PTT評價

[問題] 是否要因為主管而離職

看板Salary標題[問題] 是否要因為主管而離職作者
naturalsky
(小艾)
時間推噓33 推:34 噓:1 →:75

前陣子換了新的主管
新的主管做事方式比較獨裁
不會先討論
直接就改掉之前的做事模式跟規則
若我提出意見
也會被駁回
總是笑著說出強硬的話(笑面虎?)

另外 新主管原先就跟部門的幾位同事關係很好
所以做事常常有雙重標準
這點也讓人很鬱悶
例如偶爾上班我遲到一兩分鐘
新主管特意找我去訓話
但是跟她關係好的同事遲到快半小時
卻沒事情、也不用請假!?
還有 有時候同事不做自己的事
一直跑來干涉我
影響到我的業務
想請新主管稍微給點意見
新主管卻說:他也是出於好意 別想太多

總之..這樣雙標又強硬的管理方式
真的很難讓人信服
不過我想提出來談又不知怎麼開口
也不確定提出來是否會因此黑掉

如果提出:為什麼那位同事遲到那麼久沒關係
我遲到一分鐘卻要被訓話
這麼說的話 如果被回:"管好你自己就好 其他人我會管"

如果提出做事方式想先討論
不要直接改變
主管若回:"我是主管 我叫你這樣做就這樣做"
以上 因為她是主管
我好像也不能說什麼...

唉 因為這份工作薪水福利都不錯
工作內容也勉強可以接受
我年紀也30好幾了
不太想走到離職這一步
所以現在出現的一些問題想要去解決

請問大家在職場有碰過類似事情嗎?
通常都怎麼處理啊?
不管是內心不平衡的處理
還是面對這樣的狀況能分享一下
不然每天這樣上班超鬱悶的...

--

※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.131.61 (臺灣)
PTT 網址

kevinmeng204/25 10:32我敢說,離職的有超過50%是因為主管

VVinSaber04/25 10:41不爽就調單位 吵架 換工作,不然還有啥能選

pujos04/25 10:51因為雙標本來就是很正常的事

pujos04/25 10:53正確的說法是一人一標

shooter55504/25 11:06反正只有兩個選擇 1 離職 2 配合

shooter55504/25 11:10以主管角度 一開始強硬 不聽話的走聽話的留下 那之後

shooter55504/25 11:10也好管

SilentBob04/25 11:12遇過工作狂主管每天加班到十一二點 然後不跟他加班的

SilentBob04/25 11:12考績就爛啊 這種也是要趕快逃 瘋子一堆

fanix2104/25 11:24不配合就離開阿,不離開也被弄到走啊

fanix2104/25 11:25很難聽可是現實就是如此

allen6553504/25 11:41你是不是以前有惹到他?

leptoneta04/25 11:52如果有辦法的話 你也可以把他鬥下來啊

dong53104/25 12:12他是主管他本來就可以改制度,至於雙標,我是覺得你沒資

dong53104/25 12:12格抱怨,因為你就是遲到所以你沒資格要求主管幫你做假,

dong53104/25 12:12就像違規不能要求警察為什麼不開旁邊的人一樣,他幫別人

dong53104/25 12:12做假,要馬你向高層檢舉,要馬就當沒看見

dong53104/25 12:17出社會到一個環境就是要讓自己在規則下活得舒適,而不是

dong53104/25 12:17見不得別人好,否則到哪都一樣,因為特權永遠存在

LanLanLue04/25 12:55這個世道 能當主管的都是雙標仔 換幾個工作都一樣

LanLanLue04/25 12:57我司是遲到的人被關心同情 早到的被遷怒酸言酸語

yeh10jp04/25 13:02你頂多只能舉報遲到沒請假的同事,你自己遲到的確是你的

yeh10jp04/25 13:02問題啊

smartfen04/25 13:07不要遲到阿

m509262604/25 13:10當初從銀行離職就是因為主管

shine3202504/25 13:10能當主管的沒一個是善類的拉

shine3202504/25 13:11善類早就被排泄掉了

shine3202504/25 13:11以前我遇過兩個 一個其他部門課長看我當處長不爽

shine3202504/25 13:12我心想根本沒跟她說話過 後來她就連跳兩級當我上級

shine3202504/25 13:13跟源PO一樣雙標 流言蜚語 = = 要馬就裝瞎配合她雙標

shine3202504/25 13:14要馬受不了就滾蛋 公司就愛這種人啊

shine3202504/25 13:14還好我只是支援 她上來我就走了 沒怎麼接觸

shine3202504/25 13:15業務雙標低能愛搶話嘴自己讀會計夜間部 要插手會計處

shine3202504/25 13:16我照規定法律來 總是雞雞歪歪背後被告狀 真的無言

cityhunter0404/25 13:54管理方式是由主管決定!你只要遵守就好…30幾歲還

cityhunter0404/25 13:54不懂看人臉色跟巴結主管,那你去到哪都很痛苦…

maye04/25 14:08關於遲到,我之前待的某家就是偶爾遲到遞假單會被

maye04/25 14:08退回,主管會幫我簽掉不用請假,那是因為我平常就

maye04/25 14:08會無償加班,有些事不能只看表面。

MikiChen081904/25 17:26主管不雙標的話 誰會想拍他馬屁

jodawa04/25 18:46為何當主管都非善類?真心請教

Narsiler04/25 18:56有人崩潰哈哈哈

bcxxxx04/25 19:20我的情況一模一樣 已經接受現實 裝聾作啞管好自己 然後找

bcxxxx04/25 19:20到更好的機會

bcxxxx04/25 19:21要嘛鬥走主管 要嘛自己滾蛋 或者跟享有特權的同事學習 讓

bcxxxx04/25 19:21自己也變成有特權的一群 心態就會平衡了

noli52304/25 19:51做好自己的事就好,遲到本來就不應該,沒什麼好講的,別

noli52304/25 19:51人影響你你就不要讓他得逞,就這樣。

abbkg04/25 20:00有什麼好留戀?

