[請益] 公職是不是工作不會沒人問很正常呀?
我有個親人第一次當公務員
去新單位還是白紙一張而已
就被迫一兩天之內交接學會全部事項
聽說有些連面對面交接都沒有
去接那個位置時原位置的已經調走了、離職了
被問還有哪裡不懂?靠北!最好是問得出來啦
等到真正自己做的時候發現那樣不行這樣也不行
問隔壁座位又愛理不理的
不然就是說不會我不懂 (其實以前辦過略懂
不然就是被嗆不會去翻以前的公文喔
結果翻了以前的公文又看得霧煞煞
跟主管求救他只會叫你要去問人呀
可是問了同事他們不是不會就是沒空呀
主管也只會罵罵罵
公務機關這樣很常態嗎?
這樣要怎辦呀???
我自己就是在台鐵單位的
台鐵再爛再差
也會排個兩週學賣票
幾乎各個崗位都會給你排見習
也都會有個人手把手教你
ps.但會要求你一定時間內要學會
學不會的話就會把你評為資質低落
學習力差的如果工作態度又不佳的被排擠也是剛好
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當婚姻版的好老公很重要嗎?
如果自己的老婆懂互相沒公主病,
當自己老婆的好老公就好了。
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很正常…根本沒人要教
調檔 看前手資料 別人也有業務要做 能理你的都佛心來著
正常
教新人這一塊真的是公務員爛到渣的部份
前手有留完整交接資料或同事願意教,真的是上輩子有
燒香拜佛
出個大包,科長就會親自輔導你了,手把手教
真的別人肯教和有完整前手資料..真的是福報
公職本來就是獨立作業,隔壁同事只要沒業務論調過,本來
就不會知道你那個案子詳細在做什麼,科長真的會比較懂
唉 這不是常態化了嗎?自己想辦法
職場不都這樣 除非真會出大包的事 公私沒人會特別教
可以問別區的阿 總會有好心人
往好處想 就是目前的業務亂弄出去頂多主管看到念一下
回去清稿 下次學起來 而不是弄爆真的會有甚麼大影響
真的沒人教,一頭霧水中!只能去翻翻前人的文了
像我們家師徒制真的很棒,還終身保固,大單位的好處
叫人翻前公文最好是就會懂,這是主管的責任
公家機關這種垃圾主管很多啊 習慣就好 基本上一條狗都
比它好 同樣不會做事不會領導 狗只要狗食不用薪水 還不
會在那裡亂指揮造成困擾
但是這個無解 因為只有適應或離開兩種選擇
櫃檯售票沒做好會被客人投訴啊 學長還要幫忙善後 當然是
要趕快教會 讓你成為戰力
常態就是看舊檔案作中學 不會就問同事問其他機關 熟了就好
我剛進公職也是自己玩 沒人帶 所以就大家加油共勉之
有人願意教上輩子有燒好香
市長都可以前一兩年亂搞了 小小公務員誰在乎
公家單位不要內鬥就好了 還要人教真的奢侈 說白了公家
單位你的同事根本不是隊友 沒有團體的概念 各自幹自家
的業務
很正常 但想想沒運作 好像也沒關係
台灣職場陋習,自幹,不願教,硬藏一手,等你出包
了,能力差自然墊背,再來當資深嘴你。這跟外面一
律要有經驗的差不多啦,只是公職公務眾人事還這樣
搞感受上比較差,反過來擺爛同事趕不走也是個優勢
?
外面領最低薪,主管不會不熟,還硬要你背鍋的工作
更是不少
公文送上去如果簽准就代表OK,如果被退件,就厚臉皮去問
當事人為什麼被退件,被罵也沒關係,總比出包好
沒有人有義務教你啊 願意教你是好人
多問幾個人看看吧
台灣的職場環境就是這樣
用台灣價值與守護民主的心來克服一切做功德,很難嗎
?
不會做就慢慢做或亂做,記得向上反應無人教,反正薪水會入
帳是最重要的。
大家都不會他人的工作內容,有的新考上的還要在報到前先
來學三天,趁舊人還未調走時教人,學這三天無薪
臺鐵也是要看單位啦,有些師傅也只是稍微講一下,其他你
自己領會
亂做就好了 錢有進來比較重要 沒人要教亂做剛好而已
放心,機關不會倒,大膽搞吧
因為新人到職的時候 前手一定已經不在了
正常,有些老公務員怕被學功夫,不然就怕萬一以後
出包,被新人反咬說是他教的,久而久之就變成這樣
習慣就好
亂搞+1 要死就推主管先去死
這樣很好啊直接擺爛躺平 拿你沒轍
有些業務是等你出包留著當把柄用的,特別是新北,自求
多福。
都是問其他單位…,前手留東西真的是該燒香了QAQ
看例稿、調檔很重要啊,這個職場很殘酷,受訓跟實務銜接
還有很大差距
如果是考試上的,第一個月公文不會自己蓋章,會有指導員
幫你蓋章,問那個人不就好。
上手之後,會發現前手其實做的很差勁的地方,會有幸好沒
被他教的感覺
法規弄懂,把上級機關的承辦搞定,不懂直接問上級機關,
比問你隔壁的還要快及正確
上級不懂還有上上級可以問,就看你自己的交際與溝通方法
,這個東西不會你怪不了別人
民間公司也是這樣子的
不是有輔導員嗎?
