[問題] 關於試用期離職....

O10lOl01O08/08 22:52資遣費有給就可以吧

EatMe3708/08 23:16想多騙10天就9天後再提啊…

O10lOl01O08/08 23:23有啥騙的 新人一開始一定一直被緊盯 沒那麼好混

Car1os08/08 23:32如果壓10天後 結果公司要他當天走 那後面的錢按法規需要

Car1os08/08 23:32給嗎? 還是可以不用給? 謝謝

highwayshih08/08 23:33要給啊 離職日是告知 不是協商

highwayshih08/08 23:33你只要有超過預告期 爽壓哪天是哪天 公司不能改

Car1os08/08 23:34感謝 主要是他希望依法行事

ipipwrong08/08 23:37通常如果人力非急缺,提離當天就直接辦一辦請你滾了啦~

Car1os08/08 23:39請問樓上大大 那公司還是需要付到提離職日那天的薪水吧?

highwayshih08/08 23:39要

highwayshih08/08 23:40公司要你當天滾是一回事 公司該付的薪水還是得付

Car1os08/08 23:53感恩

O10lOl01O08/09 00:15不是 真要你當天滾的話 根本就不會同意你壓的離職日阿

Barefoot2408/09 01:56想走就可以直接走了，如果不是為了要交接，為什麼要

Barefoot2408/09 01:56多待？不然預告50年後離職然後開始擺爛，妄想公司資

Barefoot2408/09 01:56遣你一次付你50年薪水嗎

Prokennex08/09 02:13我怎麼覺得薪水只給到離開那天？法律是規定三個月以上

Prokennex08/09 02:13的反面解釋，得到三月內不受預告期限制。實際法條記得

Prokennex08/09 02:13還是勞資協議為主，意思說勞方只有同意(資方的多做十

Prokennex08/09 02:13天)，和不同意(提完就走)兩種選擇，而資方只能延期和

Prokennex08/09 02:13即刻同意兩條路讓你選。當天走人了後面十天自然消滅。

highwayshih08/09 08:15離職日就不需要資方同意啊

highwayshih08/09 08:15然後說預告50年擺爛那位

highwayshih08/09 08:15你開擺就給資方合理資遣理由了哪需要付到50年 笑死

highwayshih08/09 08:24三月內不受預告期解釋的大前提是符合11條或13條但書

highwayshih08/09 08:25資方要先有終止勞動契約的理由 再來才看預告期

highwayshih08/09 08:25你連叫人滾的理由都沒有了 怎麼叫人馬上滾?

highwayshih08/09 08:26資方就三條路

highwayshih08/09 08:271.遵照勞工在合於預告期前提下提出的離職日

highwayshih08/09 08:272.給錢讓你提早走

highwayshih08/09 08:273.生出一個終止勞動契約理由無視離職日叫你滾

maye08/09 08:56我也覺得要這樣九天後再提不就好了 =.=

Kenhon08/09 11:34職務不重要的話 通常都會要你越快走越好

O10lOl01O08/09 13:07原波就試試看 然後回報一下後續

fmatt08/09 13:32開始擺爛之後公司還要各種開會各種約談各種寫報告才能讓你

fmatt08/09 13:32走 大概可以爽一個月吧

yufat08/09 18:30就是沒有預告期 早上提下午回家 沒事幹嘛多待10天？

alf163508/09 19:38想要合法爽10天

blackhippo08/09 20:38規矩上是你說了算啦..不過實務上10天留在那邊惹人嫌就

blackhippo08/09 20:38看你自己臉皮問題

Barefoot2408/10 10:02說我50年笑死的，我就在回他4樓跟你6樓的對話啊

offstage08/10 20:57為什麼不9天後才提隔天離職呢? 是希望提了離職之後就能

offstage08/10 20:57開始擺爛，想叫公司主動開口叫你走然後索討資遣費嗎

offstage08/10 20:57那就壓20天30天不就更爽

offstage08/10 20:58覺得公司不適合你所以想閃人，這是你的權益。

offstage08/10 20:59但明知道公司不適合你，還刻意要留下來領薪水，那就是

offstage08/10 20:59另一回事了。

ericthree08/11 00:09你壓10天後就以你為主 公司要你提早滾就要走資遣

ericthree08/11 00:09然後像其他樓說的 法律沒規定而你預告 通常是為了留點

ericthree08/11 00:09緩衝給公司交接吧?

ericthree08/11 00:09有做好再被凹幾天的準備嗎? 沒有的話何不確定要走時再

ericthree08/11 00:09提?

aloness08/11 01:40三個月內沒有預告期的問題

aloness08/11 01:40啊資方立馬請你離開也不用付你沒來上班的錢

aloness08/11 01:42同樣的勞方下班前一分鐘發信告知明天不來上班，資方也不

aloness08/11 01:42能說什麼

aloness08/11 01:44頂多就是勞方記得要回去拿退保通知

aloness08/11 01:44試用期就這樣，沒有需要任何理由

dong53108/11 07:57我也覺得不用給，不足3個月就不需要預告，而且我不懂，幹

dong53108/11 07:57嘛不十天後再提？

xeme199608/11 18:39要給超怪的，那賤一點的可以踩這個bug一直換過爽爽啊？

offstage08/11 21:34可以預告30天後離職，然後29天的時候撤銷離職，過一陣

offstage08/11 21:35子再玩一次

julielin608/12 15:26還在試用期要離職就直接走吧 拖10天的意義是?