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[請益] 離職的日期被改有救濟途徑嗎?

看板PublicServan標題[請益] 離職的日期被改有救濟途徑嗎?作者
amla72040
(shock)
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小妹的朋友在市政府某局處擔任約聘人員
當初也是面試+筆試進去的,
去年該單位換了新科長後對他一直不是很滿意,
想方設法、明講暗示要他主動離職,
我朋友平時中規中矩也沒犯甚麼大錯
但最後還是受不了壓力上了離職簽
考量還有十幾天的特休還沒休,所以離職日期壓在7月中
沒想到該名科長打鐵趁熱居然未經徵詢直接把他的離職日改到6月底
然後局長也直接批如擬...

想請教各位前輩,這樣還能算是自願離職嗎?
我朋友還有其他救濟途徑嗎?

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※ PTT 留言評論
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ezmantalk06/13 22:35再簽 附原簽 簽到科長他會來找你

jjer06/13 22:39直接改還是加註意見?直接改的話算不算變造文書?

amla7204006/13 22:45是加註「考量○○因素擬改為6月底離職」

cake5164006/13 23:06特休可以換錢嗎 不給能去勞工局檢舉嗎?

eglaibls06/13 23:10電子文嗎? 新公文系統 可以看得到第一手簽文內容

tigervirus06/13 23:341120310行政院人事行政總處總處組字第1122000404號函

tigervirus06/13 23:39除僱用契約另有規定 指定離職日逾30日以該日為生效日

ezmantalk06/14 00:00"再"的意思是寫一個新的簽,你直接改當然是變更首長核

ezmantalk06/14 00:00定的公文書,看你啦 重簽比較穩是會再會一次人事表達

ezmantalk06/14 00:00意見。你要公文複閱拿進去給首長請他改回來,這是繞過

ezmantalk06/14 00:00科長,嘿嘿不作的最大 你要這樣撕破臉也是可以啊,反

ezmantalk06/14 00:00正重簽也是要翻臉的(或者說無論怎麼作都是要翻臉的)另

ezmantalk06/14 00:00約聘不適用勞基法,要嘛休要嘛同折錢,反正是不能作功

ezmantalk06/14 00:00德給國家的

iverson41406/14 00:06缺德,僅有訴諸媒體有用啦

amla7204006/14 00:20104網站的文章有寫到:勞工決定哪一天為離職日(通

amla7204006/14 00:20常事先已精打細算過),除非勞雇雙方另行商議新的

amla7204006/14 00:20離職日,否則雇主應不得擅自更改勞工原定之離職日

amla7204006/14 00:20。但約聘不適用勞基法,除了撕破臉外好像也沒有其

amla7204006/14 00:20他法律上的保障QQ

mercurylsc06/14 01:12剩下的天數剛好直接請特休到離職

joytiger040506/14 06:57反正都撕破臉了,就從今天開始休到完啊

patri005206/14 08:34一樓 笑死 我也是這樣想

patri005206/14 08:36應該是科長擬提早日期 局長批吧 科長怎麽可能改原文 槓

patri005206/14 08:36掉日期蓋科長職章嗎

lolicone06/14 08:50照一樓的作法。不然就現在開始休,直接休到離職那天。

kevinchuang06/14 10:48與其重簽公文 生悶氣 不如現在開始就把休不完的休

kevinchuang06/14 10:48到離職也是一種方法

thh060506/14 11:40請問案件照分沒人要幫代理怎辦

ezmantalk06/14 12:13說的很像假單不用長官批一樣,光本版去找一下一堆請假

ezmantalk06/14 12:13爭議好嗎?

ezmantalk06/14 12:17根本解決問題簽在簽上,何時離職何時請假,才從根本解

ezmantalk06/14 12:17決問題

patri005206/14 15:20原來離職簽的說明欄 可以列還剩多少假要請 筆記

talesb7223206/14 15:42這變造文書了吧 可以玩一下司法程序

kery112006/14 18:38加註是以主管自己名義加註?還是在上簽上旁邊加註使人

kery112006/14 18:38誤以為是上簽人變更簽呈內容?後者已經是偽造文書了

kery112006/14 18:40直接拿簽呈給主管看,看他要自首還是你告發

ezmantalk06/14 19:08樓上真要像你這樣弄小事化大,時間是還要拖多久,離職

ezmantalk06/14 19:08有的單位是用表有的是用簽,如用簽,說明現在到離職前

ezmantalk06/14 19:08的規劃(包含有沒有請假)是順便,雖然現在請假都系統化

ezmantalk06/14 19:08,有簽請假附檔,就不用再審,所以個人覺得跟離職相關

ezmantalk06/14 19:08長官也有必要的沒什麼不能在簽上提,相反更應該提核定

ezmantalk06/14 19:08後才有憑有據

ezmantalk06/14 19:09漏字補一下…長官也有需要知道的

adamas042206/14 20:54離職的簽或是程序是要找人事拿嗎?

kaichun06/14 22:45要是我就現在休到結束,拿去換錢也沒多少,休假還可以規

kaichun06/14 22:45劃自己的下一步

ezmantalk06/14 23:01樓上是在氣什麼?你假單送出去長官可以核你就休啊 不過

ezmantalk06/14 23:01要提醒你,很多人是假單點出去就放假,但多的是長官沒

ezmantalk06/14 23:01有點後面被懲處曠職,確定長官點了再休好嗎?

needeng06/15 09:31這樣算違法囉

needeng06/15 09:37喔是加註,還以為直接改你的簽

needeng06/15 09:38這就證明這個單位真的夠爛啊,還好你有離職

needeng06/15 09:45去吵啊 休假的問題總要解決 離職最大 撕破臉是他們會怕你

needeng06/15 09:45 都不吵 科長覺得你好欺負 才會這樣搞你

cmoeoo06/15 10:12我們這裡是前手離職前可以把假全放光,後手(正式人員)在

cmoeoo06/15 10:12此之前都是代理,等離職日到才正式接手

cmoeoo06/15 10:14加班換的假不能換錢至少假要放完呀…不然下個單位又不能

cmoeoo06/15 10:14

octopuso1c06/15 18:45通常離職前,會讓人把假用光

octopuso1c06/15 18:45附原簽再簽一次,自己的權益自己顧

mrfreud06/15 19:51這是偽造公文書