[人事] 簡薦委制轉資位制疑問

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快速看過整個草案 如果要3年內公司化，而行政院和交通部端不出真正的好待遇留人，公司化那天台鐵大概就 得停止營運至少三個月到半年以上，然後政府被通勤族幹爆。 -- 以下只討論具公務員身分的資位人員

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小弟知道台鐵vs簡薦委在公職版算萬年月經文了，但涉及小弟日後職涯發展所以還是斗膽上來發問一下。 小弟是111年上台鐵運輸營業員級(現正訓練中)，剛好也有幸上榜交通行政普考增額(12月才知道增額開缺單位)。 然後小弟在國考版和公職版都爬過文，但雜亂無章，有說待台鐵好也有慶幸離開台鐵的 所以貼上小弟稍微整理兩方優勢和非優缺點差異，請各位先進幫忙補充改正，感謝大家。 另小弟現在在台鐵新手訓練教育中，所以課程中知道的台鐵優勢會比簡薦委多，還請見諒或多補充小弟不知的部分。

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-- 使用二類人員轉任辦法和公務人員任用法的差別，在於適用轉任機關範圍、年資提敘效果 、再轉任非交通機關需否重行辦理銓敘審定等三方面。 -- 正文文長，簡易決策懶人包如下：

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強者我朋友,已經具有10年技術類年資 也已經是八職等,也休畢綜合行政20學分 但他不爽原單位,考上原技術類高考去別單位 被綁3年。 他如果在這3年內考上綜合行政高考

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小弟在國營單位工作 屬於雇員 有看到此份公文 單位內也可以採用 想問一下政府機關(構)是怎樣認定的 之前有在台鐵擔任過約聘雇人員 本來是要有相關條文認定才可以併計休假 但多了這個文好像就放寬認定了

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: : 本魯才小小六本一，志不在高。 : 想說等到七功頂滿轉任交通事業(臺鐵)，但不是很懂七功頂滿轉任後會是多少薪點? 寫在前面，發問轉任提敘問題，附上你通過的考試等級與類科是基本，都不寫如何隔空抓 藥？

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大家好，本人為台鐵員工，近日要轉調交通行政機關，交通行政機關來文問要選擇使用（二類辦法轉調）還是（公務人員任用法轉調），有人知道差異在哪裡嗎？ 該交通行政機關來文中有明白計算出依據（二類辦法轉調）及（公務人員任用法轉調）後之差異，資料顯示不論依據二類轉調還是任用法轉調，薪資皆一樣，此外也可以依據歷年考成提敘，這部分沒有差異。但備註欄位寫「一、轉任規定欄位中二類辦法係指交通事業人員與交通行政人員相互轉任資格及年資提敘辦法。二、選擇二類辦法規定轉任本局（交通行政機關），如再改任非交通行政機關職務時仍應重新審查其資格。」 想問如果之後的公務生涯可能會從交通行政機關轉自一般行政機關，職系也可能從交通行政變綜合行政，這樣要選擇哪一類轉調比較有利於己呢？謝謝 ※ 編輯: AirsHH (111.71.212.124 臺灣), 07/22/2022 17:20:47 推 im31519: 我是轉任非交行經關 這種轉任畸零月份的年資會被吃掉 但 07/22 17:59

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各位前輩好： 想請問原本銓敘的職系為矯正職系（現已合 併為司法行政職系），後單向調任至綜合行 政職系5或6至7的科員職務，銓委5，那麼 薦任升官等考試報考曾銓敘過的矯正類科，

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高考分發單位為資位制，有銓敘函以交通事業人員任用，年資七年，目前想商調至地方政 府轉為簡薦委制，參考各位先進的資訊後理解如下，有誤請指導： 1、以公務人員任用法轉，因資位制的考成不適用，所以僅能從六本ㄧ起算，年資比敘後 大概六本六。 2、轉交通單位交通技術，承認考成，即可能提敘到七本ㄧ以上，但好像比較困難。

板上各位前輩好! 因為朋友權限不夠，幫忙代PO銓敘問題 小妹朋友99年考上高考，同年12月分發至交通部所屬國營事業，並以交通資位高員級 任用，100年另考為甲等、101年全考為甲等，續於102年轉任至一般行政機關(非交 通行政機關)擔任科員(薦任6至7職等)，102年考績為乙等，103至105年為考績甲等