Re: [閒聊] 被炒了
看到這推文很有感。
其實在職場上,把事情做的方方面面,進退得宜,這種事情不是為
了公司,畢竟台灣有 97%是中小企業,中小企業的尿性應該不用多
說。沒有必要替公司賣命。
所以把場合看懂,氣氛搞懂,事情做圓滑,把事情做到位,更多的
是自我修練。原PO還年輕,這種做事的"細膩度"還有時間慢慢磨練
的空間。
實際上,只管一畝三分地,其他人與我何哉。或是講話不知進退,
沒有分寸,自我感覺良好的員工才是多數。在台灣這樣的勞動環境
,中年失業是遲早問題。 從104年到現在,因為工作性質的關係看
過太多4X歲跟我年紀差不多中年失業,原來也是個小主管,薪水還
破百也不錯,最後被迫找個小公司領個2X,3X的薪水。
今年因為新冠的關係,替幾家顧客裁員,裁的就是這樣的人。平常
這種人在公司營運好的時候無害,做事也本分。公司營運不好的時
候,就是消耗公司人事成本的來源。
現在幾乎沒有可以讓我們一路幹到退休的工作,除非是自己出來開
業的(我自己就是)。原PO如果只想取暖,沒有好好思考自己本身問
題所在,同樣的事情只會在每次的工作位置一再發生。
: 推 austen911: 其實那個原原po的文章就是想要取暖,原原po也說明了他 05/31 22:22: → austen911: 就是不甘心…但我個人覺得他其實沒有講得很仔細,但人 05/31 22:22: → austen911: 都會站在自己的立場講話,是無可厚非…如果以老闆有付 05/31 22:22: → austen911: 錢了事,而且是沒有虧待的情況下,說真的…原原po會被 05/31 22:22: → austen911: 批評是有可能的,因為那個老闆有做盡他的本分啊!每個 05/31 22:22: → austen911: 人都有表達的權利,這就是言論自由!如果打從一開始原 05/31 22:22: → austen911: 原po就是一個理智是非分明的人,也不會上來po這一篇文 05/31 22:22: → austen911: 章讓人公審了…我想說的是,原po你的這篇文章其實也糾 05/31 22:22: → austen911: 正了原原po,他如果心思擺對,就會向前看而不是想發取 05/31 22:22: → austen911: 暖(報復?)文… 05/31 22:22
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不要問我從哪來,我只是一個浪跡天涯的工程師....
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大多數職場做太好效益不高 做到位圓融一點反而得人緣
很多人是這樣阿 在職場上一副我可以凱瑞一切的態度
真正遇到事情又推卸責任 或者是打從一開始就推卸
責任 一點事情都不想管的
等久了他就會圓角了...大家都是打工仔而已
小企業很容易這樣啊,家庭企業,主管老屁股,可其實是熬
資歷搞人脈出來的,這種人失業後下一個工作薪水可能連原
本的一半都不到,排除了原本培養人脈資歷的舒適圈,只剩
下20k~30k的能力
這根本就是日本企業風格的失業歐巴桑那種,真要搞人脈就
去公家機關,認真做事不去喝酒,考績直接給你乙,這就是
苗栗國的酒桌文化,不管你能力,你不喝酒就是差
1
感覺炒你 應該這只是導火線 應該是老闆覺得你不夠奴性 不合老闆想用人的標準 你的出發點是覺得做這沒效益 所以我不想做4
我想對原PO來說,整件事情的重點還是在這裡。 說起來很多人是沒有辦法說得出就做得到,這也沒什麼。 那後面一堆推文回文我就不懂了。 說得出做不到總歸還是件羞恥的事,怎麼好意思得意洋洋出來教訓人了。 原PO老闆雖然愛面子,也至少還有最起碼的分寸拿錢出來資遣人,付錢買面子嘛1
前面大神們已經講述了很詳細的職場求生術 不過多屬理論教學,初出茅廬的年輕人們可能都還無法接受 我提供一個實例經驗給大家參考一下 我一個朋友也是有話直說型的 雖然也懂一些明哲保身的道理,X
個性有很大問題喔 公司你的嗎? 老闆是你爸嗎? 老闆喜歡你? 都不是的話4
原PO已經被炒是事實,有些東西可以看一看。 ※ 引述《ChengcheHe (魚片)》之銘言: : 以為老闆說的 : 「我們是年輕的公司,很歡迎有話直說,希望開會時有意見都能說」 老闆希望開會時有意見都能說,不是要你把問題扔出來射後不理。11
