Re: [問題] 35歲職涯轉換的抉擇(增加補充說明)
你可能誤會了。這位主管的想法翻譯如下
※ 引述《zhen010 ()》之銘言:
: 背景:35歲女/已婚/剛懷孕/居住北部
: 剛找到一份新創公司的工作,距離居住地20km,開車30-40分鐘,雖然不近,薪資52k年終: 1個月,算滿意,即將赴任前發現意外懷孕,告知新公司主管後,主管表示體諒並仍舊歡: 迎我到任,只是希望我體諒公司忙碌能夠放棄育嬰假,對此我是理解並對對方不嫌棄很是: 感激。
: 但因初次懷孕擔心身體狀況影響工作表現,及適應新工作環境壓力不知會否影響腹中寶寶: ,而猶豫不決。
有人來分擔雜事當然好啊。都快忙死了。
反正這本來就是個免洗屎缺。人一直跑又難找,哪怕沒懷孕也未必就待得住。
肯屈就的人選本來就不多了,真待得住呢,公司也未必就活得到你生產。
明天毒死總比今天就餓死強吧
反正你來不來我都還是一樣繼續找人繼續洗。
你懷孕你家的事,屎缺有人擔就好,要請育嬰假,到時自然有方法逼退沒差
: ———————-補充說明————————
: 我本身從事行銷企劃和設計的工作,新公司是新創的光學產業公司(隱形眼鏡)預計進入: 行銷部門,公司約有百人以上規模,但同部門除了主管,也只有我有一人工作,所以面試: 時已有預告工作壓力。
: 直到這幾天發現意外懷孕趕緊告知主管,對方特別再約我面談,表示明年開始才會比較忙: ,但人力不足可能無法讓我請育嬰假,但還是歡迎我赴任,對方表示若我赴任後真的勞累: 困難不會勉強,可以接受我辭職。
你看吧在打預防針了,這就把你當工讀生在用而已
: 另外考慮的接案工作,也是我擅長的行銷和設計工作為主。
: 目前可以申請非自願離職的補助,原本也是想趁這機會試試自己是否適合接案,跟調整一: 下工作多年的身心。
: 家庭經濟方面目前不用擔心,雖然我傾向彈性工時能兼顧生活和家庭,但沒有穩定工作會: 擔心失去重心和目標....未來年紀更大要再回職場會不會很困難..
可以理解人生邁入新階段,太多東西要擔心,方寸大亂。
冷靜後或可自問,明珠何苦急於暗投?
人生邁入新階段,往往想法也會有所改變,許多擔憂未來或僅一笑
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聽好了,你在想這些無聊事的時候,時間正一刻一刻地從我們身旁流過...
這些流過的時間不只是你的生命,也是我的生命啊!
── 炎尾燃
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這想法會不會太負面了…
不會負面 是真實
如果要這樣想 那世界上太多工作都沒辦法做了.....
