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[問題] 新人適應問題請益

看板Salary標題[問題] 新人適應問題請益作者
neelia
(安安)
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版友好

我目前到職公司三個月,
在這中間曾經撐不住提出離職,
跟主管討論後再繼續留下來做。

撐不住原因如下:
1.中間主管:
他大概管理12人(大約分四個小組),但是他很忙常常要開會或者處理最上面主管的交辦事項,比較難找到他討論我遇到的困難。

2.工作困難:
因為交接的比較趕,工作內容因為分工細,只有交接的人知道步驟,其他同事都不知道,因此我在前人離手後,摸索的相當痛苦,也常常延誤別人作業時間被念,還有常常做錯事被主管跟同事一起幫忙擦屁股非常多。

3.心態:
呈上面兩點,我想提出問題卻常常找不到人,我個性很怕麻煩別人,不敢提出需求,導致惡性循環。後期有比較鼓起勇氣,卻常常被主管認為問不到問題核心,還在努力改善。


現在每天上班還是很擔心自己會耽誤到別人進度,也很擔心把別人的耐心磨滅,擔心這個擔心那個。
我算是滿常觀察別人心思,然後轉換為自己的壓力,不知不覺都會把壓力帶回家影響到家人。


請版友給我一些建議,謝謝。

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※ PTT 留言評論
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shihyanyu06/27 20:27擔心是正常的 適應一分工作要花時間也是正常的

shihyanyu06/27 20:28面對接受你的擔心 然後一一列出解決方法或後路

shihyanyu06/27 20:29不要讓自己糾結在擔心裡面 才能向前走

shihyanyu06/27 20:31如果因為擔心別人失去耐心 而在那之前先放棄

shihyanyu06/27 20:31難保下一份工作不會遇到同樣的困境

shihyanyu06/27 20:31其實很多公司都根本沒有交接 大小公司都是這樣

Prokennex06/27 20:45往另一面想,這樣你的自由度相對提高,由自己尋找答案

Prokennex06/27 20:45和解決之道,反而成為你特有的風格,也能更快進入狀況

Prokennex06/27 20:45就怕你說不會不知道,被動式杵在那,等你遇到連上面事

Prokennex06/27 20:45都丟給你的中間主管,或主管一味攬業務卻分工不明能者

Prokennex06/27 20:45多勞,就知道幸福了。答案或許只有一種但解題方式很多

jcjan06/27 20:54你的問題有可能在換工作後仍會發生, 努力強化吧!

kangan98706/27 21:15練習問好問題,練習勇敢提問、溝通,讓主管知道怎麼處

kangan98706/27 21:15理,協調。

leafchi06/27 21:15除非是內轉,離職同事交接都很rough

cityhunter0406/27 21:16先辦法克服看看~~不然還是會遇到一樣的問題

taipoo06/27 22:14看起來是你自己的工作能力不夠,去找個更適合你能力的做吧

loadingN06/27 22:24你離職又不能解決問題 到下一家也是可能會遇到這樣情形

loadingN06/27 22:25好好做就好 反正公司流程有問題本來就是上面的人要負責

kangan98706/28 00:17推薦你一本書,《可是,我就是會在意》,照著裡面的實

kangan98706/28 00:17踐方法慢慢練習。

chiick06/28 10:55剛開始就是這樣 你會不好過 天天被挫折包圍 但只要心態正

chiick06/28 10:55確去面對 同事都會看到的 找些催淚的電影讓自己哭一場 你

chiick06/28 10:55需要舒壓 我也是對周遭人情緒轉變很敏感的人 回家想辦法找

chiick06/28 10:55事情分散自己對職場的注意力 穩住自己的精神狀態 不然就會

chiick06/28 10:55像我剛出社會那樣天天夢到主管(眼神死

g82021506/28 13:04跟我當初蠻像的 只能告訴你有技術的工作都是這樣 邊做邊

g82021506/28 13:04學 撐過去就是你的