Re: [討論] 國軍要用什麼誘因來誘人參軍?
1. 恢復義務役
2. 取消替代役
3. 增加預算在中山科學研究院,聘請業界人士管理.
所有電機資訊機械研究所畢業的直接能保送進入做研究,薪水直接3萬,
不用基本教練只要每天跑步維持體能就好,重量訓練可能更重要,新訓兩周就好.
通訊,密碼學,網路攻擊,IC設計,飛彈系統,夜視鏡,炸彈學,動力系統,
戰爭模擬器.
等於台灣軍方每年有一批新鮮的肝幫忙研發
4. 鼓勵民用軍事工業創業,裡面做出好的東西鼓勵出去成立公司,成立民間軍武公司.
主管不能用正期軍方的,要引入專業人才,例如創未來的主管或是雷虎的業界人才,
或是Jserv那種實戰派的,雖然一年不能期待太多進展,好好交接好好訓練,
還是能做出一些成果.
大家覺得如何?
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4:改掉那些高階軍官的腦袋
太理想
你如果都引進專業人才,會有一個問題,那就是他們沒
辦法跟軍方溝通
歐 是5
要跟軍方溝通還是要有由在部隊待過的會好很多
產學合作照舊吧
想跟民間接軌,那就BOT建新軍。(這是開玩笑)
3萬??
呃…取消替代役只是增加一堆免役肥宅吧,不如讓替代
3是要笑死人嗎?三萬是三小啦,搖飲料專員嗎?
役去掃營區,做一些打雜的事
業界普遍都45k以上了...
國立理工碩士你給三萬一看就是沒思考過合理性,不然
就是壓根沒有常識
3萬?認真?
方向是對的 不過你知道的 這裏是台灣XD
會沒辦法跟軍方溝通,代表要先改進軍方到能溝通吧?
推
台灣那來的市場可以養那麼多民間軍事公司?
即使是菜博功力也無法主持重大研發專案
*哪
優秀的碩博畢業生能成為很好的執行者,但是
研究方向及專案計畫間的協調或前景預判還是
必須仰賴資深主持人,要點為優秀的願意久留
改進軍方到能溝通?哪有在檢討提出需求者的?
把中科院那群實權軍職嚕掉,至少能解決一半的問題
國防部與高教司直接談妥讓國防研發接案能
中科院最糟的是讓軍職決定研發方向
加分比照甚至勝過國科會比較快又有用
薪水低不一定是問題,還是有不少人是憑興趣熱血做
但是被一群外行智障領導就一定是問題
大學畢業就不只3萬了何況是研究所
薪水低還好 重點是年資不被外面認很可怕
中科院查一下就知道薪水多少了還三萬
他的意思是義務役去中科院領3萬,去部隊剩6000。
中科院改成一般公務機關,拿掉軍職
3萬是在羞辱人?
義務役三萬合理吧,我們那年代一堆有當兵進聯發台積預官最多一萬八領導職,義務役 能學到東西身體養好月領三萬領一年應該OK吧,轉正直接三倍,可能需要一些特別專案 補薪水,然後能正常上下班,住房免費,稅減免.
中科院研替好像就不只三萬了吧
是沒享受到「經濟成長」的那種人吧
三萬是被門夾到嗎 你這決策連軍職都不敢做 xD
電資畢業才3萬?想要人幫政府做事至少要5萬吧
而且還是研究所畢業,真的笑死
三萬? 年薪三百再來考慮
電類研究所3萬???你這樣是縮水欸
中科院碩士缺是6萬欸,沒在看就在胡扯喔
薪水三萬 科科技術員都不止這個錢 太羞辱了吧
當一年就跑光 毛都還沒學到 每天都在交接
你這篇我覺得比某些軍職還不如 讚嘆
最浪費時間的就是交接
反串要說,3萬連買香蕉都不夠
3萬我去超商吹冷氣看妹就好 我到軍中被狗幹幹嘛
做研究裡面可以挑適合的人,訓練成無人機操作員
到時候新進一個月跟退伍前一個月都在忙交接,服役
過程還有熟悉與適應環境流程問題,都不用研發了
義務役三萬各位
轉正最好10萬up當主管
交接就採用師徒制
三萬還是太低,還是會想去用有的沒的去逃兵
原來是義務役三萬
他說的三萬是義務役啦,等於國家拉一群理工科碩士
畢業生,要他們不當兵了改去國防研究單位當領三萬
的義務役研究助理
轉了一圈又變成替代役了
義務役三萬合理吧
民間軍武公司??? 賣給誰?
義務役三萬有什麼問題?
叫Turing 當蛙人沒意義啊
不設替代役,一般義務役2萬多,理工碩士義務役去中
科院3萬可以考慮啊
討論募志願役的討論串講義務役,連那些要本板鄉民
參軍的帳號都沒你離題
義務役辦得好轉正機會就好啊
直接叫中科院加薪就行了?
4.法規不清楚,軍武研發燒錢做好政府不買誰買?
