[討論] 非育嬰留職停薪遭駁是否能救濟
同事沒有PTT帳號故幫忙詢問
各位前輩好
近期直系尊親罹癌目前治療休養中
有開立的診斷書跟重大傷病卡
於是依公務人員留職停薪辦法第五條第一項第四款申請
經查辦法除第五條第一項第一款跟第二款是無法拒絕外(天王條款)
其餘則是看機關權責依實際情況辦理
朋友前陣子申請後被主管以人力不足吃軟釘
想請問有沒有申訴管道
打電話問銓敘部給的回答很曖昧
說理論上是不會擋要當事人再去申請
想請問板上前輩有沒有類似經驗及後續處理
謝謝
-----
Sent from JPTT on my iPhone
--
1.據經驗,要想辦法證明其他直系親屬及配偶難以照顧(
如親屬屬已65年老力衰、有個人身障疾病重大卡尤佳、非
居同縣市、需照顧嬰孩)
2.再加上請醫師在診斷書上加註「不宜個人生活,建議專
人照顧」
3.議員立委
喬
遇到這種主管一律找議員
有關係就是沒關係
侍親留停長官是可以卡的,爛法規沒辦法
申訴沒用,直接擺爛給長官好看比較快
時代不同了,現在尤其是五都,找議員跟擺爛很可能被弄
雖然銓敘部給的回復你只有打一點,但我有到關鍵字不曉
得你有沒有看到,你要打救濟可以,但救濟下去花時間又
不一定有結果,上面建議的都可以以去準備,然後關鍵字
"再申請"而不是救濟,癌未的後期就是有可能是接安寧,
子女不在旁真的有點不近人情,況且又不是不能找職代
是父母嗎?
按錯按到噓 sorry
13F,這時候就是要把事情鬧大,只要臉皮夠,貪污者也會裝
自己清廉頤指氣使下屬
18樓您好,是父母沒錯
Ez 大您好,之前拜讀過您的推文,請在容許我私訊您謝謝
能幫助的也不多啦 你要私下問也可以,但銓敘部就這樣
,客氣說就是比較"穩"一點,但我覺得他其實有提示你,
這種機關有裁量權的,溝通協調有甚至有時適度的低頭,
能准核定才是最重要的!
除非長官吃硬不吃軟再說,先能留停我認為是一,其他手
段或許有用,但不曉得會有什麼副作用及多花多少時間
這年代找議員是更有用,但要找對人
直屬主管拒絕,那麼拜託機關首長試試,如果首長同意,主
管也要讓步
快選舉了 找立委 打給主管talk一下
23
Re: [請益] 求救地方政府育嬰留職被主管擋: : 請放各位先進,小弟在地方政府七職等,1月份生第二胎,5月想申請育嬰留職半年但被科 : 長以人手不足等補人後再送為由退件,再請教人事處意見,也以尊重業務單位決定及請小 : 弟自己找職代,但仍須縣長同意。至此,小弟的小孩每天被當皮球踢來踢去(小弟,媽咪 : 及岳母三人輪流顧),非常痛苦,請問有何方法或管道育嬰留職過關?17
[心得] 育嬰留職停薪相關問題整理隊友考慮是否要請育嬰留停,覺得規定有點複雜, 就花了半天幫她找資料、整理板上及網路上的說明。 育嬰留停會遇到的問題,應該都差不多有了吧? 留職停薪申請: 育嬰留停簽+育嬰留職停薪申請書等12
[閒談] 開放夫妻同時請育嬰假1.媒體來源: 中央社 2.記者署名: 陳俊華 3.完整新聞標題:9
[請益] 請教公務人員留職停薪辦法大家好,我目前是因子女重大傷病而留職停薪的公務員,自108年1月請休至110年1月 請教該法規第六條規定留職停薪為兩年為限,但有下面五款規定得延長一年的意思嗎? 法規如下 第6 條 前二條留職停薪期間,除下列各款情形外,均以二年為限,必要時得延長4
[請益] 留職停薪原因消失問題各位好 想請問大家 在公務人員留職停薪辦法第七條有寫到: 但其留職停薪屆滿前原因消失後,應即申請復職;但在後面又寫到留職停薪人員於留職停 薪期間因留職停薪原因消失,應於原因消失之日起二十日內,向服務機關申請復職,4
[請益] 留職停薪銓敘部行政令請教版友 銓敘部近期發佈的行政令 銓敘部 109.11.30. 部法一字第10953034301號令 要 旨:公務員於育嬰、侍親及進修留職停薪期間得否兼職疑義 本 文:- 修正要點 1.於復職時須回復原(主管)職務,以保障其任職權益 2.薦任以下主管人員育嬰留職停薪期間,由現職薦任以下非主管人員代理時,該代理人 的業務,得約聘或約僱人員辦理