Re: [閒聊] 同事知道你的薪資
有一次不小心看到全公司的健保加保資料
雖然不是真的薪資單,
但是健保大概 2000 元一個級距,最高到 20 萬
所以也差不了多少
就看到某個老闆紅人,主管階級,常挖洞給別人跳,
我也被害過很多次,
他的健保在 10 萬元那個級距,是裡面所有人最高的,
但是知道了也不能怎樣,他就是老闆紅人,
只是會讓你更不爽而已
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跳不了只能吞
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最高的不就5萬嗎
那是勞保,所以很奇怪健保的級距比勞保多很多
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是看:健保
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※ 編輯: lpbrother (180.176.64.76 臺灣), 06/14/2020 12:35:56
@@
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健保最高級距是18萬啦
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勞保跟將來給錢有關就設個頂,健保沒有很機車
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健保算是一種稅,薪水越高保費越高
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好辛苦 敝司10的一堆 爛事都外包
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請不要低估人性,就是如此而已. 我自己的公司是個養老公司,很穩定,加薪也不多, 我做了快七年了,月薪也才六萬出頭, 大部分的同事的加薪幅度也差異不大,算是吃大鍋飯的, 我印象很深,有一年的年終獎金主管說今年比較不好,X
我遇過,就是人資的疏失,忙起來難免有錯,但也沒造成什麼損失,也沒什麼好追究的。 個人覺得同事的態度比較有問題,知道就知道,何必找當事人說,也改變不了什麼。 我可能會好心提醒一下人資,該位同事有來知會這件事, 建議人資後續應該再次確認才提供資料,避免後續衍生其他問題。 我遇到的狀況是發生子公司縮編,在同集團間轉任時,人資提供轉任同意書,8
我上上份工作 我們是一大批去報到 有學士 碩士 博士 有理組有文組 有五年經驗 也有十年 大家都很樂意分享自己的薪水 很快我們就算出公司的公式 剛畢業無經驗大該1
想知道,假如今天你跟那位同音的同事狀況對調,是你拿到少的薪水後去問人資,那你還 會發文嗎? 只是想要確認你說感覺蠻差,是因為覺得自己公司不夠謹慎,還是只是在不爽自己的薪水 輸給那位同事。 ※ 引述《worthwhile (captain speaking)》之銘言:22
首Po公司有一個與我差不多時期進來全名發音又很像的同事 只差在我們兩個是不同部門 今天下班剛好在門口遇到就一起走至停車場 走到停車場時對方突然跟我說 "我知道你的薪水18
我比較好奇,在同事間隱藏自己薪資是常態嗎? 大家都知道隱藏薪資資訊是慣老闆的常見做法 所以我不明白怎麼有些勞工會有慣老闆思維… 而且原po因為自己在公司相對高薪 反而更想低調?3
先不說薪水這種很很敏感的話題 講個小故事 在我前公司,我在管理部門 我算是一個小小小主管 有一天手下某A
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[問題] 健保投保薪資與勞保不一樣最近因為疫情下載健保署的app來用,剛好可以看到健保的投保薪資,跟朋友有聊到 朋友A在一家購物平台當電銷,說他的健保投保薪資很高,有到八萬,但勞保才3萬多而已 也不知道為什麼為什麼會這樣。 朋友B在某航空公司擔任副機師,也說他的健保投保薪資比勞保多很多。 我自己則是勞保跟健保投保的薪資一樣,求解!!!9
[問題] 財力證明?請問財力證明給健保快譯通裡面的健保投保級距資料和勞保的有什麼差異嗎? 年前送了花旗調額 客服今天聯絡我 說他們公司規定一定要看勞保的 不太能夠理解7
[討論] 健保投保級距問題我最近發現我的薪資條上的健保員工負擔部分費用變高。 查了一下跟去年相比,今年至少多跳了了五六個級距。 詢問過後發現公司從今年開始,把保障薪資的部分也算進每月薪酬裡。 也就是公司保障14個月年薪,多給的兩個月薪資平均進每月薪資裡面。 可是就我的理解,多出來的2個月的薪水算是分紅的一部分,5
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[其他] 商號請員工勞健保規劃月經文,雖然創業板常見問題,還是想藉由自己的了解po文,或許讓更多人有機會看到。 目前有營業登記,商號,月營業額20w以下,因近期新請員工, 新手雇主現在才來研究勞健保規劃... 現況:負責人健保掛公所,之前工作累積勞保年資近10年。 就自己爬文的理解:2
[問題] 月中離職的薪資與勞健保問題app不熟 沒選到分類重發 如題 公司沒有專門的出納,薪資都由老闆自己計算,最近要離職又有欠薪問題所以需要自救一下,希望有專業人士幫忙解答 我在網上有查了一些資料,如果有理解錯誤請指正: 月中離職的話是月薪除以30*工作天數另外要扣勞健保自付額2
[問卦] 健保級距怎麼大於勞保級距?勞保最多只到45800元 但健保有到20多萬 這樣不就變成 富人跟窮人退休金一樣少 富人繳很多錢但跟窮人用一樣的醫療資源1
Re: [討論] 蝦仁羹的致命提問嗯嗯!秒回有的話,又要罵不是空口說說就好提出勞健保證明啊! : 可是當事陣營沒有正面回答 : 好啦,啪,燒一燒搞不好燒到整個黨 : 有好戲看了 : 政黑覺得會燒多大- 健保級距一直都比勞保高很多呀 最高到達219,500元 此時要自繳6808元 雇主繳10758元 只是現實是很少有人報那麼高