Re: [問題] 工作能力差的人
看到這個標題希望能有人稍微分享一下
事實上我目前也是在工作碰上瓶頸，無論我再努力改善問題，別人總可以輕易…或者說普通程度的達到95趴正確率，但我要花上長時間、用盡各種方法防呆寫備註等，我需要去爬文買書看去診所掛號等才能達到80趴的正確率，剩下20趴如未爆彈一樣，難以掌握
又這工作需要高度細膩度
不夠細膩就是任何丁點錯誤就死很慘死到沒錢，撐了三年很極限了
拿不到什麼獎金，也覺得這工作本就沒發展性，同時在這工作上確實就是能力不好&個性不合 (當初來工作幾個月後就很討厭工作本體)
我做到都自我否定，被周遭貼標籤，日子過得無比艱難……開始沮喪到覺得自己一無是處
(組長還覺得我在外頭找不到工作)
明明我之前教職沒這樣的
所以我也想知道
有人也是在某個領域或者工作時屬於能力差的，怎樣也無法得心應手，換了不同性質的工作後大幅改善的嗎？
我覺得因為能力不足(導致沒拿到什麼錢)而想離職的自己很丟臉………
※ 引述《myislet (以為忘了卻記得牢牢的。)》之銘言：
: 想請教各位有智慧的意見
: 如果一個人的工作能力差
: 即使已經很努力了
: 提出的意見還是常常不獲主管和同事認同
: 日常事務處理不周延
: 性格內向無法擴展人脈
: 也沒辦法讓公司賺錢
: 薪資自然也少得可憐...等
: 這樣無能的人
: 要怎麼從工作中找到存活的意義呢？
: 我相信大多數的人都要從工作中獲得成就感
: 就像韋伯說的勞動是天職
: 但如果再努力都得不到成績
: 那這個人還有什麼價值？
: 謝謝
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我的親戚就是年輕的時候在工研院當圖書館助理被辭退，
她就去考師資班，後來考上正式老師。@@。
有一晚我很焦慮 曾在女版發文過，當時也看到應給是您的推文，謝謝提供一個案例！！
是甚麼工作啊，要一直強調高細膩度
本來以為很基本 後來我大主管也曾任這確實是需要較細膩的工作，恰巧我細緻度又落於一般人 大量訂貨、交涉各種寄貨相關、算錢翻譯傳達買賣雙方意思、有各種特殊規則以及層層so p需完全遵守，就細節相當多 可能一般人練一練就可以？我入職以來out的新人聽說很多
rd1 堆bug 細膩度？
每個人有合適的工作的
就是逼自己檢查很多次才送出 剛開始一定花時間 但是每
天重複很快就上手
這些我做了三年了練到80趴了啊XD 速度慢還會被叮喔…畢竟幾百封信件 三年來我用盡我研究的方法 簡單如網路爬文看類似者的經驗分享 看各種談粗心問題的文章 慢慢得知光靠反省錯誤依然會再犯 所以開始運用各種備註，我寫的備註永遠最詳細就是擔心自己漏掉了、錯了，把容易看走 眼的任何備註一一精簡化，多去跟組長確認sop(經常變更)怕自己看走眼，研究各種校對 方式如默念、ctrlF文字核對，設定每個業務的個人sop：比方說我打開某個表單我要先 從哪個項目按照既定路線處理就算100件我也努力按照路線走…… 可我就是三個月來會發生把1300 key成1330日圓(又沒說哪個商品懷疑不是我幹的)，還會 把翻譯給客人的照片內容把替代品照片 說成破損品照片(並非日文看不懂而是偶爾會有看A成B的狀況) 會漏掉標示著客人等級身 份的那排字給他那個身份不該有的服務、看到有密密麻麻商品頁面訊息沒看到舊換新，於 是告訴客人是可以買的商品，後來轉客訴我就死掉了…… 一次客訴註定死，加上其他錯就死無全屍 明明sop我是很熟的 三年來從沒漏掉看客人身份，但我莫名的漏了 年初開始質疑自己是ADD也去看了醫生但是吃藥頭痛欲裂放棄，意外的那時不知道怎樣好 像說我錯得少，那次考績不錯 我以為我終於成功了 於是爭取希望學習更多業務 結果後來的兩季(包含這次)還是炸了 我真的不知道那個20%的錯誤還能怎麼辦 喔，可能組長覺得是30-40%？他總說同樣條件為何別人沒錯只有你錯？？？！ 何況我一直都沒喜歡過這個工作了 如今做到毫無自信，甚至害怕換個工作是否還是一樣能力不好這樣… 明明知道自己在公關、交涉、企劃會比流水線的文書業務做得開心些，現在一整個沒自信 質疑自己可能天生廢才想尋求些經驗談QQ 有版友跟我說三年了不草莓了 當晚看了整個感動到不行(淚崩了 抱歉忍不住敲一堆字
