Re: [討論] 脾氣好能力差or脾氣差能力好？
通常沒有這兩種人
比較多的是能力好脾氣差
跟能力不好脾氣好
人只要能力好
就會看不慣很多事情
不懂為何其它人這麼笨拙
也無法理解為什麼別人學習力這麼差
導致看不慣他們做事
會覺得浪費時間拖累自己
久而久之脾氣就跟著上來
然後負面情緒累積 大爆炸
整個黑化成脾氣差
反正能力差的沒什麼資格表達任何事情
因為沒人相信
自然不會有甚麼情緒
反正就是來公司混吃等死騙的
有錢領就好得過且過
不只長進也練就了一身防禦力
反正我渾渾噩噩笑臉面對你
你也不能拿我怎樣
直接二分法太不客觀了
脾氣好壞跟工作能力是有影響的
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是耀陽哥
推
奶鴿:我脾氣不好也是你們逼的
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還蠻符合現實的 =.=
推
你是打錯了嗎，第一行說沒有這兩種人，但第二第三行說的
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兩種人跟標題一樣啊
噓
同上
噓
笑死 一個換句話說
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脾氣是可以訓練的，一個人無法訓練自己的脾氣也不會是人才
推
沒有打錯，原po的意思就是著重在能力，脾氣是相對的
推
精闢！
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到你在公三小 看到第三行就end
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看公司環境及計薪條件 我個人是選脾氣差/能力好的 脾氣再好，沒辦法有效輸出 更甚要人去幫忙擦屁服 再慘一些好心做壞事，產生工安事件
假設只有這2種可以選，要看自己是屬於哪一種人 本人能力強 -->找脾氣好的 工作沒有掣肘,比較愉快 本人能力不算強,但EQ好 -->選能力好脾氣差 脾氣差可能人緣也不太好,你有辦法搞定他讓他發揮能力,就是雙贏![Re: [討論] 脾氣好能力差or脾氣差能力好？](https://www.dropbox.com/static/images/spectrum-icons/generated/content/content-folder_dropbox-large.png "Re: [討論] 脾氣好能力差or脾氣差能力好？")
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當然是選能力好的 只要脾氣不是極差，有基本溝通能力，你不要惹他就沒事了 平淡相處，不要突然發瘋憑空開始砸東西就好。 要有脾氣好的人，我會自行設法另外去找脾氣好丶能力也強的人。(抱歉看不懂直接複製) 一個只有脾氣好，甚至除了脾氣一無可取的人，要這好脾氣幹嘛？6
根據美國很暢銷的管理書籍「教練」來看這二分法的問題， 會選擇 「脾氣差但能力好」的人。 理由是，每家公司最重要資產是人，但最重要的獲利來源在於「產品優勢」，得需要能力 好的人來創造，就像賈伯斯、施密特一樣，脾氣出了名的差。 脾氣差的人很多是來自於能力好，但耐心差、自大妄為、野心大，進而影響到整個團隊工68
首Po以前對我很好的主管問過我這個 如果選一個當同事的話，要選哪個 1.脾氣差能力好 2.脾氣好能力差 兩個都有可能雷到自己2
選能力差的，就算不跟你生氣 你還是要補他捅出來的洞 所以你加班，但是沒有加薪 你教他，但是他很難學會 所以你一個人要多做他那一份，搞不好常常要拿過來重做
之前科技版也有討論這個議題 #1WGoh89w (Tech_Job): 1.能力好,態度好>>>你們請不起 2.能力不好,態度爛>>>>肯定不會用 3.能力不好,態度好>>>就智障 所以能力好態度不好就你司的最佳解8
這個問題是在問回答者是罩的 還是拖油瓶吧www 如果你本人能力夠好，夠罩 不太需要常常被看頭看尾 釘來釘去8
當然是選脾氣好的！ 能力只要不是極差，又有心投入工作，事情一樣都會做。 穩穩的做，不要給我出錯就好。 要有能力的人，我會自行設法另外去找脾氣好丶能力也強的人。 一個老是不耐煩，甚至脾氣很大到會歇斯底理的人，能力是會多好？
選脾氣好能力差的 這種人分兩種 一種有自知之明 知道自己能力不好 所以是靠政治手腕解決問題 這種人真的很好用 大多數的問題都能政治解決