[討論] 派遣薪水遠高於正職 正職會心理不平衡嗎?
朋友去年透過派遣去一間科技廠當技術員
原本說好只有半年的約,時薪是180,8小時都不加班的話是
一個月月薪是31680,但裡面的正職薪水卻只有24K
沒想到半年時間到後,公司可能還是找不到人,於是約又延長半年
這樣算下來,等於派遣一年就多了正職92000元
而正職也沒什麼福利,年終也只有一個月
更別說加班費一小時又差了一百多元
這樣整年算下來,派遣一年至少多正職10多萬
突然覺得有點瞎,如果我是那個正職的話,鐵定不幹的吧
看來真的沒有請不到人的工作 只有請不到人的薪水阿~~
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所以公司活該找不到人 懂了嗎
不然你朋友想當派遣工嗎...
派遣沒有相關福利,跟升遷你知道嗎?
升遷是假的 錢才是真的
幾百個才升遷一個,且升遷一級加薪不會超過3000吧?
老闆說要幫我升遷加薪,講了三年了,淚
因為派遣會幫忙拉高薪資拿回扣 正職惦惦只好當奴隸
以前htc有時薪500的 要短期衝量
派遺沒正職的benefit,是在不平衡啥?
派遣還是有僱用的掛勞健保的公司, 有年資的話一定一樣
有特休跟資遣費, 勞基法所有的項目都有, 所以我不懂
所謂的benefit福利是什麼? 至於升職, 會讓正職領24000
的工作,難道會一路升總經理嗎?
會少的話大概就是年終了, 這個就要自己衡量
不過年終也不是保障項目, 還不是一樣看老闆爽不爽給…
…
怎麼那麼無知啊?你一輩子都是操作員嗎?在怎麼不
濟,也能升到領班吧!公司分紅都是看職等分的,你是
派遣能分紅嗎?笑死人!
還好樓上早已被我黑名,看不到推文嘍,對了,三樓也早
黑名了
他們兩個我也早黑了XD
自己po爛文,還怪人家!可悲..
廢文王發廢文,被狂噓後!黑名單別人?神邏輯...
如果能力一樣,派遣的薪水理應較高啊,畢竟風險大且福利
不如正職
遇過一個老闆有兩家派遣公司,這次你跟A簽,下次跟
B簽,特休資遣費無法累積,結論:找更好的。
關於樓上, 這種惡質老闆還是有辦法對付他的。 這11個
月跟a公司簽, 然後著點在11月底結束, 他有義務幫你安
排到下一個, 不然就要給資遣費, 勞工不要傻傻的簽自願
離職書就好了。 當然如果自願配合的話,救不了啊
為了幾萬塊沾沾自喜真的是低端小確幸
就繼續派遣 看可以作到幾歲
大門未知子
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Re: [新聞]長榮航勤年終1個月 依法不加班跨年集體休長榮航勤員工會不爽的原因很多啦 但主因是,在機場工作都多都是人力派遣的臨時工 尤其是疫情過後,主要的組長領班才是正職,但人數不多 這些非正式的員工,因為桃機規定,又不能去停機坪工作 導致正職員工工作量太大2
Re: [問卦] 台灣會像日本到處都是人力派遣公司嘛我們公司有正職 打工 派遣 講一下打工 大概薪水是1200-1300左右不等 派遣大概是1500-1600左右不等- 不意外 員工依法休假 派遣薪資*2 你最多一年請一個月吧 請了就沒不休假獎金(如果有)