錯中學是公家單位的精華,請好好品嘗。
也不一定前手不在,有時只是原單位升官
所以一般人都非常討厭職務輪調,一調就要再菜一遍。
擺爛亂做,出包就會有人教了,反正一進去也另考,那年就
當薪水小偷就好了
都考上了當然能撈就撈能混就混,反正現在福利砍到比狗還
不如,當然擺爛吃鴨過的快樂就好
正常
看主管單位風氣 好哩加在至少目前遇到的都不會擺爛
能量轉換必有損耗 業務轉換交接也是一樣
我前單位我到職桌上只放個交接單,然後叫我自己電腦裡
面找資料看
有交接單+檔案還算好的 我調單位後只有張空桌子
先想辦法和同事打好關係
正常,保持下去,裝笨就對了
好像是常態?但我分發到的單位有超完整教育
算是有燒香拜佛祖先保佑
更慘的是前人和主管都是在亂做,等到你自己發現問題時已
經蓋一堆出去!
正常
單位或部門風氣還是有差的
遇過主管喜歡不定期業務輪調,交接煩但後面來的也找得到前
前手問。不過對於要教人的就負擔很大,新人亂搞教人的反而
變事主,有好有壞。無論學著調前案及找其他單位問都很重要
一堆火坑
沒人交接正常,當初接的業務是需要即刻上手的,也是自己
緊張的狂打電話問廠商問前手,然後做出來的東西還是錯誤
百出,前2-3個月瘋狂補件補正….
你亂做不做就好主管比你還擔心
不是有輔導員嗎鞥
裝笨就對了 領多少錢做多少事 不要被凹
正常 前手調走沒人可問常有
前手還在原機關願意教你
或是有留下聯絡電話肯讓你問
都是你的福氣
你中文有問題?
第一天出社會嗎?跟公職沒關
台鐵也是個廢物單位 爛爆
看態度吧,有些新人教他還一副機八毛的吊樣好像應該的,
那時間跟心力就省下來了
尤其是有些人自己出包第一時間都說別人教的,看久了就知
道少教Z>B
很正常,自己就經歷過,好像考上會這些是應該的。
太正常了
科長叫我自己找google大神幫助
有些新人真的會這樣 教了他結果後續有怎樣都說別人教的
樓上 確實 常看到好心教新人 結果新人出錯怕被罵 就說
是某某人教的 結果害別人被長官釘更慘 是你還會想教嗎
公務員日常啊
說別人教的,聽的人也不一定會信壓~因為怕將來新人做錯
說是別人教的就少教的邏輯也太詭異,同理自己也會有調職
接新業務的一天,大家互相,甚至有時候跟新人討論的過程
還會發現舊作法的盲點~~新人適應不良又出問題,不是剩下
的人要共同承擔嗎~我反而喜歡新人問問題,代表有在用腦
做事,不是照抄舊公文~~現在有的新人本身能力也都滿好的
,幫助他未來他也會回饋給你~~
原po的朋友要自己留意,如果都沒人帶業務,之後被打不及
格。。記得在這過程要自己蒐證,尤其是被科長放生的部份
~~
正常 很多小主管也不熟業務
台鐵業務跟公務員差那麼多
公務人員在法規及預算制度上就是這樣了,有缺才能補人,
不會有一個缺同時有兩人的重疊時間,所以不要有該有人
教你的錯覺,有人教是福。
不同職位的不敢教很正常 就算以前有做過 但誰知道輪替之
後做法有沒有變 憑記憶去教到時候出錯了更麻煩 至於前手
有沒有留交接資料就完全是看你運氣了 那種連資料都不想
留下來就閃人的職位我覺得還是等時候到了想辦法逃比較好
有留公文這樣很好了吧?就照抄陳上去,錯了主管就會退了
然後有時候懂的人不一定是坐隔壁的,自己多觀察一下吧
願你親人願意把業務系統化理解之後留給下一位,阿門
看推文一堆把這個當正常 難怪外界把公務員當廢物
在當勞工的時候從來沒遇過沒人懂沒人教的 都算大公司
整天講國考篩選素質高,結果只能跟外面不入流的中小企業比
你主管不急你也不用急啊,就照稿簽上去,不行自然會
被退,心臟放大顆點就好,但有關錢的要小心點。
早就說臺鐵很爽,現在信了吧
看法規問上級或其他機關做一樣業務的,有時候前手教的還
可能是錯的,而且同個業務作業流程也可能會改變。
正常。真的
就算有人交大部分時候還是要自己找資料,沒空交的時候
照樣回你一句自己去找資料就沒了
待過兩個機關,我覺得科室最大主管的態度決定一切。
因為一般公司不會有定期老闆就會換的問題 在可預見的
狀況主管 總經理 董事長不會2-3或3-4年就換一輪 "人走
茶涼"這句話是其來有自 就算如新北市周錫瑋-朱立倫-侯