我當年菜鳥時 也是蠢到開會時提了一大堆自以為是的意見 還好當時主管沒 fire 我 不過呢,冷凍我把我晾起來掛著,22歲就開始當窗邊族 這種日子撐了半年,自願輪調大夜天天 k 書+實做40
~~~~ ~~~~~~~~~~ : 說明我們賣的電視棒不支援Netflix : 要大家討論一下 ~~~~~~~~~~~~~~ 看起來很明顯,白話翻譯是:你們給我拍一支影片,內容現在在場的人討論一下X
第一份出來工作的菜雞 接到工作第一時間 不是想怎麼做比較,,後續該如何完善 只是覺得不可能,這樣子不好 然後想推工作10
開會就是一場球賽 老闆是裁判 裁判把球丟出來後 就是要看你們追著球跑 而不是把球丟回裁判手中
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Re: [新聞] 高虹安:沒領科智處薪水 何來兼職說兼職這東西用有沒有領薪水來說 其實對原單位而言 還是不足的 因為你去別的單位“做事” 就是擠壓到原單位的工作時間與表現45
[閒聊] 中年失業到底有多可怕?YouTube看了一則關於中年失業的報導後,演算法就連續推播類似的影片給我,共同點就是中 年失業有多可怕多慘多慘之類的。 不論身處在什麼職位,薪水多少,中年開始腦力體力等身體機能在走下坡就是硬傷,加上中 年左右上有老下有小,甚至有些外公外婆都還在,需要聘請長照看護,時常跑醫院就是一筆 很大的開銷,小孩子也可能處在很需要花錢栽培的階段,而職場環境對中年員工也不友善,19
[問題] 非頂大文組是不是只能考國考?(代PO) 工作了10年,看過慣老闆各種嘴臉 薪水永遠沒有破5萬的一次 還要隨時精進 提升自己 看著板上的文章9
[問卦] 判斷是否該離職的標準是否就只有薪水呢?今天晚上跟女朋友一起吃飯的時候,我跟她分享了這個禮拜發生在我們公司, 讓我們幾個一起的同事對公司心灰意冷的事情。 跟她說的並不是我自己在工作上受到的挫折,而是其他關於部門與部門之間人和的問題。 其實就像是一直以來把工作上遇到的鳥事說給對方聽,然後安慰對方,這樣的談話而已。 但這次我有跟她說我對於這間公司的疑慮,然後也跟她說我把104打開的事情。7
Re: [爆卦] 現在真的沒人要考國考當公務人員了其實不能這樣比,小弟76年次的,剛好遇到金融風暴,是大學畢業即失業的年代,在那之 前是沒什麼人想考公務員的,因為外面工作隨便做薪水都比公務員高,金融風暴後整個風 雲變色,公務員至此後報考率急速上升~ 印象很深刻的一次那時候我大四去幫我在火車站前面考公職的補習班當老師的表哥送飯, 偷偷的開門進去看教學情況,結果整個教室死氣沉沉,尤其是是坐在後面幾排的學生一副4
Re: [其他] 是否該提前退休專職交易?剛好週末也來一起灌水, 剛好小弟也有遇到類似的問題, 所以上來跟大家分享一下小弟的情況, 其實,小弟是非常有自知之明的, 深深知道我不是個投資的料,5
Re: [問卦] 40-49歲薪資中位數56.9萬是何感覺?不一定啊,其實跟年紀也是有很大的關係,誰能保證你職業生捱的薪水都一定會成長? 也許在30快40歲,薪水是真的有比較高,或許年薪破100都有…但是說不定過了40之後, 有人受到疫情影響失業,或是公司倒閉,裁員,減薪等… 畢竟在台灣中,還是有不少中高齡就業,求職困難的窘境,生活也過得比較辛苦。 當你中年失業之後,就是原po說的40-49歲,可能還要養小孩,奉養父母,或是繳房貸,3
Re: [閒聊] 中年失業到底有多可怕?: : 因為十多年以上的薪資成長,很容易就是企業開刀人力優化的對象,就算曾經在原公司呼風 : 喚雨,離開原本職位後,接下來找的工作待遇的斷層會很明顯,不是薪水銜接不上就是高壓 : 高工時的地雷職位。 :3
Re: [問卦] 中年失業的人生該怎麼救中年轉職是卡在 很難找到跟原公司同等級的職位和薪水 尤其如果在原公司已經是一個小主管 但你應徵的新工作只能從基層做起 要跟一群20~30歲的年輕人當同事2
Re: [問卦] 為啥長輩都很喜歡叫人考公務員?千萬不要小看老人的智慧 在台灣早期經濟起飛年代,沒有人會推薦考公務員 甚至想當公務員的,多會被認為不上進,多是女生或有錢人小孩考的 開計程車、做黑手,薪水都屌打那時大學畢業菁英的薪水,公務員更別說 但人口紅利一過,占全台灣企業近9成以上台灣中小企業又不爭氣