Re: [閒談] 保訓會申訴考績成功率
其實還是可以試著打打看,
就實體瑕疵的部分,
我覺得可以往下面方向去論述:
(1) 如果每季寫的那張, 都是85分以上, 評語也都很好, 最後打出來卻是乙
(應該還是有這種智障主管)
(2) 或功獎一大堆, 每季寫的那張, 至少都79分,... 加一加也不會是乙阿
感覺還是有一咪咪的機會
ps:
(1) 為什麼行政訴訟會常輸: 東扯西扯, 但都沒辦法具體的講出那裡不公, 這一定輸的
(2) 以前的人奴性比較重,... 明顯邏輯矛盾, 也隨便主管唬爛, 不去爭取,...
所以自然看起來就勝少敗多
就像版上常常講的, 幾百支嘉獎, 還是乙,... 靠北, 你自己不去申訴的, 怪誰? 這種勝率高的都不去打官司了,.... 就一些阿撒布魯,沒有具體事實的去打,
自然輸的就比較多啊
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.221.117 (臺灣)
※ PTT 網址
※ 編輯: bota (49.216.221.117 臺灣), 03/26/2024 23:10:06
推
平時考核我們可以看到成績嗎?因為我們沒在公開
推
同問,平時考核如何調閱?我也沒看過我的平時考核
推
平時考有分數?我怎麼沒印象?
推
在人事那
推
每季的平時考核表不會有分數,只有A~E級
推
平時考核可以調閱嗎?
76
[閒聊] 同事看到考績乙爆哭怎麼辦?今天公佈考績,同事看到拿到考績乙,難過到爆哭,同科的同事都被她嚇到,當下她還表示 自己去年很認真,加班無數次,為什麼是她拿乙….。 後來還驚動主管,同事看到考績乙爆哭怎麼辦?大家會安慰嗎….. --41
[請益] 請問考績的事。請問各位先進: 1.如何得知單位內考績是不是用輪的?這不能明講吧?單位主管也不會明講吧? 2.另外,考績拿乙2次以上,是不是就是不受主管的賞識?就要思考是不是要商 調了? 3.雖然考績有時也要看機緣,但仍想問看看,各位先進的看法!!26
[討論] 主管說考績打你乙,讓首長救各位鐵甲長官好: 112年主管跟我說,110年你考績被打乙, 然後首長把你拉起來甲, 112年在打111年考績的時候跟我說, 110年你本該被打乙,被救起來,21
[職場] 主管要輪乙嗎?之前聽說主管職不用跟著輪乙 那是有掛課長以上要管人的 就不用輪嗎? 我知道第一年新人考績一定吃乙 雖然有夠衰小 明明最不敢爛的 甚至可能第一年最認真 不管還是乙打定 有人知道 主管真的不用輪乙?10
[閒聊] 為了考績,工作上有沒有甚麼策略打考績的時間現在還是進行式 大家應該還是繃緊神經吧 跟幾間分行討論發現 打考績似乎不完全是看整年度的表現 像有些主管會不管1~3季的努力7
[問卦] 公務員考績要被打丙等,機率是不是幾乎本肥不是公務員 但聽說公務員考績要被打丙等的話 長官要寫一大堆報告、還要舉證?? 所以都市傳說是說長官怕打丙很麻煩,所以公務員頂多被打乙等 但可能就是被打78乙、77乙….(就是70~78分的乙,懂的就懂0.0)1
Re: [討論]公務人員考績法修正草案?其實修法方向真的想得太複雜,考績法常被詬病狀況大概就 1.新進吃乙或單位輪流打乙 2.主管永遠甲 3.真正優秀人材、單位主力無法出頭 --