[問題] 失業給付申請問題
請問各位
小弟在上個月被資遣了
後來想想也工作很長一段時間了
決定休耕半年也順便充實一下自己準備下一份工作
但失業補助金的申請我同事是說可以直接申請就好
只要有非自願離職證明就行
https://www.wda.gov.tw/cp.aspx?n=A25A31DE8D66F1C6&s=68651C4217F75095
但我看網站又說要先媒合沒適合的才能申請
他的流程到底是那一個
請問那一個才是正確呢?
另外我看疫情期間好像有扶養父母可以多領20%
現在是不是沒有了?
謝謝
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扶養一個親屬可以多10% 最多兩個 現在還有
所以就是失業補助60%+扶養20%囉?
※ 編輯: aoksc (118.167.4.132 臺灣), 09/18/2023 16:12:49那個工作媒合就是跑無聊的流程而已 現場會跟你說怎麼做
所以就是我還是要跑現場就是了? 我以為線上申請就好了
※ 編輯: aoksc (118.167.4.132 臺灣), 09/18/2023 16:15:36要跑現場 最多就是領投保金額的60%+扶養20%
要去就服單位,會有說明會介紹,以後每個月跑一次
跑一趟,第一次現場承辦會叫你加入台灣就業通,然後投一
個工作,show手機畫面給他即可,之後記得投履歷有留HR電
話的,每個月要投2次。
扶養親屬要他沒有任何勞保魚保農保才能
4幣安嗎
帶離職證明去就服中心申請,第一次去要填申請書並現場註冊
台灣就業通,先註冊好可以省一道程序。
就服員會要求你在台灣就業通或現場提供的紙本應徵資料找一
份工作,並開一張A4的表格給你,第7天會要你再跑一趟就服
中心確定有無錄取。
你可以投電子履歷,再打電話問有沒有要找你面試,沒有就算
沒錄取,印應徵紀錄跟表格一起繳回即可。
第14天要再跑一趟就服中心確定你真的沒有找到任何工作才會
幫你送資料給勞保局申請第1個月的失業補助。
補助金額是勞保金額60%,若有扶養父母或子女,每一個+10%
,最多核80%給你。
從送出資料到入帳,大約9~10天左右(含六日)。
第一次送出資料的隔天到下一個月,要找2份工作都沒有錄取
並寫2份自行求職紀錄表才能再申請下一個月的失業補助。
這次就可以在其他求職網站上找,投電子履歷一樣要附應徵紀
錄,如果是透過e-mail跟HR聯繫,要再另外附e-mail的回信內
容。
補助最多6個月,每3個月會上一次4小時就業促進研習。
反正就是給台灣就業通賺業績的,只要有投不管有沒有面試
都可以依此為依據來做申請失業保險補助金
如果你領滿六個月,要再工作投保一年後才能再領滿六個月
他是要你領補助同時也有在找工作的紀錄
領滿6個月後要間隔兩年,之後若又失業才能再領滿6個
月,如果是兩年內只能領3個月;沒有領滿的話間隔一
年即可
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[問題] 被資遣是否該選擇非自願離職與相關問題現在這份工作做了三年多 最近被主管告知老闆想資遣我,主因是覺得有個決策失誤是我的過錯 主管人滿好的,他覺得職涯上留一個被資遣的紀錄感覺不太好 因此幫我跟公司爭取,讓我可以自願離職,但用其他名義發資遣費給我 我現在有兩個選擇:30
[問題] 資遣相關問題我於11/22被公司資遣 但公司說 薪水算到11月底 11/23~11/30這期間給我去找工作 有簽一張非自願離職單+資遣費用計算的單子 公司有向勞工局通報資遣22
[討論] 長期工讀的資遣如題,現在打工碰到一些問題 昨天禮拜二的時候被主管告知因為公司業績減少加上禮拜一來了正職補足人力,原本我作長期工讀生的,現在不好意思要請我作到禮拜五為止 當天我去電勞工局,如果是長期工讀生是否可以拿非自願離職證明,勞工局回覆說可以再加上我並沒有簽定期化契約屬於長期聘僱所以還有資遣費,雖然很少 我也記得到職時沒有簽任何約定工作期間的契約,但有一份公司內擬的勞動契約,似乎是說因業務緊縮或變更,雇主不得解僱員工,還有願放棄任何訴訟權利(?) 因今天下午跟人資談的時候,公司表示因從未有過工讀生要非自願離職證明,如果他們開給我,會被上面質疑,以前的工讀也從來沒有這種情形在公司內規裡本來就是臨時的人力,不需要開非自願證明16
Re: [問題] 27歲 被資遣了 怎麼辦疫情期間,可能很多人會遇到資遣問題 萬一遇上,也不要懊惱或慌亂,冷靜之下 先爭取保障自我權益: 請老闆或公司會計計算: 資遣費+未休假折現+開立非自願離職書5
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