Re: [討論]公務人員考績法修正草案?

nldwmg 發表於 2024/2/7 下午2:59:53

看板PublicServan標題Re: [討論]公務人員考績法修正草案?作者

(梧桐夜語)時間Feb 7 14:59:53 2024推噓15 推:16 噓:1 →:26

考績法草案
5%傑出->一年升一職等
優良->一優良+一良好升一職年(等於2年升一職等)
傑出+優良<15%
良好->三良好升一職等 (3年升一職等)
待改善->不升級，五年內二次待改善，不得升等。五年內三次待改善，自行辭職、資遣或退休。
汰除->免職
良好、待改善及汰除不設比例，這群人大概佔八成五。

現行考績法
考列甲等比例不逾75%
甲等->二甲升一等(等於2年升一職等)、一甲二乙(等於3年升一職等)
乙等->只跳級不跳等。
丙等->留原俸級
丁等->免職
以考績法草案來說，受長官賞識5%的傑出人員，一年能升一等，但大部分的人都會落在良好的居多，三良好升一等。
等於同期進機關的人，有15%的人，快的一年升等，慢的人二年或三年升一等。但八成五的人有可能三年跳一等，或是永遠不跳等，變相減薪。
而且頂不住主官違法的指示，過去頂多考乙，未來列為待改善，五年內集滿二次或三次，隨時叫你走人。
由於機關內只有15%的傑出和優良，剩下的不佔比例，未來佔良好及待改善的人應該佔大部份，等於過去甲等佔七成五，未來變相乙等佔八成五。

過去的永業保障的保護傘是要公務人員勇於任事，犯大錯才可能考丙，要不然頂多拿乙。現在只要屈就主管指示，很可能就會違法任事而坐牢。
頂住主管的違法指示，可能就是等著被汰除了。
不聽話的五年內交替給你三良好、二待改善，等於過去考績法的五年拿乙。
各位同仁，此草案殺傷力大的地方，不是少領那0.5個月的考績獎金啊﹗

※ PTT 留言評論

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bop1102/07 15:05待改善就等於丙等，沒差吧

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nldwmg02/07 15:08良好、待改善及汰除都在這80%裡面，不聽話可能就吃待改善

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roy147yo02/07 15:10扣除前面20%人員變相拉全部的人3年才升1個職等真夭壽

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nldwmg02/07 15:13等於假設大部份人都是一甲二乙了

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nldwmg02/07 15:14現行考績法，吃丙沒有那麼簡單，未來吃待改善應該比吃丙容

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nldwmg02/07 15:14易

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bop1102/07 15:18為什麼吃待改善比丙容易，有什麼依據？

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justeat02/07 15:23推這篇

推

SexKp02/07 15:31他是寫「考列前項第2款優良"以上"人員不超過15%

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SexKp02/07 15:31個人覺得傑出跟優良加起來不超過15%

您說的是對的，已修正

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nldwmg02/07 15:35現行考丙請參照「受考人考績宜考列丙等條件一覽表」

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Rayless02/07 15:35https://i.imgur.com/00QsDBP.jpg

推

onstar02/07 15:35其實就是：降低升等的速度

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onstar02/07 15:36考的人就剩45%了，還搞啊？

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nldwmg02/07 15:36草案待改善請看草案第11條，現行考丙多為懲戒或犯法

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nldwmg02/07 15:37待改善有許多主管的主觀認定

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nldwmg02/07 15:38所以待改善不等於丙等

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R321002/07 15:53待改善要2/3同意比以前還嚴格我怎麼看都是鼓勵擺爛的草案

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R321002/07 15:54以現行法可以爛到被打丙的我看過的都是直接給丁等免職都不

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R321002/07 15:54可惜的咖

考績法草案第11條，有幾項內容可能會被打待改善。如曾怠忽職守、稽延公務或績效不彰，造成嚴重不良後果。標案有問題，你拒不蓋章，你算不算稽延公務？如曾因品德操守、工作表現或服務態度甚差，影響業務推動或政府信譽。你對於主管違法的指令，拒不配合，算不算工作表現或服務態度甚差？外帶影響業務推動考丙內容多為違法或懲戒才會考丙，考丙和待改善評定的內容根本就不一樣。所以2/3同意根本就站在不同的基礎上來談的。何況人評會都是同仁組成的，誰敢得罪長官啊？弄個假配套就算有配套了嗎？以後免職，打行政訴訟要求復職的案子，應該會變多。

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fcz97302/07 15:59一定一堆已經不能升的繼續傑出也不讓低職等傑出，你各位想

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fcz97302/07 15:59升職等的要趕快開始鑽研PLP之術

推

QQPRdog02/07 16:41這樣加上第一年另予光委三到委五不就要11年，真的改的話

良好三年升一等，慢的話加另予考績是7年由委三升到委五。但你一副傑出的臉，委一加上另予考績，五年升到委五。因為有規定五年內二次待改善，你就無法跳等。所以要搞你的話，你就良好+待改善+良好+待改善+良好，五年不跳等。也有可能十年不跳等，加一年另考就11年不跳等了，不是委三到委五11年。 11年後你還是委三。

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QQPRdog02/07 16:41普考可以廢了

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starorion02/07 18:31推，有關係、有背景升官飛速，都沒有就要小心了，待改

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starorion02/07 18:31善3次就被資遣了

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HZM02/07 19:47不，這是變相鼓勵擺爛。

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yamajiro02/07 20:14推原po見解

推

Intension02/08 00:12要符合待改善蠻難的

倒也沒有那麼難，你酒駕或是拒絕酒，還有事假請超過規定日數連續二十日以上，累積三十日以上，就可以考績待改善了，考績法幾乎是把服務法的一些東西都納進來了。更不要說是一些主管主觀性認定的東西了，比如不聽指揮或破壞紀律，情節嚴重等。

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NationalTeam02/08 01:00可以一年升一職等，加上一直放未來要增加口試的風聲

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NationalTeam02/08 01:00，似乎一切都兜起來了。

您真內行﹗現在不是趕快升到七等功頂，頂多每年沒有傑出，少領半個月的考績獎金外，如果現在還卡在委五還不去升薦任，未來如果有機會跳薦六，不聽話搞不好會萬年薦六。離島特考現在規定口試佔40%的成績，未來如果其它考試比照辦理，會愈來愈多奇怪的人進公務機關，如果這些人仗著有背景，年年跳等又不做事，那真的是災難﹗ 我想不到這種考績政策要底下的如何勇於任事？我真的不知道我未來能不能撐到退休那一天？

※ 編輯: nldwmg (124.8.180.245 臺灣), 02/08/2024 05:11:52

推

mildred1902/08 06:30以前菜B巴還可以認真工作拼甲升等現在根本不用想 15%

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mildred1902/08 06:30長官分完就沒了好嗎

噓

dexmanlau02/08 07:15有背景還考公職公職就一個大丐幫別鬧了

推

denpa556602/08 09:1915%給長官分都不一定夠了

推

marskam72302/08 17:54以後乙等以下佔85%…

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