abbkg04/25 20:01留愈久,愈不不敢換

occopy04/25 20:19我的話會配合主管 他想要怎麼做 就配合他 要唸就給他唸

swatch4404/25 21:00離職找跟你同磁場的主管啊

bms04/25 22:56就兩個選擇 1.跪舔 2.離職

youarewho04/25 23:25離職主因幾乎都是主管吧?除非薪水很高,不然沒必

youarewho04/25 23:25要忍啊

albee92304/26 00:03你的這些問題在主管眼裡就是抱怨,沒益處還能讓你之後處

albee92304/26 00:03境更困難

tyop447704/26 06:08以為是我發的文,跟我碰到的狀況一模一樣

tyop447704/26 06:09但狀況相反,主管跟他兄弟遲到我要幫他善後

deeping77404/26 06:451.再觀察兩年 2.離職自己創業

Prokennex04/26 11:50建議離職唷!以前我主管答應別人別部門很多事,常說這

Prokennex04/26 11:50個交給我、那個我幫妹妹處理就好啾咪,甚至有點人情的

Prokennex04/26 11:50半私事都包,之後轉頭命令我做,大家都很感謝他,我卻

Prokennex04/26 11:50累像狗,還要聽別人說"你主管人真好耶"...他一句叫你

Prokennex04/26 11:50做就給我做因為我是主管,我交辦的事就是公司的事。

mikechang82904/26 12:27有沒有可能改變心態 = 照主管說的做不要有自己想法

mikechang82904/26 12:27打份工嘛 有太多自己意見也不好

Prokennex04/26 13:02調整心態,還是釋懷不了、工作量超出負荷,反應給主管

Prokennex04/26 13:02沒改善反應再上層,還是沒改善,這間公司沒救無須留戀

Prokennex04/26 13:04自己身心放第一,不是不跟多數人一樣就代表自己是錯的

evo199404/26 15:08遲到自己就認了吧,你這種心態好像是跟警察說為什麼那個

evo199404/26 15:08人闖紅燈可以你要抓我沒戴安全帽

Mr082904/26 15:16最好的方法是去外面履歷投一圈

Mr082904/26 15:16有更好就走 沒更好就看開待著

hsin110604/26 15:55我前主管也是這樣 沒做錯事也遷怒 就投履歷騎驢找馬

hsin110604/26 15:55找到薪資福利更好的就跳

k687004/26 20:10跟主管不合建議直接再找新工作,一來你可能沒啥機會,調薪

k687004/26 20:10跟升遷都沒啥機會,二來主管也不會給你好風評,內部人也會

k687004/26 20:10有風聲,要就適應他,跟主管有好的互動,不然就離開,對雙

k687004/26 20:10方都好,換個角度,主管應該也會覺得,這個人很難配合,造

k687004/26 20:10成部門績效差,要怎麼處理

gigi03050704/26 21:10當然啊。主管負責管理耶。管理不好 很容易讓你工作量

gigi03050704/26 21:10突然變多 獎金變少 甚至被銃康

fanyuan04/26 21:30主管或同儕都是很大的原因,嚴重還會導致身心不健康

coolguyya04/26 21:58每次都因為主管啊

hcw104/27 00:08至少現在還有錢跟福利,換了說不定爛主管+爛福利更賭爛了

poiu12404/27 00:35自己一個人單獨做的工作很少,幾乎都要和人配合,和主管

poiu12404/27 00:35配合也是如此,所以和主管相處不好就無法做好工作,這時

poiu12404/27 00:35候選擇離開幾乎是必然的結果,換工作對自己會比較好

avrillove04/27 01:12前公司主管就是這種人 部門內另外一位同事跟她有私交

avrillove04/27 01:12 做什麼事情都可以 我做什麼事情都會被放大 連離開座

avrillove04/27 01:12位上洗手間回來也馬上被叫過去問我去哪裡 因為另外那

avrillove04/27 01:12位同事拿手機計時我離開座位時間 還有其他各種誇張事

avrillove04/27 01:13蹟說都說不完 也有向上反應 大主管也很消極 最後我自己

avrillove04/27 01:13離職

readygo04/27 12:59別把偶爾犯錯掛嘴邊,跟這種主管你一點小錯都犯不得,先

readygo04/27 12:59要求自己做事不要出錯,被針對的情況就會少一些。再來感

readygo04/27 12:59覺你無法接受主管毛的點,要嘛自爆離職要嘛試著理解她的

readygo04/27 12:59心態配合下去,搞不好小人以後變貴人也說不定啊

heatlion04/27 15:04你不是他眼中的紅人 你就只能避免說閒話 然後公事公辦

Hiyochi04/27 18:17會離開的通常不是因為錢 就是因為主管

nicbb12304/27 19:10別人遲到不用請假我會檢舉

sazabijiang04/27 20:51你遲到不要扯別人阿...

linwukin04/28 08:08遲到還要找理由 別人都怎樣?

sazabijiang04/28 10:21別人雙標是別人的權利,這跟你有沒有犯錯無關阿

yudofu04/28 11:13我帶人的時候,只要交代的事情跟進度有安排好,不要說遲到

yudofu04/28 11:13、就算你的靈壓完全從公司消失了我也不管,但是如果你沒辦

yudofu04/28 11:13法自我管理好,我就只好從準時到班開始管理。如果你主管跟

yudofu04/28 11:13你沒有仇,可能要先看看自己到底什麼表現。

drnc04/28 19:55簡單問...假設對方是皇親國戚 你是主管會不會雙標?