[問題] 每個人都想好聚好散但原問題一直沒解開

TMMD334567806/29 07:42每家公司都一樣，每個人也都知道這個狀況，老闆會不

TMMD334567806/29 07:42知道嗎？裝睡的叫不省而已.

FatDevil06/29 08:33我就問你 公司倒了沒? 沒嘛 那就代表這些問題根本不重要

cityhunter0406/29 08:37你以為公司有要處理你們的問題嗎？

dong53106/29 09:14搞錯了，這不是好聚好散，這是懶得跟你囉嗦，公司體制的

dong53106/29 09:14健全怎麼會覺得要依賴離職人員的發聲？一個公司如果有心

dong53106/29 09:14要處理應該是各級主管開內部檢討會議，看來你們那邊就是

dong53106/29 09:14沒有想要處理的意思

susaku06/29 09:17好聚好散對要離職的人好啊 公司的未來跟他已經沒關係了

susaku06/29 09:18而且公司才不是笨蛋 怎麼可能長期流動率高還沒發現問題

susaku06/29 09:19絕大部分都是改變的成本更高 倒不如一直找人直到有不太能

susaku06/29 09:21跑的 不然問題在高層上你認為公司會把高層都踢掉嗎?

james014606/29 11:41好聚好散就是一廂情願，沒什麼好說的

highwayshih06/29 12:13好聚好散（X）我要閃人了懶得理你們自己看著辦（O）

highwayshih06/29 12:15問題都還在沒錯啊 啊要離職了關我啥事

Prokennex06/29 12:58好像很多公司這樣，且真的不會處理問題，還能撐就放著

Barefoot2406/29 13:21好聚好散是屁話吧，有沒有把交接工作做好才重要，有些

Barefoot2406/29 13:21人離職時風風光光，結果走後才發現他留下一堆不為人知

Barefoot2406/29 13:21的爛攤

aa098316317806/29 16:49我覺得就跟感情分手一樣吧，不是雙方都能好聚好散

noirskakashi06/29 18:10體制內的都改不了還要希望離開體制的人做些什麼。

leehenry06/29 18:25一個人做2、3人份的工作，老闆賺翻了啊，不用改。

iloveannasui06/29 18:56我好奇的是為什麼你不離職？

kidstyle1706/29 23:55主要是反應了也沒用，這麼久的問題主管不會不知道，

kidstyle1706/29 23:55但主管本身也不想改善，講了也沒用何必找自己麻煩

s06yji306/30 00:15就這間公司的文化沒救啦。

KazamiHayato06/30 00:39公司怎麼可能不知道問題在哪，根本沒打算處理問題

KazamiHayato06/30 00:39而已，你都知道流動率高也衝撞過上層，還對這間公

KazamiHayato06/30 00:39司抱有什麼希望嗎？

KazamiHayato06/30 00:40寄望離開的人直言不切實際，都要走了他還管這間公

KazamiHayato06/30 00:40司死活幹嘛？

oyaji556606/30 02:56你以為老闆不知道喔？累是累你員工又不是老闆，但是省

oyaji556606/30 02:56下的錢是老闆賺

oyaji556606/30 02:59而且說出實話就會處理改善更是完全錯誤的想法

oyaji556606/30 03:00好比低薪高房價少子化每個人知道，然後呢？有改善了嗎

oyaji556606/30 03:00*都知道

oyaji556606/30 03:02事實上就是講出問題也不可能改善

dancelight06/30 05:10那你就換一家啊，老闆什麼風格就會帶出什麼樣的公司

dancelight06/30 05:10啦，你要老闆改進還不如去買彩券

light194506/30 07:35？？？你是在期待要走的人幫你發聲解決公司的問題嗎？

light194506/30 07:35？？？

kimura070106/30 11:36離職

chungnokia06/30 12:37都是兵的問題，官沒有問題

neive06/30 12:58裝睡的人叫不醒+1

blackhippo06/30 13:48好聚好散都是唬爛啦

arkin06/30 14:45啊你怎麼還在

aegius1r06/30 16:03不是 阿你一個在職的要叫離職的救你

aegius1r06/30 16:04人家閃人就沒事了 管你公司那麼多幹嘛XD

heatlion06/30 16:05這個情況應該說 薪水沒到位幹嘛還幫公司抓bug 趕

heatlion06/30 16:05快閃別浪費時間

tue67806/30 16:06生涯規劃最好用了

tue67806/30 16:07都要走了 誰管你問題如何

mcgrady1233606/30 17:25你是不是期待有人走願意說真話來幫你解決？是的話

mcgrady1233606/30 17:25就太天真了

YakultSlime06/30 19:45一般來說 這種公司都經營超級久

peter9806/30 19:53說真的 要離職的人誰鳥原公司 = = 原公司很強嗎? 沒有吧

a6041401029906/30 21:06提解方很容易 難的是怎麼落地執行 資方沒要處理打工

a6041401029906/30 21:06仔擔心那麼多幹嘛???

S000105X06/30 21:19你要先有好聚才有好散的煩惱

Armour1306/30 22:48當個員工思考這麼多幹嘛? 難做就找下一家

Armour1306/30 22:48公司倒了是老闆跟投資人的問題

GoGoJoe07/01 04:40事情到routine階段就是可壓縮 壓不起來時加個錢又可以壓

GoGoJoe07/01 04:40了 連加錢都沒辦法才會找人 貴公司看來是壓縮成功了

newhandfun07/01 11:50講難聽一點，上層不覺得是問題的就不是問題

newhandfun07/01 11:50你沒必要自作多情

jimmyyang07/01 16:17好聚好散不存在公司方心裡，那是拿來給離職者聽的

jimmyyang07/01 16:18而公司方問題很多 不是一個點的問題 他們也未必能解決

jimmyyang07/01 16:19然後底層員工說真的就是免洗，誰死在長城裡根本沒差，

jimmyyang07/01 16:19明天繼續抓別的奴隸頂

unazz07/02 01:38之前跟主管提 也說是更上面的問題他無能為力 就離職啊XD