[閒聊] 沒有籌碼就別去談判加薪
每次都會遇到身邊同事抱怨老闆不加薪資
覺得自己不被看重，會議不被邀請、被排擠
真的想把這影片傳給他們
http://bit.ly/3eEK7egaddsalary
談判加薪 是需要籌碼的...
https://i.imgur.com/U4D21E0.png
之前剛到公司工作一陣子的新人白目直接找主管加薪...
但事實上他也沒做沒什麼業績、也沒幫公司賺錢
都做了兩個 Q 也沒什麼成績
直接被主管電爆
同學你真的不要鬧了....
檢討自己 有能力後 再去談吧
不被重視 再另找東家也比較好
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※ PTT 網址
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每次都想傳 可是影片十月底??
噓
打廣告的滾好嗎
噓
喔
噓
滾
噓
個版？
噓
台灣就有這種洗腦的
噓
ㄏㄏ
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被電又有什麼損失？ 沒去談永遠沒機會
噓
沒料就不要拍影片
噓
走開啦
噓
閱 丙下
噓
?
噓
唉
噓
原來11個噓 就能X1喔
噓
兇
噓
點都不想點
噓
這誰啦
噓
謝謝 已倒讚
噓
垃圾 跟大陸片一樣
噓
幫推 紅的比較喜氣
噓
閱
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什麼籌碼？認真做也能凹你啦
噓
勇迷水準不意外
噓
？
噓
?
噓
閱
噓
ya
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Re: [討論] 主管對於一直要求加薪的會有甚麼動作個部門包的情形。 : 如果要談加薪，也不是不可能。 : 假設可以有權限簽核加薪的人是副總好了 : 比較好的主管是會想：這個人在副總面前有好的印象嗎？如果我要寫報告，能說服副總 ，以及副總底下的所有協理或處長嗎？49
[問題] 有人試用期後重談薪水的嗎因為是第一份工作 而且不是本科生 加上這行普遍薪資都不太高 所以當初面試時儘管主管當時問我期望薪資時，有叫我要好好想清楚我還有房租開銷之類 的39
[討論] 大家會主動找主管討論加薪嗎？如題 對於薪資的部分 最近物價上漲 去年到今年初雖然有微幅調薪 但感覺仍十分的不足32
Re: [討論] 主管對於一直要求加薪的會有甚麼動作首先你要搞懂，正常公司的遊戲規則。 你的主管有權限加薪嗎？ 通常可以審加薪的人，以我比較熟的台廠或中國，都要到副總以上級別了。 你跟你主管抱怨有什麼用， 多數遇到的情形是：安慰，或心理做好盤算這個人會去找工作了。21
[討論] 有人真的跟自己老闆說加薪成功的嗎?代PO 最近部門這半年走很多人18個離職7個 剩下的人原本的工作項目和內容已經感覺比之前多不少 公司的起始薪資比較適合騙新人和剛畢業的大學生 新人年薪55~70萬 所以一直沒騙到新人進來17
[問卦] 主管說我長得很像美人?剛才有個開馬自達的同事被主管火了 在會議中主管說我長得很像美人 很像美國人一樣 懂得談判 這句話是什麼意思？ 是我要加薪升職了嗎? --![[問卦] 主管說我長得很像美人?](https://i.imgur.com/llosD4Ub.jpg "[問卦] 主管說我長得很像美人?")
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[選擇] 留下還是離職？本人在電商平台擔任廣告行銷 雖然主管及同事之間的關係良好 工作上也都很願意互相幫忙也學習到很多經驗 但我上星期還是向任職一年多的公司提離職 離職原因主要是因為薪水太少（底薪27k業績好的話會有1000左右的獎金) 還有對於工作疲乏倦怠（被kpi追的有點累）7
Re: [新聞] 發文要求台鐵加薪50％ 工會：若無共識不加薪不是不可以 但是總要把原因理由寫的詳盡吧 這是要談判的事情 不是隨意幾句話就能要求加薪50%的 加薪50%是什麼天文數字 好歹把非主管職務的平均薪資列出來吧![Re: [新聞] 發文要求台鐵加薪50％ 工會：若無共識不](https://i.imgur.com/KqzSKosb.jpg "Re: [新聞] 發文要求台鐵加薪50％ 工會：若無共識不")
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Re: [討論] 請問有人成功在職談加薪成功嗎?其實在職談加薪能加的幅度有限 即使是升主管 也不如外來的同等的主管高薪 至於先談後跳 應該說 通常談成了 就不會馬上跳(至少裝個樣子6個月後再說) 談之前要有隨時走人的準備 基本上我都建議談不成 你就可以開始投履歷了 不幫你加薪的公司 其實沒甚麼可以留戀的(除非你在這邊自己覺得還有想學的東西)
Re: [討論] 有人真的跟自己老闆說加薪成功的嗎?不同的期望，有不同的策略規劃。 目標是10-20%的加薪，透過有計劃的多次溝通，通常下次調薪都可以獲得一些效果。溝通 的節奏很重要。 如果你的目標是20%以上的加薪幅度，跳槽是比較可能的解法。 畢竟有一定規模的公司/產業，通常都有既定的薪資制度。除非是高階主管，不然在同個
![Re: [閒聊] 隔壁主管不時吼人，我快要抓狂了……](https://i.imgur.com/QVR3Q2ib.jpeg "Re: [閒聊] 隔壁主管不時吼人，我快要抓狂了……")