[閒聊] 主管做錯決定,要收拾後續擦不完的屁股
主管幾個月前忽然急著把公司的定價策略大幅修改
自己做這方面也有有一段時間,一直婉轉的告訴他不建議大幅調整
就不知道他哪來的底氣,覺得這樣可以幫助公司營銷
結果試算幾個禮拜終於做到他滿意的方案
試行第一個月我覺得情況不對,再跟他建議暫緩第二階段
得到的回應是叫我不用擔心,會跟上層解釋
第二個月後現在發現營收根本不足以支撐調整後的定價
主管才開始暗示是我們銷售的手段,或是原本的試算有問題
報價什麼都跟客人談好了,後面說不定賣越多賠越多
也連帶影響我的績效,後面也很有可能成為被指責(背鍋)的對象
但目前也沒有離職的打算,請問該如何面對
1.好好跟客戶重新議價,一步一腳印擦屁股
2.越級報告問題,拖主管下水,要死一起死
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2
1阿!你以為你弄的到主管?倒楣的一定是你
打算穩穩做就1。釜底抽薪賭一把就2
這不就跟要不要檢舉公司的選擇一樣嗎?想安穩做大家一定
你叫自己吞
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2不是拖他下水 是讓公司知道實情
工作相關事項最好有郵件或通訊軟體留底
2就打算不要做了,高層以後也不敢用你
誰知道你會不會下一次也這樣越級捅他們刀
看到你這種 直接黑單
看到2我疑惑,所以改價格,更上面的人不知道? @@
有領20萬,再想那麼多
1..2的話9成是你先被幹掉主管沒事
是領多少需要操主管的心
沒離職打算只能1囉
不要背,蒐集證據等到主管要你背鍋的那一刻全掀出來
好雷的主管 待在這種主管底下能學到什麼東西嗎
1也是跳過主管處理,處理不好還是是你死
?如果之前的討論有信件或是會議紀錄等,建議準備好
1,跟我們公司同狀況,然後調整價格主管已經被搞走
後來發現策略是一條龍下來,主管也是佈達上面的意志而已
不要越級報告後 發現草包是整個高層,那沒比較好
同上面所講的 信件自己保好,當初有反應,不是自己決定的
你以為的擦屁股也未必就真的是擦屁股....
0: 大家一起裝死 等高高層處理
你難道覺得捅上去以後屁股就不是你擦了嗎?
2,你會直接變成主管
相信1會更好的,這種公司不待也罷
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2 你不弄死他 他就弄死你
2 然後發現 上面更慘 嘻嘻
3.先把東西準備好,可能會 被離職
2啊 你怎麼會有選1就能全身而退的錯覺
越級的前提是交情要好..不然遇上疑心病的..兩個一起砍
2 不選2死的一樣是你
然後結果越級發現是高層腦抽,你還是先準備面試...
一定是先收集證據自保吧
選1的話 你要有下次再擦N次屁股的打算
收集證據再說,沒有離職打算還是選1,等你主管要你背鍋
時再弄他,但也要做好後續關係惡化準備
選1你還是要和主管溝通啊
不然私自處理,全部責任就真的到你頭上
你的1跟2都很爛
主管改公司定價策略 老闆有可能不知道嗎
當然離職啊,還用想嗎
鬥主管沒用哦!公司眼中只有越上層的人才越重要
樓上正解,基層眼中爛主管,長官中的重要角色
基本上管理層都一串的..你沒搞清楚政策的由來跟上層政
治關係..隨便越級報...就保重
你建議不要那有證據嗎?
2 都已經出大包了 都遲早會被離職
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[討論] 覺得自己做人好失敗想請大家把我罵醒 本魯是今年菜到不行的菜鳥 剛進公司一個多月就和主管交惡.. 先說明我公司的職場平常大家都是獨立作業比較多,主管是只有在開會時將自己部門的意見統合起來讓老闆知道,在工作內容上主管其實管不太到我們。 一開始是我們在開小meeting的時候,59
[問題] 會建議當代理主管嗎?各位版友好 最近有機會被提名當代理主管,但內心有點疑惑,所以想詢問各位版友的想法與建議。 目前該公司任職快五年,工作上態度積極認真,與主管溝通沒太大問題,任職期間有考取 相關證照並順利申請上在職研究所,但個性內向,人格特質偏向無尾熊。 人格特質參考連結:31
[問題] 遇過刻意半夜寄信交報告的情形嗎?在前公司跟主管鬧得非常不愉快所以離職了 前主管在我眼中是個只會出一張嘴交辦事項 從來不親自下手做只會亂下指導棋,出包都給下屬背的人 自己就親身背過好幾次鍋 比方說跟上包公司談計畫合約,結果承包個案跟開會次數完全按信任原則14
Re: [討論] 要怎麼暗示老外主管 錢太少了要跳了Robin hood 暗示把其他廢柴的績效扣給自己 Lumberjack 自己是木頭人 暗示自己是一步一腳印踏實的工作者 Cheese steak Jimmy's 暗示最大塊的績效要給吉米 可自己更改成自己的名字 Rock on 自己是庸才 但是你還要給我錢 Marco 績效全開4
[問題] 這樣是在逼我離開嗎最近受到疫情影響應的政策被砍班 原本我打算跟老闆老闆娘共體時艱一起挺過去但是之後發生一系列的事情讓我無法繼續待 下去 —————以下正文————— 我在這家公司任職行政工讀已經兩年了14
[問題] 主管紅翻黑要離職了小弟在職三年多,帶我的主管能力很強 我們部門人少但是業績很高, 去年公司改組,換了一個BU頭 新BU的頭是個控制狂,覺得我主管功高震主 常常莫名其妙抹黑、冷嘲熱諷我主管,12
[問題] 公司找不到業務六月底時有位做了一年的業務離職 至今公司都還沒找到新業務 我原本是那位業務&另一位業務的助理,主要負責回報交期給業務還有做一些出貨文件等 等paper work 還有隔壁部門委託的一些雜事11
Re: [問題] 客戶越過我直接找主管身為一個專業的夾心餅乾(嘆),我覺得這是一個嘗試向上管理 & 練習應對難搞客戶的 機會. 建議你可以先做以下嘗試再做去留的判斷: 1)對內,與主管溝通: (1)在客戶找主管前,你是否有跟主管討論你們承接業務的標準是否一致?你的判斷對 主管而言是合理、不合理,還是主管只想自己做面子給客戶?8
Re: [心情] 我該現在離職嗎大家好 我是目前在新公司待了半個月但明天不想去上班的40歲魯姨 文可能又長了 首先很感謝之前大家在原文留言鼓勵我 雖然很想跟大家聊點好消息 但就是天不如我願 只能回來溫馨的女版取下暖 之前聽了大家和周圍朋友的建議 所以確定有新工作才離職 當時有2家公司錄取1
Re: [問題] 客戶越過我直接找主管相反的我是客戶,每次找基層好好講,結果不是拖,就是推說不行 ,結果同事直接找對方主管談,甚麼都快,都好好談,變成我辦事不力, 一兩次後,我也不囉嗦都找主管, 有時知道自己主管是甚麼人就不必墨守成規,曾經還遇到業務 直接叫我寫mail表達不爽cc給他主管,因為他知道是主管在拖,推他去擋的