Re: [閒聊] 主管做錯決定,要收拾後續擦不完的屁股
我的看法1跟2不衝突,
身為公司的一份子,
看到問題當然要處理,
至於問題是不是你造成的,
或是阻止不及那是另一件事。
所以你本來就該止損,
很簡單就把你的問題都通過信箱回覆,
就把前因後果全部寫清楚詢問,如:
主管:
之前按照您的建議將規則調整為XXXX,
目前我這邊發現實際運作後毛利太低,
可能影響純益,是否按照XXXX方式調整?
除非你主管真的腦子壞掉了,
否則他也會知道這東西一翻兩瞪眼,
你寫這封信就是來留證據的,
如果他還執迷不毀你就執行吧!
你也沒要離職,就算是主管的問題大,
但直接放給他爆炸對你也沒好處,
寫封信,證明不是你的鍋,你也努力了就好。
如果主管醒悟了,就好好一起把屁股擦了,
相信以後他也會對你有另外的態度嗎。
--
※ PTT 留言評論
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※ PTT 網址
推
證據很重要
推
而且這封email副本給公司所有的大主管 相關主管 把前因後果
→
全部都說明清楚 第一時間由你澄清 比由主管卸責到你身上好
推
謝謝你的回覆,感覺是最合理的做法,我預計下禮拜
→
在跟主管討論後續的調整方向,看看他的反應如何,
→
如果還是沒有正面答覆,我再發出郵件CC相關人員
推
這麼mail不會有後續
47
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