[閒聊] 交接同事的手段

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留學版的大神們大家好 小弟目前在賓州中部某村念化工phd第二年遇到了一些和老闆(現在是前老闆)的大問題想請教大神們的看法 我是我老闆的第一屆學生 (我們這屆總共兩個人都是台灣人)，大約花了近一年的時間在去年把實驗室架設完畢，在選擇這個老闆之前本來就有預期會很辛苦也很情願認真工作，一週大約花60到70小時在research上面我也願意，但是我們所接收到的卻是老闆不斷的emotional abuse以及各種negative feedback。我們老闆是一個非常micromanagement的韓國人以及非常重視傳統的階級制度，他必須知道我們每天每個小時在幹嘛打算做什麼事情，另外如果實驗室的學弟有任何數據分析上的錯誤以及答不出她任何問的問題的話，她會責怪我們兩個博二的學生並沒有好好做到教導的責任。 我們老闆也是一個非常有野心的人，一心想要發到很好的期刊，給我們的研究方向大概每個月就換一次，如果跟他想要進行有意義的scientific discussion他只會固執的堅持己見覺得我們必須聽她的，如果做出的東西不符合預期或者team message沒有在三分鐘內回，常常就會直接接到電話被爆噴一頓(即使在周末)，像是說I am very disappointed about you. This is not acceptable 之類的話，跟她解釋她只會覺得我們在頂嘴讓我心很累，在一年內爆瘦17公斤，由於這些壓力也讓我不得不開始定期心理諮商。在兩週前我鼓起了勇氣跟我的前老闆提出我對她的管理方式的不滿以及造成我的壓力，接收到的回應卻是If you have time to go to mental doctor, how dare you can think you are hard-working enough? You still have time to think about these! 當下的我雖然沒跟她鬧翻但已經確定無法在這個實驗室待下去了，於是直接寫信跟系上的graduated school

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最近換工作 但要交接 對象是曾經弄自己的同事 被大老闆發現調離 現在又調回來 對方曾經 故意給錯誤訊息

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我朋友在台北面試了一家公司 她遇到的情形如下，希望大家給點意見 想知道這個老闆的心態，是我想太多了嗎？然後還有必要再去吃飯嗎？有沒有什麼要注意的地方 有人有遇過類似情形嗎？ 以下用我朋友第一人稱來敘述

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（更） 謝謝大家的留言跟提醒，已經跟老闆爭這些福利了 不過感覺很渺茫，只希望下個工作不要再這麼天真。 —— 各位好，

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事情是這樣的： 早在去年就已經提離職，當時公司要我再考慮 年後主管被炒，但他留下很多未爆彈是當時我跟另一位同事不知道的。 當初匆忙被命令接手前主管的工作，很措手不及 包含進度、內容，其實都不了解

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當年我在台灣提離職的時候是因為要出國念書 所以離職的時候沒甚麼屁事 就是老闆說希望多留一個星期 總共五周 離職後兩個月內要幫接我工作的人面試(只面英文) 然後會給相對應的薪水 既然老闆開口了而且是找我"商談" 我也就答應惹 不過我朋友在不同公司就沒這麼順利

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我在前公司約5.5年，期間經歷過被美商併購，老闆變成員工的過程，算是滿特別的經驗，事情是這樣的： 我在公司負責美商的開發案，時常需要在產線，所以不在座位上，導致時常被主管認為在摸魚，這個案子也沒人幫忙，有時整個部門的人都走光剩下我，主管也不打算找人協助我的事情，這專案終於到尾聲變得比較閒，這段時間剛好思考是否該轉換部門，也跟主管說明轉換部門一事，但都未獲得正面回應。 之後產品大賣後，美商有錢直接併購我們工廠，老闆也瞬間變成員工（這邊以前老闆稱呼他），第二案子到來，美方工程師可以直接到我們工廠，之後產品上的問題都是我、另一同事、美方人員解決，為什麼只有我跟同事呢？因為其他人完全沒能力，當時前老闆也恨後悔把公司賣掉，於是跟部門主管說：產品上有問題直接丟回去給他們自行解決，我們不用理他，我當時的想法是產品問題不解決便無法量產，也代表沒薪水可拿，後來還是協助美方人員解決產品問題。 到後來，同事不爽直接嗆主管：不然你有什麼用處？ 主因還是整個部門主管帶頭不做事，我跟另一位同事卻要忙整天，主管被嗆完之後我跟同事就一起被換部門了。 距離我提出換部門一事到真正換部門已經過一年，會想換部門的原因在於事情做得多，結果績效卻比那些整天在座位發呆等下班的人還差，我常協助別部門完成工作，別部門的同事還主動推薦我給該單位的主管，面試時應該也會問到為何換部門，各位有比較好的說法嗎？

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大家午安, 其實阿肥我已經選擇交接了. 只是想看看, 大家如果遇到類似的情況會怎麼選? 阿肥工作上會遇到事情沒做完, 需要交接給後面人繼續做的時候 如果就差臨門一腳 或是十腳就可能圓滿做完 各位會怎麼選??

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大家晚安 過完年就進去一家公司當業助, 雖然是掛業助,主要是作國內外採購,跟詢價報價,及老闆辦公室的小妹 這跟我以往工作的產業完全不同, 產品很雜,是做機械零配件,所以一開始真的只能多記筆記,邊做邊問

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又想來說個故事，但這次是我同事的故事，希望看到不要被認親。 我跟這個同事以前一起待過家族企業。 當他要離職的時候，他對我們說的原因是受不了老闆三番四次政策亂變，自己做好的決策 後來又甩鍋不認。 老闆首先不理他，然後又問他是不是現職不愉快要不要轉調別部門(美編調產線？)，後來