Re: [問題] 要當專案孤兒一陣子 該閃人嗎

※ 引述《death123456 (一手啤酒)》之銘言：
: 最近因為搬家回到前前東家附近
: 所以這次換工作就想問問前主管能不能回去
: 距離離職大概三四年了
: 前主管這邊也是簡單的面試後就答應了
: 但回來後發現好像跟我想的不太一樣
: 前主管升職後 現在的變成大主管
: 手底下有兩個 專案A跟B
: A是我以前待過的專案 也是公司最賺錢的項目
: 有幾個老同事 跟我也有點交情
: B是新的專案 裡面的人我也全部都不認識
: 剛開始提我是說AB都可以 但A佳這樣
是你說都可以的喔

: 最近回去後
: 大主管說我到現在去哪裡還不確定
: 但先在A這裡做A的工作
: 但是職位沒有掛進A裡面 是直接掛我大主管下面
代表A沒缺or不想要你

: 進來後我不但工作群組什麼的沒有被加回去
: 連稍微介紹一下A專案的同事都沒有（三四年後進來了一批人）
: 這幾天我幾乎沒跟專案的人有什麼交集
: 只有私下跟以前比較熟識的在通訊軟體小聊一下
: 我覺得很奇怪但是還是想說就這樣吧
: 後來打聽之下
: 原來是A的主管不喜歡我 不想要我回來
: （我其實跟他不熟 也沒得罪他 我沒想到他那麼討厭我）
: 後續聽說是以前有個同事喜歡在背後捅人 我被捅過幾次 所以A對我印象很差
: 我當時完全不知道
: 總之A不答應我回去 但是A有缺人
這就是為啥大主管先把你收在手下
當然要硬把你直接督進去那個位子也可以啦
只是你的價值有沒有高到值得大主管要賣自己credit強迫A主管中獎

: B目前沒有缺人 但是年後會開缺（不知道是擴編還是有人要走）
: 我聽到小道消息是要把我留到過年後開缺在轉過去
再
: 但是就變成我要當專案孤兒三四個月吧
11月臨時插進來的人力也就這樣囉

: 在公司就有一種很不自在
: 也不知道背後會不會成為議論八卦的話題
: 然後真的熬到年後 被轉到B專案
: 也不知道B專案的同事主管會怎麼想
: 被從熱門的項目踢過來的？
: 或說我完全不認識的B主管被硬塞一個進來會不會很不爽
: 想到就覺得很不自在
換個角度想齁
如果年後你留在A專案
是不是你覺得舒服就好了
這時候A主管怎麼想你反而不會管他自不自在

: 重點是我大主管對我都只說還不確定
: 沒有告訴我實話
: 是從老同事那邊打聽到的
你也滿有趣的
有你生殺大權的老大話不信
要去聽那個不用負責任的小道消息
如果當初信任度就那麼差你何苦還要自己找他撈你回來?

: 如果當初知道這樣我可能也不會硬要回來
: 不知道大家對這種狀況怎麼想
: 從公司的熱門項目被踢到二等項目的同事
: 背後會怎麼說
: 我其實蠻敏感的
: 真的變成這種茶餘飯後的話題心裡有點過不去
: 其中最主要的應該是落差很大
: 我在前公司也算是主力之一
前公司是前公司的事
覺得不滿意想一進來就被當主力對待可以回去前公司

: 但因為搬家通勤因素和工作量考量離開
: 現在反而變成被踢來踢去的感覺很差
: 大家可以忍受這種待遇嗎
錢夠香就忍得下去

: 又或是幫我分析一下大主管在想什麼
: A不讓我回來這件事應該是我在入職前就討論好的
: 怎麼會沒缺還硬要答應我回去
你前面自己說
AB都可以

: 第一次碰到這種狀況
: 禮拜五知道真相後到現在整個人都不太好
: 我是不是該攤牌認命去找下一份工作
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: Sent from MeowPtt on my iPhone
:

整串故事就是
你以為以前待在A專案
老臣回來應該理所當然會被丟到A
發現小道消息好像不如所願所以感到不爽

講的輕描淡寫
不過整篇就是透漏你非A不做
如果有這個底線你面試的時候自己就要講
不是在這邊怪說大主管跟你打模糊仗

我猜啦
大主管收到以前用過的人要回鍋的消息(印象好像可以用)
想說A有缺人跟A主管談了以後發現不是好選項(因為A主管討厭)
決定先把你收進來當預備人力以防年後突然走人人力吃緊
順便跟A主管稍微磨一下
如果年後還是一樣就順理成章把你往B塞(反正你說都可以嘛)
大概是這樣

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(嘶)╭*★◤ ● ▂ 幹 你 媽 的 出生日期：1977年09月24日
●╯★ ─⊙-⊙ ╱ 身高體重：183公分　93公斤
◣ ◥ ╬ 皿 會 怕 就 好！ 投打習慣：右投
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ψcafelife ││２９ ≡\◢ 變速球、卡特球、爆炸球。

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