[請益] 專業加給的判定？

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公務人員加薪除了本俸有增加外， 專業加給部分也有增加，但是專業加給的部分不是等比率增加， 以107年加薪來說： 原來100年的專業加給表一第六職等是領20790元， 107年度加薪之後專業加給表一第六職等是領21420元，多630元。

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各位前輩好 小弟目前原單位薦6-7，最近有面試薦7、薦8的缺，但屬性不同且未來職涯不同，故陷入 兩難想請教前輩，說明如下： 薦7-8 A機關，案子都多百萬等級，但案量不少，每個人大約2~3個案子。沒有加班費，但 專業加給比原單位7職等多2500，未來若升到8職等專業加給比原單位7職等多4500，沒有

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替朋友詢問： 補問：專業加給領委任第四職等是從訓練期滿隔月開始領？還是從合格實授的生效日期隔 月開始領呢？ 。也就是從哪一個時間點開始給委四的專業加給呢？ ————— 朋友於10？年考上普考，分配到的職缺為委任四職等~委任五職等，

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又到了選填志願的日子 小弟有個問題 土木職系之專業加給 在文化局 經發局 都發局這些機關及下級機關的土木考試缺 名稱沒有工程 有的性質也很難判斷

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如提 目前是在北部擔任薦七課員 剛好回鄉有開一個戶籍員缺(職等是委4-薦6) 名義上來說是降調 但我問了一下人事

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想請教一下 高考三級及格，薦7降調委5，之後佔到薦6的銓敘審定和俸給問題 如下所示: 1.原已在A機關銓敘審定至薦任7等，7本3(445俸點) 本俸--7本3 (445俸點)

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大家好 想請問一下各位前輩 小弟本身是高考土木職系 換了新單位後在某地方政府某處的工程科內 後來經詢府內人事處後得知 因為本處工程職系人員編制未達50%

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欸，我是低端肥宅社畜啦， 剛才稍微查了一下公務人員的薪俸表， 薦任9職等年功俸7級：50,480元 薦任9職等專業加給表一：27,620元 薦任9職等主管加給：9,330元

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各位公職長官好，目前已知從薦任降調委任，其薪水本俸不變，專業加給從委5起算 想請問若降調的單位後續開了一個8職等的缺，還需要1甲2乙方式慢慢升回去? (即委5→薦6→薦7→薦8) 還是可以看以前舊機關的考成升上去? 本人對人事問題不是很清楚，若有冒犯請多見諒!

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我推文寫薦八降調薦六，表一差約四千元， 很抱歉我又錯了，更正如下: 一、「同官等內降職等」 1同官等內調任低職等職務以原職等任用(公任18) 原po薦八降調薦六以薦八任用