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[問題] 公司內轉該如何開口

看板Salary標題[問題] 公司內轉該如何開口作者
bluemanhaha
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各位前輩大家好
小弟之前有發一篇文章詢問更改職稱的事
#1XpW5pFV (Salary)

兩個月過去了仍然沒有下文
中間有藉由績效回顧跟發薪水後提了幾次,只得到「處理中」的答案

原本想趁這個月薪水發下來再試探看看
不過現在因為另一個部門有空缺
對方主管覺得比起新聘,如果有內轉的人會更快上手
談過之後蠻歡迎我跳過去

人資部分的話
因為新部門是負責賺錢的,原部門是後勤性質
公司立場會希望新部門可以趕快填補缺額

現在只剩還沒跟現任主管談過
只有沙盤推演一些情形,比如:
要裝作還沒跟其他人談過、強調職涯規劃等等

想問大家要怎麼向現任主管開口會比較適當呢?
如果初步不肯放人或是像之前一樣拖延又該怎麼應對?

謝謝大家

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※ PTT 留言評論
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cityhunter0404/09 16:17跟新部門談好,就直接攤牌了,還要等什麼?

rcx13467904/09 18:13直接上

cdwu50304/09 20:58新主管一定會照會原主管,直接攤牌就好

godghostmars04/09 23:23先確認公司規章,不少公司一定要原主管同意,有這

godghostmars04/09 23:23條就死局,只能從原主管下手。沒有的話可以比較軟

godghostmars04/09 23:23性的跟對方部門主管談過、有默契,再回頭攤牌

謝謝樓上各位 新部門那邊是都講好了,現在就等明天看著辦吧

※ 編輯: bluemanhaha (1.200.73.251 臺灣), 04/10/2022 10:11:14

nellnell04/11 11:23建議要好好跟原主管溝通 講一個合理的轉調理由和想法

nellnell04/11 11:24不知道你們的規定如何 不過大部分情況是如果原主管不同

nellnell04/11 11:24意 那就啥都沒有 新部門有默契也沒用

adoit12304/20 15:45真好,還可以內轉。