的方法還是沒提到怎麼募到足夠志願役啊，而如
果有這種方法，那全募兵也能募幹嘛還搞個研替
倒數第二段沒看到? 用收到的錢加薪 增加人力
現在三萬多不夠 你加到五萬六萬啊
那全募兵，加稅來加薪不是一樣？
現在就不想全募兵啊XD
美國爸爸講話了
但你要恢復兵役 也有比較好的做法啊
願意出錢的 就可以提早工作啊
不願意就去當 支援兵役
把替代役改成過去的國防役，得在中科院服役六年。這樣開不開
心？
中科院國防役薪水是拿滿的
徵兵制主要目的是增加兵員填補基本守備任務，解放
專業打擊部隊人力需求，以及培養國民共同經驗情感
增加向心力，你的做法無法達到這兩個目的。
樓上 支援兵役就能解放專業部隊人力需求
而且替代役也是服役啊XD
事實上連女生都加進來服役
現在就兵源不足還在研發替代役 可憐啊
兵源不足就志願役福利不好 你還拿一百多億灑給義務役
誰可憐
一個志願役60萬 光那一百多億都能增聘兩萬個專業士兵
兩萬專業士兵 vs 五萬義務役?
給志願役士兵加薪 提高人力素質 然後再增聘個兩三萬人
才是正途啦
找一堆業餘的來充數要幹嘛
不，基本守衛任務，像是橋樑機場電站等守備任務，
交付短期役員較為適合。因為這些任務不需高度訓練
專業，會損害專業兵員的職涯發展，也不值付出高額
薪水擔任這些職務。
樓上 就跟你說還是會有不願意付差額的人服支援兵役啊
本來就不可能每年十幾萬人都願意付錢贖身
你講的這些任務需要十幾萬人嗎
你的支援兵役如果也是一年，足以擔當基本守備任務
，那跟現提案並沒有顯著差距。
其實我講的是兩年
假設一半的人付錢贖身, 10萬人一年24萬, 就有240億可以給
志願億加薪
付錢換役我認為可行，個人意見應定在義務役男一年
薪水3倍-5倍之間
推 滿好的建議
等等 為啥我當初研發替代役錢是領滿的，跟正職完全一樣
而且付錢的人是公司吧，你講的好像役男付錢一樣？
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