友宜都是同黨一脈相承,他們三個的作風人事也都不一樣
,簡化一句推給別人,我覺得並不公允。上面人事動一動
到下面來,站對隊上來,新官三把火到處燒,前面的過,
現在覺得你廢話多,覺得你太省略,什麼都是重新適應
比一般公司複雜多了
有公文就拿來改一改就好了
推R3210,現在的公職和國軍素質根本半斤八兩
當公務員腦袋當到壞掉比比皆是,年輕人不考其實是好事
以前覺得南茂不怎樣,結果公職更奇葩,以為還在當兵哩
每次看公職板在講的內容 還以為是自己是在看科技業板
哎呀,這樣有人會說科技業腦袋壞掉不入流,母湯啦
裝笨最佳解
8150沒那麼慘吧 當然封測廠比起豬屎屋的確是差很多
放給他爛啊,認真的,慢慢做,下班就打卡
很正常,公務機關承辦人幾乎是獨立業務,跟台鐵共同業
務,性質差很多。
正常,可以找其他機關同工作內容的人問,或者找上級
問。
正常 因為教別人會浪費自己時間 自己事情都做不完了
而且也不知道是不是待的下去 認真教你沒多久就走了
真的是浪費時間
也才初任公職三年 已教過3.4個新人 有些教完沒幾個月就
調走 教到心很累
正常,教完就走很多,不想學直接開躺的更多..
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[職場] 公務機關是不是歧視單身年輕同仁呀最近和以前受訓同事聊天聊到這個問題 同事在不算小的單位工作,因為住宿舍又是單身加上退伍不久就考上公職 單位很多前輩都已經有家庭了,也因為這樣主管總是分配他比較重的工作 理由是[因為你沒有家庭,不要照顧小孩][年輕人要多學][你住宿舍很近加點班沒關係的] 可是大家不都領一樣的薪水甚至有的人做的更久24
[討論] 沒有落實居家辦公的機關疫情三級後 人事總處來了一份公文 雙北所在的機關 應該以50%居家辦公為原則 本魯所在機關23
[心得] 請問一般公務員可以跳台鐵嗎?我是台鐵站務員 我老婆是一般公務員 目前在市政府擔任某工作 本來她的工作態度是沒問題的 但她能力稍嫌不足、學習力偏差25
Re: [請益] 報到先去交接?不就很簡單嗎.... [ 自己選啊.] 看你是要趁現在人還在,問個飽,問個清楚 還是之後花錢請人回來教你. 現在職代還有領學校薪水,不教你說不過去.18
[閒談] 公務系統限辦日有因應的擺爛對策方針嗎?對於直轄市機關的公務員應該都對公務系統的限辦日期 感到很噁心 尤其是該公務須要其它單位配合,偏偏一直拖拖拉拉裝死 還有各種無腦陳情事件,民代甩猴戲 偏偏公文是否決行就是主管來決定16
Re: [討論] 離職前請完特休會不好嗎?本魯工作 27 年,換過一次工作,當過23年主管,分享一下我的意見: ※ 引述《yu0319 (睡仙)》之銘言: : 汝提 : 我要離職了,原本是20天交接 : 後來被凹30天離職13
[問題] 公家單位工作內容想請教一下公家機關的工作程序會很雜嗎? 最近換工作到公家機關擔任約用人員 薪資還不錯 可是要接手的人要離職了假到現在還在休假沒看到人 好像只會回來一天交接 其 他人好像對他的業務不了解沒辦法教我 現在每天上班也不知道要幹嘛 工作內容其實大概只知道招攬廠商簽訂契約什麼的8
[討論] 部分公務上碰到的爭議情形討論雖然已經離開前東家一段時間了,但還是覺得前東家主管的作為很詭異, 很多做法和前前東家的方式都很不一樣,不知道這邊的先進門有沒有碰過 類似的情形。 1.單位對單位間的公文,是用簽還是書函? 一件公文本來辦理方式是「先陳後會」,但從首長那邊回來後,被主管直接劃掉,5
Re: [請益] 菜鳥公務員對公務體系的3項疑問?我也是剛進公職5個月再多一點的新人 不過之前在民間有打滾一段時間 大概7年上下 問題1.姑且不論 2跟3沒啥稀奇的 民間可能更多只是你沒碰到 3.沒啥講的就廢物同事 職場到處都是 換到哪都很高機會遇到 你得學會習慣跟無視X
Re: [討論] 法院電子檔?還是掃描的?別說了 現在公務機關 學校 很多電子公文都是把公文印出來 蓋個章再掃描上去 問就是沒有法規 還有沒有好用的軟體