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Re: [閒聊] 喜歡酸下屬且偏心的主管

看板Salary標題Re: [閒聊] 喜歡酸下屬且偏心的主管作者
woodduck123
(沐沐)
時間推噓 3 推:3 噓:0 →:4

※ 引述《s11220t (麗子)》之銘言:
: 事情如下,
: 我在一家日皮台骨的公司上班
: (座標東京)
: 我的直屬主管是一位44歲已婚的台灣男性主管,
: 平常喜歡開一些女性的玩笑,(ex. 喜歡雇用女業務,因為女業務成交率較高,或是打

: 換位子到年輕的新人妹妹旁邊,直接說是因為喜歡青春的肉體)諸如此類...
: 但因為他來公司以後公司業績由負轉正,(當然剛好是疫情結束是個轉機),所以基本

: 老闆是肯定他的努力。
: 所以他雇用的女業務中有一兩位都有明顯偏袒的事情發生,後來因為工作上的事情他出

: 了影響我(細節先略過)
: 總之因為這主管每每遇事就推卸責任,喜歡的女業務就包庇,使我無法再信任這個主管

: 但畢竟公司很小,現在只有他一人掌權,我也不想就這樣離職,
: 也已經跟大老闆呈報,但估計是還是得隸屬於他的部門裡,請問有什麼樣的方式可以讓

: 跟他一起工作不那麼不開心呢?(在不離職之情況下)


從文章內容來看,應該是這樣
1.你的資歷比這個主管長
2.有權上報
3.大老闆應該是讓你按兵不動
4.與那些女業務同職等,但你資深

我覺得如果你有意往管理職走的話,你可以觀察這個主管的管理模式,他能通過面試進來,應該也是有他的能力,就見賢思齊,見不賢內自省。

主管面試進來的業務,也可以觀察看看。

如果目前只有覺得一起工作不開心的話,你可以在工作範圍內,去試著讓這個主管沒有辦法推卸責任,然後也無法拿你怎樣。

工作也不完全就是拿錢辦事這樣,可以學習可以發揮的地方很多,就是看你用什麼角度高度去看待。

你可以用你遊刃有餘的方式做好你的份內工作,注意份外事有的沒的,可以記下來,然後先放著,在不會影響公司營運的前提下。

以上,個人見解。

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Childishan01/29 17:10優質給推

loadingN01/29 19:56這篇是客觀的正解 主觀上我覺得...對原po沒用

我是蠻想知道實際上有沒有用。

※ 編輯: woodduck123 (114.42.235.214 臺灣), 01/29/2024 20:14:55

AccLaborGo01/29 23:14原po心態要轉變,沒辦法加入小圈子,至少表面也不為

AccLaborGo01/29 23:15敵,工作要的就是扮演好當下需要的角色,培養自己能

AccLaborGo01/29 23:15力等待機會

s11220t01/30 08:09其實我不是最資深的 但我是被老闆的親信找進來工作的 我

s11220t01/30 08:09想往管理職走 謝謝這篇文給我許多收穫