[請益] 育嬰留停須要提前多久申請？
最近因為小孩（未滿3歲）突然重病，需要請育嬰留停，送件後被人事退回，理由是育嬰留停實施辦法規定要10日前向雇主書面提出，但育嬰留停實施辦法是勞動部訂定的法規命令，適用於公務人員育嬰留停嗎？
今年小孩感染腸病毒、新冠，真的把特休和家庭照顧假都用完了，突如起來的重病真的很需要留停。
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.91.179 (臺灣)
※ PTT 網址
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我的單位是一個月前，而且是直接寫在申請書上
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請事病假
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申請十天後的育嬰，再請十天事假
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公務員蠻可笑的一直適用勞基法但卻沒有1.33倍(昨天聽到
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本府工友之前確診要申請勞保補助人事還不給申請...
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性平法規定的，性平法公務員適用
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請扣薪事假（反正留職停薪也是沒有薪水）
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壹個月前阿
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好像還要核定什麼的，所以應該是不太可能一下就好
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公務人員就看公務人員留職停薪辦法 是要看勞工規定幹
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嘛?叫人事翻這個辦法那個規定要十天前提出來? 還有退
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你件算不算拒絕 你這樣問 他敢答嗎 笑死
感謝大家回應，因為連續病假要證明，所以不可能，我們機關申請表上沒有寫要多久前提 出，目前是先請扣薪事假，撐過這一段，還好主管願意給假。在病毒超多的環境下，雙薪 小家庭要照顧幼兒真的不容易，祝板上各位闔家健康不要和我有一樣把假用乾的窘境。
※ 編輯: cshs952213 (223.139.91.179 臺灣), 09/07/2023 13:01:02→
人事說一個月前
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還是可以請家庭照顧假，超過事假日數扣薪
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祝小孩早日康復
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假別建議繼續請家庭照顧假，超出7天雖扣薪，但不影響
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考績
感謝你的建議，我再問看看能不能銷假重請
※ 編輯: cshs952213 (61.227.26.222 臺灣), 09/08/2023 22:54:30推
原來家庭照顧假超過7天也不影響考績，現在才知道，可以放
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心請了
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