理工畢業別太混業界都有百萬,傻了才當兵給人管
替代役很多是免役吧 只有專業的才不是
取消替代役,把體重過高、過低的通通送進特訓營,
直到達標後才開始撥入部隊算役期
爆
首Po今天看到一個新聞 "軍事院校退學比率持續居高 監院要求:國防部應檢討改進" 剛看了一下招募薪資(2022.3.4更新) 突然想到 現在竹北服務業40K找不到人 要繼續往上加到45K+了13
很難 形象和榮譽提升國防部近幾年都有在做,除了廣告那些以外 一班市區身穿軍服或是軍校制服的人也有增加 在以前我那個年代,是很少見的 但核心的問題還是在於,我們軍官的產出主體還是同一間學17
原文恕刪, 結合下面那篇少子化對國軍的影響,鍵盤上的激進觀點以「合法居留身份」和「公民身份 」作為引誘手段,而主要的目標群體是來自於東南亞的移工(包括非法)以及他們在台灣 誕下的子女,而考量進移工普遍在台的時間長度,或許其一定年齡以下的原生子女亦可。 過往已有族群學者(總之是會被大家說左膠的那些領域)提出台灣應該要更積極的吸納東29
其實重點就真的是錢啦 錢那麼少又沒有自由,傻子才會簽 如果不能加薪的話,以下是個人建議 考慮到現在的房價高昂 國防部的空地又很多,那乾脆就拿來蓋大樓16
就很簡單,年齡放寬囉,一堆50 60 歲失業找不到工作的人自然會去從軍 現在少子化那麼嚴重,你硬要找35歲以下的,問題是35歲以下根本就沒有什麼人 你要怎麼找啊? 2022年,我國人口年齡中位數為43.8歲,也就是台灣有一半的人口在44歲以上 18歲以上35歲以下的根本沒有多少人4
我是很想問 到底為什麼要讓軍人24小時待命啊 如果是空軍海軍就算了 陸軍待命一點意義也沒有吧 要防敵人空降嗎? 還是有什麼情況是一定要馬上回應的?30
加錢? 如果沒有規畫好,就是爽的人拿十倍,苦的人還是沒的拿 戰加5000跟打發叫花子一樣,隨便一個爽單位也贏你 前面有發過文就不重複說了 發房子?13
這個話題好像過一段時間就會有人拿出來討論,讓阿肥以一個高中生的身分來分享一些有關這件事的經驗與看法 1. 沒有從小培養認同自己國家的觀念: 如八卦版常常出現有關中國用語的文章,現在不少小孩從小就在接收對岸的資訊,就說說我平常的經驗吧 舉例來說,國防課時聊到兩岸問題,有些學生是真的會說打仗是軍人的事、乾我屁事這類話,吃飯時就在看抖音那些對岸媒體,甚至是流行使用簡體字等,先不說會不會傷及智力問題,對自己國家完全不去了解、認同這件事,其實我就覺得這不是什麼媒體或政黨炒作的話題,而是真實發生中的事。 2. 國內主流民意X
其實對國軍不算熟,但是看這話題,隨口兩句 老衲深深覺得,對於招募國軍,需要有個前提 就是『建立對於國軍的尊重』 居住在CN的12年,可以看到老共非常有意識的建立人民對於軍人的尊重 從機場或是高速公路,諸如銀行公共場所,都有軍人綠色通道X
1.志願役二等兵起薪提升至每月新台幣95,000元整 2.志願役少尉起薪新台幣120,000元整 3.年終保障4.6個月 4.每月補助越南高級茶4次,每次市值不低於新台幣3,000元整 5.房貸利率1%以下,寬限期5年,房貸年限最長50年
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[閒聊] 中信球團真的願意花錢傷害人真的不對,讓我們來聊點別的 中信球團真的很願意投資專業 體能教練的薪水竟然能夠開到27萬/月 (不確定是不是12個月的約還是季外不算) 如果是12個月的約當然要趕快從美國回台灣16
Re: [請益] 碩班校名 or 領域先回答第一個問題 台大電機丙和清大資工碩士在業界沒啥差 台清交基本上算同個等級 然後公司主管其實也搞不太清楚每個學校每個所的分組實際上差在哪啦 看起來你對清大的這間實驗室十分有興趣9
[討論] 軍事訓練改革的方案(代po)答應幫人代po一篇, 基本上討論時,我認為蠻多窒礙難行的部分, 但認為有些創意的部分。 也想看看大家反應吧。 ~~~8
Re: [討論] 國軍要用什麼誘因來誘人參軍?基本上我覺得這篇說的很好講到問題點了,就是業務太多壓縮正常事務 或是雜事太多不務正業,每個人才說當兵就是掃地刷油漆 藉由這篇,我個人認為還真的可以用民人或是替代役 讓軍人真的好好去做軍人的事情,跳砲操訓練體能之類的 第一點6
Re: [討論] 國軍要用什麼誘因來誘人參軍?推 afv : 如果不成立5個步兵旅(每旅6個營級)的話,改成打 10/17 17:57 → afv : 擊旅擴到12個,每個打擊旅3個常備營、2個動員營、1 10/17 17:57 → afv : 個支援營? 10/17 17:57 == 認真說我不明白為什麼很多人的想法都是要增加編制3
Re: [新聞] 柯文哲貶抑「黑熊學院」是義和團 曹黑熊學院怎麼看都像是私家軍, 只訓練部分參加報名的人, 那離全民皆兵還多遠? 怎麼不好好的恢復全民徵召入伍,軍訓一年男女皆練; 經費請肌力體能教練