[問題] 該不該繼續撐下去?
在這個公司已經接近兩年了,
這半年來也重新跟一位新主管搭配
但跟這位新搭配主管的相處方式實在處不來,
不管做任何的案子或項目呈交到他那邊,
都會被酸言酸語說 我搞不懂你的邏輯和想法,
但在我請益他說 那往某個面向修改如何?
他卻又什麼建設性的答案都回答不出來,
讓我感覺是為了刁難而刁難人,
偏偏他又很愛講一些奇怪的比喻來表達公事,
比如說他當兵怎麼樣,現在政治人物怎麼樣的,
說實在的,讓我心裡不是很舒服,有去身心科看診過
另外他工作的散漫態度也導致我手上的案件都會被他拖延,
搞得我常常必須加班和追案件的進度,
他講話也很不客氣,常說我也可以都自己來做,不需要你之類,我可以讓你很閒的言語霸凌,
讓我實在很費解,心裡壓力也很大,極度不想上班
但年終還算ok,只是真的很痛苦
最近一直有快點提離職的想法,
想來請益該不該繼續撐下去呢?
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直接和上層老闆反應
掉單位,不行只能離職了
調
這種搞語言霸凌的就直接走吧不要再撐了
我前公司老闆也在說他自己就可以做不需要我,結果是個
連調色跟去背都不會,還想用ppt做的門外漢
我的前老闆也是這樣,自己心情不好還會找理由罵人,被
我反駁害死不認錯硬凹,氣得我血壓飆高。現在找到更高
薪的工作離開了,血壓也穩定降低了。
健康比什麼都要重要,工作再找就好。
健康比較重要
跟更上層反應,如果沒人挺就自己離職,健康比較重要
既然都覺悟要走,先跟上層講清楚(最好有證據)沒人處
理就走吧,健康真的很重要
離職啊,然後看要不要離職前硬槓他看看,也許槓上變主管
先開始看精神科,不要吃藥,這已經職場罷凌,然後
找新工作吧
看精神科才可以告他
健康真的最重要,過來人的心得。
如果試著跟上上層主管反應無效,建議換工作了,跟這種主
管很消磨精力的
有很缺錢嗎?不缺的話為什麼要這樣折磨自己?
我跟你差不多情況,但我自從心裡覺得被資遣也沒關係的那
刻開始,我就豁達了,
捅他啦
說不要吃藥的,你沒看過原po你怎麼知道他能不能不吃藥?
先開104吧
健康最重要,先開始找新工作吧
推樓上E大 不要為了工作賠上健康啊..
跟我主管個性真像啊...缺錢就忍到年後,不缺就先離
職吧...
不要待,心理健康出問題比身體生病還難好 :(
會用到“撐”字,請考慮轉換跑道
抱著讓他不爽就資遣我的心態邊找馬心理會比較好過,你又
不是領他薪水
誠心建議 會有更正常的主管 健康重要啊
受不了就擺爛嗆說 你不開心就直接資遣我啊 不做的最大
工作要求高還好 但磁場不合無解 我碰過類似狀況
同意樓上,有同感
除非他能力差,不然跟上層反應死的更快而已,稱不下去
就走,沒太大經濟壓力賺個錢搞的自己壓力那麼大,何必
刷存在而已這種主管其實什麼都不會
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