[問題] 工作能力差的人
想請教各位有智慧的意見
如果一個人的工作能力差
即使已經很努力了
提出的意見還是常常不獲主管和同事認同
日常事務處理不周延
性格內向無法擴展人脈
也沒辦法讓公司賺錢
薪資自然也少得可憐...等
這樣無能的人
要怎麼從工作中找到存活的意義呢?
我相信大多數的人都要從工作中獲得成就感
就像韋伯說的勞動是天職
但如果再努力都得不到成績
那這個人還有什麼價值?
謝謝
--
很有價值阿~~先忍辱負重待在公司馬屁十年,之後就是霸凌能
好的新人,一直搞、一直玩、一直弄,之後還可以雲淡風輕的
笑著說:那些高材生、有能者真是草莓,才玩一下就待不住..
保全 作業員 2選1吧
賺錢 下班玩自己的啊
趕快考公務員就可以找到價值啦
覺得是太自卑了,不是能力不夠。
等你被開除就是爛到公司不要你 沒被開除前都沒問這問
題
不是應該提升能力先嗎??
跳下去吧 一了百了
存活的意義從工作中找 你是不是搞錯什麼了
工作只是為了獲取存活所需的必需品
一個朝廷有功臣,也有普通的旅,放到該放的地方,
通常在台灣,沒有用的都官
官砍一砍,公司還是最沒影響
如果這個工作讓你很痛苦,那換個不同型態、符合個性的工作
吧,你這只是還沒找到適合自己的位置
你的人生不是只有工作,自己的生活才是重點。
就換去lavel低一點的公司或職場囉
電影很多都這樣演啊,有些反派寧可小地方稱王也不願意到外
地當小弟,沒有世界級的實力那就不要和世界級的拼命,換成
國家級、縣市級、區域級不然就鄉鎮級。
很多人在小公司就可以混的很好沒必要一定要去大公司,如果
小公司混不好那就去更小的公司
因為有我的存在, 才能凸顯你們的好
不如換個符合自己性格的工作;如果只是為了錢,那也
不需要在工作中尋求成就感,去起其他娛樂休閒或挑戰
也能找到成就
會這麼想的能力都不會太差啦
20樓的英文……
講認真的,如果是這樣我建議輪班,沒腦就不要奢望用腦
賺錢,用勞力賺錢,台灣的好處就是大家賺的都很少,輪
班說不定有個456萬還可以有點面子
可以去當公務員或老師
一個職業不會適合所有人 繼續找適合自己的工作吧
前東家有個新人 領著兩萬多的薪水永遠在出包 但過好幾
年認識的都走一輪了他還在;環境會選擇適應的人 別擔心
我看我身邊這樣的人都過的蠻好的,上班處理私事,工作
常常出包,只要知道認真拍馬屁就好,主管會庇護她,最
後一樣做到主管階級,然後再去提拔跟他們一樣的人,工
作當然是給有工作能力的人做呀,誰工作能力好,就把工
作給他做吧,職場生存法則,會拍馬屁做人比會做事來的
重要
自己出來開業也行!
觀察被接受的人都提什麼意見 沒比較好至少符合這家公司 沒
起色的話不要一直在同一個環境中掙扎 換個環境也許會不同
要看他有沒有努力對方向吧,這種人常常就是努力錯方向導致
惡性循環,最後只能抱怨公司
還以為再說某k黨
公務員適合你
想太多了..只要老闆喜歡你都不是問題..待過很多公司感想
還沒找到合適的工作吧?很多工作很吃人格特質跟工作
效率,適應能力沒有這麼好的會很痛苦,可以考慮轉職
到要求沒這麼高的工作並培養新技能
可以當主管
阿諛奉承照樣升官,當主管管很會工作的人
自降一級,賺少一點,活得自在一點.
這話大概沒人會聽.雖然是真話.
有個人資說,把人辭退,也許對他好一點.
他可以重新做一個定位.
或許不是工作能力差,只是不適合這個工作位子
推樓上一個,只是這個位置不適合您,還有更適合您的,找出興
趣才重要!您真正興趣是什麼?我上個老闆講的,很普通但有理
我也常覺得自己工作能力很差,後來索性離職接案,過得
還比較輕鬆自在
一樓寫實中肯,撐個10年,老的退了,媳婦熬成婆,就踩
著新人,橫行霸道了
換個職位或工作型態試試?搞不好你只是不適合這份工作而已
能力不夠就要會PLP
先反省一下自己都在職場上的做人處事吧
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人都有缺點不可能十全十美的 主管的工作一部分就是要把適合的人放到適合的位置上 同時你自己也需要知道你適合什麼類型工作 適合的工作給適合的人做才能事半功倍 我剛出社會的時候不知道找什麼工作 所以隨便找了一個在大賣場文具圖書課的工作 每天就是補貨整理檯面補價格標籤17
看到這個標題希望能有人稍微分享一下 事實上我目前也是在工作碰上瓶頸,無論我再努力改善問題,別人總可以輕易…或者說普 通程度的達到95趴正確率,但我要花上長時間、用盡各種方法防呆寫備註等,我需要去爬 文買書看去診所掛號等才能達到80趴的正確率,剩下20趴如未爆彈一樣,難以掌握 又這工作需要高度細膩度20
我也發現我工作能力差 是真的差 像我2018/1~2018/4在海韻電子上班 我就有站在一個做了10幾年的生管(女孩子)後面看她操作電腦 我發現
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