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Re: [新聞] 公務員年終將被砍?銓敘部駁「沒有縮水」

看板PublicServan標題Re: [新聞] 公務員年終將被砍?銓敘部駁「沒有縮水」作者
CHTWifiHinet
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個人認為新的考績法算是很好的調整
只要再小增2個標準即可:

1. 簡任官考績不得評列傑出/優良:
為遵守獎由下起,長官不宜與下屬爭功諉過,平常上台致詞都會感謝基層第一線人員的辛勞,將感言化為具體行動也是理所當然。

2. 考列傑出及考列優良連續2年(含)以上者應敘明理由:
既然如此傑出/優良,長官隨便想幾個原因應該不困難,考績根據事實辦理,不徇情、不主觀,為避免個人主觀看法使特定下屬坐享長期特定考績,特殊評列敘明具體原因,乃屬當然。

以上是個人看法提供給銓敘部參考呦,相信下一個版本這樣調整,應該可以安撫不少民心又不會增加貴部鈞長最在意的支出呦,歡迎各位繼續提供優質看法予該部參考。

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※ PTT 留言評論
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eric678902/13 03:17看得出來你不是簡任

https://i.imgur.com/an7k8Av.jpg

不是我要說 但數據就指名簡任95.2%拿甲 人數大約5% 依照這趨勢 你覺得傑出是誰在拿?

y93298702/13 08:41你這兩個應該都很難達到 直接改成主管考績不納入考績比例

leoleo02/13 08:52樓上的想法還不錯xD

chenstar123402/13 09:17年終兩個月 大家馬上沒意見

da228602/13 10:35支持年終獎金調高成2個月

we14712102/13 11:17其實關鍵是提高整體考績獎金或年終,而不是總支出沒變搞

we14712102/13 11:17那個噁心的比例

a225833502/13 12:03年終真的該改成2或2.5個月…業界的年終都多到爆了我們

a225833502/13 12:03還可憐的1.5個月

※ 編輯: CHTWifiHinet (114.47.94.171 臺灣), 02/13/2024 12:46:09

concrete253602/13 12:47要改沒關係,加班費拿出來,國旅卡廢掉,還我加班

concrete253602/13 12:47休假補助

timidwei02/13 12:48想太多 有功上面先爽 有過下面先背鍋 這才是現實

concrete253602/13 12:48補修一起改1.33、1.66

zsp9081a02/13 12:54提到加班費就說公務員不是勞工,非薪資待遇又要像勞工

zsp9081a02/13 12:54看齊,滾動式滑坡 嘻嘻

net2502/13 13:10支持加班費加乘比率,現在越加越虧真的是在做功德

fcz97302/13 13:44那個表太噁心了,委任乙率26.8%薦任18%簡任4%,秘書長有臉

fcz97302/13 13:44狗幹獎勵傑出人員

szuchi091202/13 15:55年終增加、調薪法制化、組工會

bischoff80402/13 16:42菜的什麼都不行就想拿好處?

WRS02/13 16:56業界N個月年終獎金在拿,公務員在那爭1、1.5、1.75笑掉大牙

marskam72302/13 18:42嘖嘖 口憐 年輕公務員快跑唄

momijichan02/13 18:55bischoff804 根本都菜的在幫老屁股cover吧

allican02/13 20:38應該是改成同級的一起評比。

shirman02/14 12:17這個贊成

Intension02/14 12:22對啊,簡薦委一起比,永遠不公平,主管非主管分開比我

Intension02/14 12:22就認同是真改革

Intension02/14 12:23但是這很難

Rainbowdays02/14 15:48不是很難是不可能 能爬上去就已經是鬥過一輪分好派系

Rainbowdays02/14 15:48了 怎麼可能現在他們又鬥自己人 當然是爽割韭菜阿