Re: [閒談] 來聊聊公職的奇人異事
敝單位有個人
聽說在上一個單位
跟主管打架而被調來這裡
為人愛計較又會眼紅人家工作輕鬆
而且批判不得,不然就是玉石俱焚那種人
每年的特休、病假、事假約有五六十天
一定會用完請光光
四年前作了一個很危險的事
差點死掉而被送醫
之後就是長期病假半年還是一年
那件事還有上新聞 (但是新聞當事者身份不敢寫
前年有人目擊他裸上半身躺公園地板
說是要曬太陽,沒人理他
之後一個月後就是在廁所牆壁抹大便
又被緊送醫了,然後又是長期病假半年還是一年了
長期病假期間半年還可以領半薪 (印象是半年後才無薪
目前在單位裡面的工作是最輕鬆了
而且單位內有他沒他根本沒差
最近去找人事問說:「我兩年沒請長期假病了
最近是不是可以又再請了???」
我聽了就很疑惑?所以現在是怎樣?
你這次又想作什麼事被強制送醫?
你是真瘋還是假病?
如果是真的假了真的有精神病
為什麼又可以算計何時又能請長期病假
所以我上一篇才在問:長期病假是什麼爛漏洞?
https://www.mirrormedia.mg/story/20180806soc005/
【現行規定公務員每年除有28天全薪病假,若罹患重病,還可每兩年請最多一年的全薪「延長病假」,但卻未對「重病」加以定義,只要拿出公立醫院診斷證明、主管核可就能申請,以致有人鑽漏洞請假。】
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女人沒魅力才覺得男人花心,男人沒實力才覺得女人現實。
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公務員典範
你們單位會讓這種人面試進來也是很神奇, 有這麼缺人?
這種請不走的我寧願他請長假
長官沒擔當不敢打丙
這種不打丙真的太離譜
您可能還沒遇過只需要打卡上下班完全沒業務的承辦人:D
推樓上,本所就有這號人物
沒有長官想當壞人打丙啊
有這種同仁 最該譴責的是他的直屬長官,因為沒有他
縱容,根本不會擺爛成這樣
同事延長病假受害者+1,而且當初人事還不請職務代理人
原因說不知道那個同事何時會回來
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Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理:病、事假認真講,之前浮報加班費(如果有的話)那就百分百犯法 但現在這個事病假扣薪繳回辦公室當公基金要說有犯法~? 不一定喔 其實內文寫得很清楚:『立法院無助理人士考勤辦法』 所以就算助理請半個月到一個月病假,立法院一樣會發整月的薪資給他 既然你不管怎麼請假錢都可以『合法到助理手上』32
[請益] 有看身心科會被單位投以異樣眼光嗎?本身有長期看身心科 前陣子因各方面壓力導致憂鬱症和其他精神疾病狀況惡化 請了很多天病假休養(未超過28天) 被人事和單位主管關切 於是我就坦承了我的疾病14
[問題] 請問公司這樣搞,如何自救?在中部某工廠當op 做了一年多發現事情越來越多 薪水跟職位一樣是op卻做著 類線長、負責人的工作 而且沒事的時候一直排人休息9
[請益] 教師延長病假大家好,想請教因爲安胎,要申請延長病假,要上簽,是要寫長期病假和延長病假報告這兩種嗎?應該不是延長病假「銷假」報告書吧?謝謝大家 ----- Sent from JPTT on my iPhone --6
[請益] 延長病假最近身體不適符合重大傷害 身體狀況很差,想請延長病假 可是同事及主管說 請延長病假單位無法補人 要叫人辦留職停薪4
Re: 安胎假中的事假疑問因疾病或安胎必須治療或休養者,得請病假,每年准給二十八日。女性公務人員因生理日 致工作有困難者,每月得請生理假一日,全年請假日數未逾三日,不併入病假計算,其餘 日數併入病假計算。其超過者,以事假抵銷。因重大傷病非短時間所能治癒或因安胎確有 需要請假休養者,於依規定核給之病假、事假及休假均請畢後,經機關長官核准得延長之 。其延長期間自第一次請延長病假之首日起算,二年內合併計算不得超過一年。但銷假上2
Re: [問題] 勞基法病假問題---五六日一--- 病休休病 如果公司原本就是週休二日,也不是排班制等進一步問題的話 以你的例子,公司方面應該就二種可能: 1、想拗你的薪水2
Re: [請益] 延長病假的婚嫁需要請完嗎?教師請假規則 第三條 第二項 『患重病非短時間所能治癒或因安胎經醫師診斷確有需要請假休養者, 於依規定核給之病假、事假及休假均請畢後,經學校核准得延長之; 其延長期間自第一次請延長病假之首日起算,二年內合併計算不得 超過一年,但銷假上班一年以上者,其延長病假得重行起算。』2
Re: [請益] 安胎如何請假比較合適呢?之前老婆請安胎我自己也研究了一陣子 就我還記得的部分分享給你 不過有些狀況我沒遇到 實際是否正確還是要請你或其他有經驗的版友再做確認 ※ 引述《purpleEve (‧~.三面夏娃.*~)》之銘言: : (我是用電腦PO文的,用手機看的人可能會覺得排版很亂,請多見諒,我用手機時發現的) : 我是38歲高齡產婦的幼兒園教師,這是第一胎;- 如果...我只是說如果啦 如果高虹安市長不幸落選,希望她可以利用剩下的立委任期推動公務人員假勤制度的改革 根據去年蘋果的報導: 根據《公務員請假規則》請假種類眾多,常見的有事假、病假、生理假、婚嫁、特休假等 ,其中不少假勤都是有給薪,1年之內有薪事假可請7天、有薪病假可請28天(連續兩日才