老闆說可以讓你繼續來就是屎缺 難道希望老闆說不
行嗎? 有點太過度解讀了吧
不妨思考看看,除了口頭說體諒,這公司到底體諒了什麼? 可以先來做,工作照樣丟,沒有育嬰假,做不來就滾 講難聽點,原PO今天若是沒發現自己懷孕,或是選擇隱瞞,答案不也相同 你說得沒錯。世界上太多工作,以一個懷孕的健康狀態,需要三思而後行 醫學上的客觀事實如此,對勞資雙方都是有所顧忌的 有得選何必自找麻煩。人跑光了事實擺在眼前,不是屎缺難道是肥缺了 人家開店做生意是要賺錢的又不是育嬰中心 我們路人能做的就是把事實點出來而已
※ 編輯: seraphwind (160.2.249.110 美國), 07/13/2020 20:19:29真的是事實,完全不理解為什麼有部分版友認為這樣就是好
主管,明明啥實質的支持都沒給,只是一句口頭的體諒就是
好主管?真的好主管應該是要協助處理遇到的困難,育嬰假
又不會入職馬上請,再找其他新人或是請其他同事協助工作
都是可以解決的方式。如果一間公司連承擔一個人請假的能
力都沒有,那還是趕快逃吧。
爆
Re: [懷孕] 意外的懷孕很感謝大家很認真的回覆我,每一則留言,我都看了好幾遍,也感謝大家的祝福 的確,在這個板上,大多人都是很愛小孩的,都是支持有緣份就生下來 我也再搜尋一下以前的文章,意外的二寶、三寶,會繼續留在板上的人,多是決定生下 在情感上,會有一種命中註定,命運是已經決定好,人生怎麼走,上天都已安排 在理性上,有少數板友很冷靜的回覆,自己最重要,想要什麼樣的人生?爆
[懷孕] 現在這個時機適合懷孕嗎跟太太原本計畫農曆年後要開始準備懷孕,等待二寶的到來,但因為新冠肺炎的緣故,我 們夫妻倆遲遲沒有行動。 主要是因為太太現在已35歲達高齡,我們的規劃是至少要有兩個孩子,理想是三個,計畫 在太太38歲前完成生孩子這個任務,但目前疫情狀況不明朗,在防疫中心團隊的保護下, 台灣雖然目前相對是安全的(真心感謝我們的政府),但會不會失控、什麼時候結束、失86
[懷孕] 主管因為我懷孕貼上標籤各種霸凌上一份工作做了大概6年多 直到今年初因朋友人生規劃要離職 推薦我去他的職位面試看看 一開始也是想著跳脫舒適圈且又能提升職涯發展 所以就前往面試74
[問題] 同事紛紛離職留下的人該怎麼辦大家早安 我們5人小組兩周內2人提出離職,我大概能理解他們離職的原因,所以也沒有幫主管慰留 但留下的我就很麻煩 扣除我剩下的2個人,一個是被老闆放生的同事 一個是給他太多工作就會嚷嚷要離職的大媽37
Re: [懷孕] 主管因為我懷孕貼上標籤各種霸凌補充說明情況 在到職前已經有告知主管我已經懷孕,而且是[要請育嬰假]的,後來才會在入職後主動 跟他提起請假規劃,才發現主管是[以為我沒有要請育嬰假],接連衍生出後續我修改育 嬰假的長短時間,反覆不定會造成觀感不佳,但會有反覆修改育嬰假長短的狀況,是在排 序托嬰與觀察老闆反應後產生的結果。28
[問題] 35歲職涯轉換的抉擇背景:35歲女/已婚/剛懷孕 剛找到一份新創公司的工作,距離居住地20km,開車30-40分鐘,雖然不近,但薪資算滿 意,即將赴任前發現意外懷孕,告知新公司主管後,主管表示體諒並仍舊歡迎我到任,只 是希望我體諒公司忙碌能夠放棄育嬰假,對此我是理解並對對方不嫌棄很是感激。 但因初次懷孕擔心身體狀況影響工作表現,及適應新工作環境壓力不知會否影響腹中寶寶11
Re: [新聞] 獨家|櫃姐「雙喜臨門」竟被開除 理由超這制度本來就很神奇。 今天公司就是缺人手請人 結果請來一個人沒幾個月就懷孕,這時公司怎麼辦,已經知道新人再幾個月就會請 育嬰假了,等於剛訓練上手就開始請育嬰假 所以公司又只好再請人12
Re: [心情] 男女對於懷孕未達共識是否同意記者抄文:NO 原PO該慶幸 老婆沒有因為愛你 在你的軟磨硬泡之下 妥協了懷孕生子這件事 不然今天憂鬱PO文的 就不是你了7
Re: [閒聊] 你是老闆會解雇剛到職就懷孕的員工嗎?我是面試的時候主管也有問說有沒有要生小孩,小孩出生後要誰照顧 我說有,不過家人應該會幫忙,或是送托嬰,主管說這樣好啊,多生幾個 被錄取了以後體檢發現懷孕,告知人資說如果要取消錄取也沒關係 (期間遇到疫情爆發,所以面試到錄取隔有點久) 後來主管說沒關係,一樣錄取我,還說很開心,公司很久沒有這種喜事