[問題] 公司營收額不見
有件事情想請問各位!!
公司有兩天的營業額不見了
正職結帳完收到保險箱後,隔幾日會計點錢的時候發現不見了
公司有監視器,老闆說會調出監視器並保留法律追訴權
但是營收不見的部分,老闆就說「從當天上班的人平均分攤」
但是我並不是正職,而是PT
晚上最後欽點金額總結帳的都是正職,我PT碰到錢也就是幫客人結帳的時候
晚上把錢放進保險箱的也都是正職
先前開會,老闆娘說「不見的營收就是帳差,所以當天上班的人均攤,我們有很多監視器,如果有人想私底下來跟我說我們私底下解決,我們都有調監視器,如果沒有來說我們就會進行提告。等找到人那你們被扣除的錢就會還給你們」
簡言之就是我這個PT很慘,剛好不見的兩天都有上班,也要均攤那兩筆營收
但是真的覺得不合理的部分就是
我不碰總營收,最後存入錢的人也都是正職
所以我應該要攤這營收嗎?
如果老闆真的存心當沒這件事,我也不知道處理進度到那裡,我不就真的被白扣?
如果是普通收銀有帳差被扣我可以接受,但是這個總營收我真的攤不下去
PT賺錢也很辛苦還賺不多啊!!
在想到底該怎麼跟老闆去提這件事情…
所以上來詢問各位,希望各位可以給點意見
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攤三小 敢扣錢報警告他賺一筆
當然不合理啊,老闆自己不看好錢,憑什麼要員工分擔損失
他的損失是他和賊的事,沒有任何理由可以要你們分擔
就有監視器,人抓出來啊。
不會讓它扣,既然有監視器,就去抓賊啊!
直接檢舉,錢不見是管錢的人要負責...
這還要什麼意見,你又不碰錢 扣你的當然去投訴
保留什麼法律追訴權,老闆不報警有問題
當老闆有沒有點法律常識啊
扣錢就告他,也不用先跟他說
被扣錢誰會爽,法律上你站得住,沒拿到錢就直接非自願離
職,申請勞檢,同時民事訴訟。你不會是最弱勢那個
開告
等她告再告回去順便看有無其他違法..順便..
攤什麼 直接報警來調監視器啊 最公平的辦法就是這樣
他會這樣講,肯定是沒有拍到啦
如果真有監視器早就抓到人了,還分攤什麼
我也覺得根本沒拍到吧...有證據早就報警解決了
檢舉他
直接報警
敢扣錢就勞工局見
攤三小 開吉了 誰知道是不是老闆監守自盜
違法的
搞不好老闆拿的
一天營業額4千多 一天2千多,如果我要攤就要攤快3000 對PT而言是很大一筆錢
※ 編輯: LynnTung (180.217.199.221 臺灣), 04/23/2020 19:34:54直接叫老闆報警然後說敢扣錢就告
八成是老闆拿的
絕對不可以給他扣!大家辛苦賺錢 你當老子是來做慈
善的喔
發生任何事 老闆都不能扣薪不發
太扯...餐飲業嗎?
不報警在那邊搞這些 肯定有問題
哪一家,直接公布
啊不是有監視器 是分攤什麼
一起看監視器啊 怎不猜是老闆拿的?
找勞動部啦、什麼爛公司
嗆他 請你報警 敢扣就等勞工局電話
扣錢不合理,要扣找勞工局 要抓人 請報警
老闆不報警那不是很奇怪嗎
有監視器就去查,查到誰就叫他交錢,怎麼前提會是沒人
自招,這不是超奇怪
直接報警
幫公司報警
勞基法22條第2項,工資要全額給付,老闆不能隨便扣錢
不管說什麼,就是不能扣工資
更何況你沒有保管責任,你也拿不到
你這老闆也太廢 才幾千也要扣員工 最扯是有監視器攤屁
直接畫面拉出來馬上知道是誰 老闆擺明想A錢
我有沒有看錯什麼,這營業額受疫情影響也太慘烈,你是PT
怎麼還有班,這營業額需要到三人?