不適合的工作硬做，只是在浪費你的生命而已
我之前也遇過需要高度細心的工作，工作內容都是excel報表
，必須逐欄逐列一格格仔細看人工判斷該輸入多少數字，而
且無法用函數檢查，幾乎不能容許任何錯誤XD 我後來放棄了
是的是的！！！！ 雖然細節上我們內容不同 但類似你形容的那樣 「人工」校對的地方占八成以上
，只能說每個人都有適合自己的工作
我就是換了工作性質之後完全不一樣的人
不好意思可以方便簡短的分享一下嗎qq
其實就是趕快走，你這樣才知道老師多好了
外語老師修煉門檻較高 一直夢想出國進修，本來去年終於可以實現，卻因為現實經濟和家裡因素放棄了 結果還是留在這公司 還被組長說憑我去日本，他擔心流落街頭沒工作勸我還是留在公司
真的有差 換個領域等於換個世界
不好意思可以方便簡短的分享一下嗎qq
※ 編輯: setsuna16 (1.162.13.161 臺灣), 09/16/2020 01:09:22你不適合
我也是很粗心的人，但還沒在工作，也挺擔心以後遇到類似
問題吧，看來選工作時要有取捨了
"分心不是我的錯"
完全不懂這麼痛苦又死撐著不走幹嘛
現在確定要走了 卡在糾結要等到開春投履歷還是現在就投，現在投的話上了就是沒有年終 我在糾結的就是年終 不然一無所有 也沒口袋可以讓我先辭職再找，每天都是凌遲
沒有人不會出錯，包含你的主管也是，重要的是你要花多
少時間把錯誤降低，每個人都有不擅長、難以上手的東西
，但想追上得心應手的人過程本來就會很辛苦，另外如果
你做這份工作根本不開心，你的效率和成果本來就會不好
，因為你的焦慮與低落害怕的情緒其實一直在工作之前，
可能你沒發現，但千萬不要一直認為自己就是沒能力的人
，這樣只會陷入死循環
能力差在公司講話也沒地位 看完各位的推文決心要走
你可以換個工作看看啊，不一定要外語老師，別的你也可
以試試看，總比現在那麼痛苦好吧，啊你組長說你什麼你
都要拿來限制自己嗎，加油！！
換工作 你可以做到別人資遣你但不要因為別人
而質疑你自己 每個人都有適合自己的位置
把選擇放寬一些 你會上來問就代表你是有能力的
只是這個職位可能不適合你 會懂的檢討問題的
都是人才 你要勇敢一點不要自我設限 世界很大
願意在實務中求進步 相信你做的到
好的 謝謝qq
※ 編輯: setsuna16 (175.97.35.62 臺灣), 09/17/2020 14:09:29覺得會主動詢問大家的，都是有心想轉變，而且也真的會
轉，這樣就代表你不差~而且人生短暫，不適合的就勉強自
己配合~無論哪方面都是~
換工作，還有你的專注度是不是出問題？可以去醫院檢
查一下
我以前文件檢查4-5次還是有KEY錯沒發現，那個工作容
錯率很低，錯一個字母或中文可能就賠個幾千起跳，我
賠好幾次……
現在的工作打錯字就不是嚴重工作失誤，趕時間難免都
會有錯字，但是能看懂就行了
原PO可以去醫院身心科請醫師安排檢查
如果是注意力沒辦法集中，是沒辦法自己想做好就做好
的，也不是單純粗心，需要檢查出原因治療
add吃藥頭痛的話，可以請醫師換藥吧？治療的藥物應該
有好幾種可以替換的藥，可以再跟醫師討論看看?