直接報警
錢不見沒報警,老闆自己黑掉的吧
那為什麼不調監視器要均攤 幹嘛吞 叫他調監視器啊
合理懷疑是他們故意說錢不見 藉口拿你們的錢
最好是可以隨便扣錢啦...
敢扣錢直接告他阿有監視器就報警最討厭這種垃圾老闆
那你問他如果多賺要不要一起攤啊
老闆有鬼... 直接調出來看是誰就好 還均攤咧
說不定是老闆想扣你們錢找不到理由 營業額自己搞鬼咧?
傻了才這樣做
老闆強迫你們拿錢出來就報警,不用跟沒良心的人客氣
營收不見你們要分攤賠,那賺錢有分利息給你們嗎?哈
當你們吃素的?不給他顏色瞧瞧當大家塑膠做的?
阿不是有監視器??
扣錢很快 要去調監視器卻不能馬上
有拍到還跟你在那邊543?
我看是沒拍到 只好想辦法叫員工扛損失
之前超商失竊或是什麼毆打店員 馬上就能調
要公平是你的權利,不過也要作好換工作的準備
有監視器還玩心理戰 笑死
多錢也不會分,少錢倒是要分。
什麼爛老闆
真的謝謝各位的回覆!! 其實營業額有少是3月的事情,老闆直到4月9號才說錢少了要查 17號跟我們說了這些,今日老闆娘開會我才確認我要攤這件事情 身為一個小PT真的很無奈啊~
※ 編輯: LynnTung (180.217.199.221 臺灣), 04/24/2020 01:06:47也太扯 過那麼久 監視器也早就洗掉了
她不敢跟你們說實話 沒影像了吧
直接幫老闆報警,另外扣錢不合法
才六千多 什麼廢物老闆
攤他祖宗啦 報警
你到底要不要反抗啊
看勞基法26條,雇主無論任何理由不能自己扣錢,就算
真的是員工該賠,也要先發工資,再走法律途徑
兩天營業額6000的公司還不逃...
塊陶~
打給勞工局投訴啊
一直講無奈 你是不是沒有要跟他爭取啊= =
一定會爭取的,若公司最後還是堅持扣款的話就會走勞基法的!!
明顯違法 提報勞工局 老版虧錢叫員工一起賠完全不合理
難道他賺有平分給你嗎?
一定沒監視器拍到~不然直接掉監視器就好~幹嘛先叫大家攤
等等 一天營業額4千多 一天2千多? 這準備倒店了吧
4千多那天只有我跟一個正職上班,2千多那天有三個人,所以我才需要分攤3千多
而且怎麼是你攤3000?不是所有人平分?
營業額這麼少還過好幾天才發現???
這老闆很有問題啊...
公司不能無故苛扣薪水,這可以去檢舉喔.
這什麼爛公司 差異帳就算了 這是公司自己要賠的吧
直接幫他報警
生意也太差了吧
誰結帳的啊?一個月後才說不見了是什麼鬼,當天的帳當天
就確認,誰結帳找誰啊~
等勞基法太慢,先聽勸,報警。
請老闆馬上調錄影帶出來看,不然你要馬上報警,偷竊是公訴
幫老闆報警 扣錢找勞工局 正職會很感謝你
哈哈,幫老闆報警,熱心耶,老闆該請吃宵夜惹
快逃
你也太誇張,老闆如果說要用「貞操」付,你是不是也要
上來問合不合法?
真的扣了就檢舉囉,資方不能隨意扣薪的
我覺得是沒拍到 或是拍到了但兇手是不能動的人
報警吧,不然到時候再被偷第二次
完全不合理,一定要爭取
扣錢就告啊
也可能老闆自己偷抽錢啊XD
扣了就檢舉一波
絕對不要出 老闆邏輯有問題 建議你做好離職準備 勞工局
跟警局多少還是有用
99
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