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[閒聊] 十日前才提離職是不是很差勁排版有點亂，請見諒 一直都有在考慮什麼時候要提離職， 看了勞基法寫了超過三個月，不滿一年需於十日前提出， 公司的離職公告也是這麼寫的 剛好今天早上去免費加班一個小時後，34
[閒聊] 能力好的人就可以爲所欲為？先說明抱怨文 不喜勿繼續看 ————————— 背景：她進來五年.（三十歲） 我十年（三十七歲）![[閒聊] 能力好的人就可以爲所欲為？](https://i.imgur.com/bL7YjLyb.jpg "[閒聊] 能力好的人就可以爲所欲為？")
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Re: [問題] 該在這時換工作嗎？當業務並不容易 你提到女友周邊許多成功案例 我必須說陣亡的更多 對於轉職與否我的建議都是找到更好的再換 除非確定基本生活無虞不缺錢 即使一年半載沒收入也沒問題那就沒差 否則有時間壓力的情況下找工作是很痛苦的 也很容易找到爛的工作 但如果真的遇到好機會 也不用去考慮甚麼年終特休31
[選擇] 而立的職涯迷惘學歷: 私大外文系 輔行銷學系 輔教育學程 金色多益證書16
Re: [問題] 請問各位能夠接受以基層身份作組長事嗎跟推文主流意見不一樣 你知道職涯發展最害怕遇到的事情是什麼嗎 就是不上不下 永遠卡在某個位階 往上 你沒有相關經歷 格局不夠 沒有管理經驗或是關鍵技術 往下 明明對手上工作駕輕就熟 有了一段工作年資 卻只能跟業內新人同個位階 頂多掛個9
[問題] 能力不足該怎麼辦代親戚po文 我在一間公司待三年多 前三年都在同一個部門 主管很喜歡我 覺得我聰明 學習能力很好 確實我在這個部門不管學什麼都上手很快7
[問卦] 大家會為升值加薪而放棄跳槽的機會嗎我在目前的公司雖然才做一年 可是工作能力跟態度受到上下的肯定 無論老闆還是現在的主管或是組長都曾經說過明年要讓我當組長 而現在的組長已經年屆退休年齡 他計畫明年退休 有打算培養並讓我接下他的職位7
[選擇] 工作請益各位好，目前在人生十字路口，希望能獲得一些建議 目前在A公司工作 主要在V組長的小組中，但V組長情緒控管不佳，常常情緒勒索，抱怨每個人也不會檢討自 己，助理一年換了20幾個，我被分派其一工作主要訓練新助理，搞得我心很累，好不容易 訓練起來也被V的怪脾氣趕走，這一年我因為忙著接每個新助理丟下的爛攤子，搞得我自5
Re: [閒聊] 主管能力比下屬差的例子多嗎？我現在自己再帶一個5人的小組，目前接了一年的管理職 需要跟5個部門溝通，也會直接收到老闆提的需求，並回報營運狀況 由於我是碼農，每個組員擅長的領域也不同，但系統營運總會出問題 所以我的技術不一定要在每個領域都贏過組員，但我一定得看得懂他們再寫什麼 半夜出事的時候我才能在線上維修3
Re: [閒聊] 超商店員問‘‘要不要加熱’’，回沒有我覺得一堆人很好笑 自以為聰明的那種XD 這就是容錯率的問題而已 在那邊糾結用詞 平常都說生活不會用到根號 怎麼在超商回個小問題要在那邊刁鑽 還真當自己中文系教授喔哈哈乾笑死 尤其提出說沒有可以雙重否定的 是要多硬要 笑死 是那種女生說 借我筆 就以為自己被喜歡了的腦補王嗎